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超级门店奖

发布时间: 2021-01-25 22:21:10

⑴ 大家帮忙想三个,人资部给门店的奖项吧,谢谢。

金牌店长,十佳优秀店长

⑵ 门店等级分五种,用什么奖项名称 如**荣获十佳好评门店怎么设置呢

业绩最高门店,完成率最高门店,顾客满意率最高门店,业绩提升最快门店,工作最热情门店

⑶ 有创意的奖项名称

屌丝逆袭奖,进步难得,鼓励一下吧!
奋斗鸟人奖,奖给公司最勤奋的人!
神秘扫地僧,送给公司最牛逼的人!
超级馅饼奖,幸运不是人人都有!
品漫灿烂奖,阳光普照,人人有份才热闹!

⑷ 求公司年会奖项名称,如最佳员工奖,最佳管理奖等,要求有创意,数量越多越好。 (我们是一家餐饮公司)

最敬业员工奖、最具挑战精神奖、最感动人心奖。

⑸ 年会要开了,公司要颁发最佳店面奖、最佳店长奖、最佳销售奖、最佳服务奖、最佳行政奖 求颁奖词 在线等!

最佳服务奖颁奖词

⑹ 他们在说有种超级门店,那这个具体是啥

新零售时代,互道以智慧中台为核心,为企业带来新技术,新变革,新机遇,更以回智慧中台为基础答,与众多品牌企业一起,走向了“心”零售的时代。 另外为企业打造一个跨营业系统的自力数据系统。 比如说门店管理、店务管理、店务升级、移动盘点、盘点工具、报表、实时报表、门店业绩提升等。

⑺ 超级店长金奖杯

只有一次得50经验!在点就不得!但他可以无限循环!点满一个人得11经验!

⑻ 销售奖项名称设置

1、最佳团队奖:这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色,而且每个团队成员的综合能力都很强,团队成员之间配合默契,与其他部门的沟通也融洽,在工作上获得不少客户和同事的一致好评。这样的团队则可以获得这样的殊荣。

2、最佳业绩奖:很好的完成了年度工作目标,甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先,在工作效率和管理上都有很大的改善,团队成员积极参与公司的管理,没有过重大违纪现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖的。

3、管理标兵奖:这个奖项主要是针对中高层管理人员来设置,这类人士对企业文化认可度高,对下属的管理很精心、到位,是一个杰出的管理人才,能够很好的带领下属完成工作布置的各项任务,并懂得虚心听取下属的合理化建议,结合公司的战略部署积极开展好各项工作,在本职岗位上做出了不少成绩。

4、优秀员工奖:优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励,作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨,并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好,没有给公司带来过重大损失和违规现象。

5、突出贡献奖:有些职员在与外界的交往过程中,很好的维护了公司的荣誉和形象,或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献,或者对公司出现的一些突发事件处理得宜,很好的挽回了公司的形象和损失,这样的职员也是值得颁发和授予突出贡献奖的。

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