怎么推广app让人去下载

① 做了个android app应用，发到市场没人下载啊，怎么推广呢

其实这个市场也是有潜规则的，第一，你可以花钱给应用商店的编辑部，买上他们给你推荐和好评。第二，你可以找到很多的专业应用推荐网站，什么太平洋电脑网站啊，中关村在线这些，还有很多很多，这就不一一列举了，第三。你可以自己推广，如果你想通过这个APP赚钱的话，你可以自己付费找人体验，比如用一次给一两块微信红包啊，现金啊类似的，如果只是简单的为了兴趣的话，你就到网站发帖子，偶尔发微信微博，还有说说什么的分享给大家什么的。。最后说了那么多，你的到底是什么软件，愿意说来让我下载一个体验一下吗，体验好的话我愿意帮你分享到我的朋友圈

② 推广手机app让别人下载最好的办法是什么

肯定是通过短信平台进行群发推广啊。范围广

③ 怎么把app软件推广出去让多多滴人下载

可以联系英雄联盟的解说，让他们在他的视频里面做广告，小智，若风等解说，看他们解说的人很多

④ 如何推广自己的app

APP推广方法有很多，这里主要列举了五点常用的：

（1）APP活动推广（线上线下）

通过策划活动去拉新或者促活是大多数APP运营人员比较缺乏的，特别是线上活动。对于APP推广来说，相信大家对于线下的推广是比较熟悉。前阵时间，小编走在路上，总是能听到：

①扫一扫，下载APP，免费喝XX

②扫一扫，下载APP，送加精美礼品

以上的形式，都是属于线下app推广的形式，只是通过简单的扫描二维码进行拉新。而app线上推广运营应该怎么做呢？

快速运营一个活动，可以使用第三方app活动运营工具创建一个活动，然后使用sdk对自己APP进行埋点。

例如：你的用户通过扫一扫下载了你的APP，然后打开app就会有一个小的活动抽奖logo弹出提示用户获得抽奖机会。用户注册完之后，抽奖logo也会出现。

这种app活动埋点的方式，你可以对用户的各种操作形式进行页面埋点。用户完成每一步操作，都可以自动获取抽奖机会。

（2）ASO优化

优化对于运营人员来说 都是一个侧重点，网站运营就是seo优化，而APP运营，就是需要ASO优化。目前来说ASO优化是最火的一种方式之一，对于初创公司来说，可以尝试，但不是自己产品推广运营的重点。

ASO主要是提高自己的APP在行业中各类关键词的排名，但是目前各行各业都有各种土豪企业，各种砸钱的方式去优化自己的APP。目前来说，最火爆的APP行业：社交软件、外卖平台、团购平台、交友软件等等。

如果初创公司或者小型企业在做ASO优化的时候，可以选择一些小众的关键词进行优化，也可以提升排名，但是速度会比较慢。

（3）垂直论坛推广

大型垂直类的论坛，例如豆瓣、知乎等等平台都有一定的流量和用户群体，活跃度都是比较高的。对于初创公司来说这是一个比较不错的方式。通过关键词软文的形式、联系吧主置顶帖子等形式，费用并不是那么高，但是多多少少能曝光自己的APP产品，对于APP拉新也有一定的帮助。

（4）广告位合作：目标用户浏览的网站

APP运营推广，最重要的就是找到属于自己的用户群体。自己产品的目标用户会活跃在哪些平台，我们 除了在这些平台进行发推广贴之外，还可以与这些平台网站进行合作，进行广告位合作，一定形式上带来流量和曝光品牌。

（5）入驻各大应用平台、商店

对于大家来说，都是习惯从360手机助手、豌豆荚、应用宝等等平台进行APP下载，因此平台入驻，也是一个非常重要的方式，让用户在不同的平台都可以搜索到你的app。

APP推广是一个持续的过程，找到适合自己的推广方法，才能事半功倍。

⑤ 怎么样推广一段话让别人去下载这个app

登陆央视的增收宝APP，广告就是说在消费和分享中为您省钱、赚钱。
吃喝玩乐花钱少，快来加入增收宝。

⑥ APP怎么推广可以增加下载量

去下载店铺做排名，上推荐，去行业平台做推荐

⑦ 如何快速让人认可你推广APP

有些人，经常梦想能学到职场绝招，似乎学会一招半式就能行走江湖，从此打遍天下无敌手了。然而，这个世界上没有包治百病的良药，也没有保管你升职加薪的绝技。因为职场不是技术，而是艺术。它是千变万化的，随时随地都在发生着改变。你遇到不同的事情，遇到相同事情的不同阶段，你遇到不同的上司，每个上司还有不同的心情，就算心情相同还有不一样的境遇。总而言之，只有重复出现的错误，而没有重复出现的事情。一件事情做错的道理往往是千篇一律的，但怎么去把事情做好，却各有各的方法。所以，你不可能学会一招技术，就不分场合地点的乱用。今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了。你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。当一个人在职场时，眼里不能只有方法和技术，要把整个职场的因素都结合起来考虑。因为职场说到底也是和人发生关系，而人是很复杂的，有成千上万的因素影响着人。只有在那个时间，那个点位，处于你的立场进行考虑，才能明白应该怎么做。明白了职场千变万化的道理，你才能弄懂自己该怎么生存。那就是法无定法，大道无道。真正的技巧是随机应变，遇到什么样的事情，碰见什么样的上司，就该做什么样的反应。而唯一的原则，就是对你有利，这就是我们通常说的"趋利原则"正因为如此，所以我们通常会发觉，同一个人在不同的时候，会有截然相反的表现，有时变化的让人都认不出来。在《资治通鉴》中有句话评价曹操："治世之能臣，乱世之奸雄。"曹操是一个人，并没有变化，但在不同的环境里则有不同的表现，这就是一个人在职场随机应变的最好例子。1.没有从一而终的上司，也没有从一而终的表现。在职场里，能够控制我们命运的就是上司。而有些人觉得，只要了解熟悉上司，就能够高枕无忧了。但实际上，职场中往往不止一个上司，也没有能从一而终的上司。当你的旧上司离开，新上司出现后，还是用同样的方法来表现，无疑会遭遇很大的挫折。因为上司是人，每个人都有自己的性格、喜好，可以说，每个上司都是一种病，而治病的方法都不相同。用从一而终的表现来对待不同上司，最后只有失败。成功的经验只能用在同样的人身上，而对不同的人，必然要有特别方式。所以在职场中，在面对不同的人，甚至是相同人不同的时期，唯一能做的就是变化。只有你随着上司变化，才能够长期的符合上司需求。2.做变色龙才能够生存有人觉得变色龙是个贬义词，其实在职场中，做变色龙才是生存的第一法则。因为这不是一个强者生存的游戏，而是生存者强的游戏。做事做的好，并不能在职场混的很好。只有拥有足够生存能力的人，才可以长治久安。而所谓的生存能力，就是在任何环境中都能适应，并作出恰当的反应。变色龙就是这样。其实变色龙是一种有益无害的生物，它们随着环境改变自己的保护色，而值得注意的是，不管变色龙的颜色如何变化，它们的本质并没有改。在职场中，就应该如此。首先，你应该有一个大的理想和目标，这是你的本质。在保证本质不改变的情形下，就可以随着职场环境的变化而变化。因为保护色是你的伪装，而在职场里，谁都不是做自己，而是做别人喜欢的那个人。所以你可以成为变色龙，只要本质是好的，那么变色龙就不是个贬义词。千万不要在乎别人的眼光，普通人所关注的只是外表而已，他们被表层肤浅的东西所左右，因此绝大部分人是无法成功的。让肤浅的外表不断变化，让自己的伪装不断帮助前进，当你学会在职场里生存，就明白实现理想，需要的就是现实主义的方式。唯有做到这一步，你才能畅通无阻。3.条条道路通罗马，一个结果，不同做法有些人可能会有疑惑。如果我有一个很高尚的目标，做好人应该能实现，难道做坏人也会实现么？不同的做人方法，难道不是南辕北辙，最后奔向两个目标么？其实并非如此。目标是一种结果，而实现结果的方法往往不是唯一的。这就是艺术和技术的差别。所谓技术，就是按照机械的流程，连一个细节都不可以出错，这才能做出最后的产品。而职场是种艺术，你制定的目标并不是只有一种方法去做，有几十种甚至几百种方案都可以令你实现目标，关键就在于，你将付出多大代价，你能不能完成。譬如说你有一个当副总的职场目标，你选择用直率的性格做老好人，那么你会被上司打压，被同事排挤，连续换了很多

⑧ 怎么推广APP才可以让人去下载，有什么样的强制办法实现吗

给一些下载的优惠活动