筹款客户推广

A. 在水滴筹工作怎么样

1·不要过于拘谨。
实习生刚来最容易表现紧张拘谨，但谦恭是一种修养而谦卑就是不自信的表现了。本来老员工对新员工就有一种心理优势，而你的过分谦卑就更容易强化他们的这种优势，时间长了就容易失去对你的信任和尊重。而没有了信任和尊重也就没有了平等交流与合作的机会。这样的实习自己没学到什么，也没给人留下什么印象，也自然就与很多机会无缘。
2·不要为了表现而表现。
抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会，但不恰当的表现不但不会赢得机会，还会适得其反。为了表现而表现常常带有明显的功利性，反而会引起别人的抵触情绪。
3·把“1”做成“10”。
很多实习生抱怨说，实习原来就是当保姆做杂活。其实这是再正常不过的事了，作为老板怎么可能把一个需要投入很大成本、有操作风险的工作交给一个没有经验的陌生人去做呢？其实不要小看发个传真取个东西等跑腿的小事，它同样能考察一个人的合作能力、创造精神和办事效率。小事也同样有人做好有人做差。只有先把这些举手之劳的小事做好了，更大的机会才会到来。
4·小心圈子。
所谓人以群分，不同性格志向的人必然走得有远有近。但作为实习生，不管办公室里的圈子有多复杂、多重要，也不要陷入其中，因为一不小心圈子就可能成圈套，关键时刻它不但不会给你提供保护，也许还会让你成为别人勾心斗角的牺牲品。对实习生来说，宁愿把人想得简单也不要把失想复杂，真诚对待每一位老员工，才会赢得所有人的信赖。
5·别做“闪客”。
找一个自己心仪的单位或公司去实习，然后留下来成为正式一员，应该是每一个实习生的愿望。但能否留下，不只看能力，还要看机会和运气。不能留下来，只说明眼前没有这个机会，并不意味着以后没有机会。如果把实习比作种地，实习阶段就是浇水、施肥和培育，如果实习结束不能收获果实，也要继续在地里撒几把种子，说不定哪天就会有意外的收获。而风过无声似的说走就走，不只是礼仪的问题，更是眼界和判断的问题。
人的职场生涯中，工作是长久的，实习是短暂的。但就像婚姻的恋爱期和开车的磨合期，虽然短暂辛苦，却关乎以后的长久幸福和平安。

B. 那些个做筹款推广的可不可靠

别做了

没有专业知识的累积

跟做传销模式一样

像骗子没有发展空间

C. 筹款该怎么推广出去

是要推广筹款嘛

D. 水滴筹的筹款顾问是干什么的，他们的工资高吗

这些职位大多不限年龄、性别、学历，月薪在4000-12000元以上。根据工作描述，募捐顾问需要在医院找到有募捐需求的患者，帮助他们利用水滴筹募捐平台开展募捐，提高公司声誉，占领市场。

水滴筹集指出，其线下服务团队的原因是发现一些年龄较大、上网水平较低的患者，在没有钱治病的窘境中，不知道自己可以通过水地集自救。自卫队不希望有需要的重病患者错过自救的机会，因此成立了线下服务团队，为他们提供相应的筹款支持服务，如患者看护、平台协议说明、医疗服务支持、医疗验证等。同时，对于协助启动不符合筹款要求的项目的线下服务人员，平台有严格的纪律处分。