郑州丰仔包加盟费多少

① 总投资1.4亿元林蛙养殖需要基地多少亩

林蛙养殖场的建设，简单地说就是“四池一厂一圈”的建设。四池是指孵化饲养池、变态池、晾水池和越冬池（窖），一厂是人工饵料繁育厂，一圈是指由标准化的林蛙饲养圈。

1．晾水池：它的主要作用就是为养蛙生产储备温度适宜、水量足够的生产用水。晾水池应建在地势较高的地带，以方便池水的排放，供养蛙生产之需。晾水池蓄水量的多少应视生产规模的大小，用水量的多少而定，但晾水池的水位不宜超过一米。因为晾水池内储备的水，在蝌蚪孵化、饲养期间，主要是为孵化饲养池供给谁温适宜、溶解氧丰富的生常用水。如果晾水池的水过深，池水温度相对较低，与孵化饲养池内的水温差异大，对蝌蚪的孵化与饲养不利，甚至使蝌蚪死亡。如果蛙场内有天然的小溪、池塘、人工鱼池等，也可不建晾水池，而借用上述水体取代晾水池，供林蛙养殖生产之需。但必须保证水质优良、无毒、无污染，水温适宜。技术要点：水质优、水温宜、水量足、溶氧高。

2．蝌蚪孵化饲养池：主要用于蝌蚪的孵化和饲养。建池的基本原则是经济实用，管理方便。结合养蛙实践，现提出如下建池模式：孵化饲养池的规格：4m×2m×0.5m，池内卵团投放量：3-4团/平房米，即24—32团/池。建蝌蚪孵化饲养池的数量可依据各自生产规模而定。以养林蛙10万只的生产规模为例，蝌蚪孵化饲养池需建4-6个。

建池方法：在邻近晾水池附近的平坦地带，建若干个孵化饲养池。池埂上宽30厘米，下宽40厘米，高50厘米，池底相对平坦，如果土壤保水性能差，可在池内铺设塑料薄膜，底部膜上铺3-5厘米厚的细沙。在池壁上部留有注水管口，在池壁下部留排水管口，并在出水口处罩上网罩，防止蝌蚪逃脱。为防止早春低温侵袭，可在池面上罩塑料棚膜，以确保蝌蚪孵化饲养顺利进行。

3．变态池：变态池是根据林蛙变态发育的生物学特性，在其变态发育阶段，为了便于林蛙的饲养与管理，使幼蛙能顺利登陆上岸，而在蛙圈中设置的水池。设置变态池的宜处在于：

①适时分池，有利于蝌蚪变态及管理。

②变态池不同于其他几种池，池壁坡度要小，有利于变态之后的幼蛙登陆上岸。

③降低蝌蚪饲养池的蝌蚪密度。

④分池变态上岸，降低死亡率，提高成活率。

⑤圈内幼蛙分布均衡，便于饲喂和管理。变态池应设在各蛙圈之中，每圈设一个变态池，位置通常在蛙圈的中央区域。变态池的水面面积约10平方米左右， 池壁的坡度宜不小不大。变态池上设供水管线，下设排水管线，排水管线应选择孔径大的，防止杂物及泥沙等阻塞管道，而影响林蛙养殖生产。实践证明，排水管径选用4寸的下水管道效果很好。变态池内的管道口用网罩封严，每个变态池投入蝌蚪量在20，000尾左右。

以上三池的建设和设置，是规范化林蛙养殖场所应具有的。而在实际养蛙生产实践中，因养殖规模、养殖数量、养殖场地等诸多方面条件不同，有的养蛙户，并没有单独设置这三种池。而是用一个多功能池兼作蝌蚪孵化饲养池、变态池和越冬前期的过渡池，效果也不错。但这种建池方法只适用于生产规模小、养蛙数量少的养殖户。

4． 越冬池（窖）：冬眠是中国林蛙的生活习性，是中国林蛙长期在自然条件下，逐渐形成的本身固有的节律性行为，是中国林蛙抵御外界不良环境的一种适应。在自然环境条件下，林蛙唯有冬眠，才能度过漫长而寒冷的冬季。人工养殖中国林蛙，特别是在我们当地人工养殖中国林蛙，尚不能打破其原有的冬眠习惯，而应依据林蛙越冬的自然环境条件，模拟创建林蛙越冬的人造环境，让林蛙在人造环境中顺利冬眠，安全越冬。人造林蛙越冬模式有两种：一是室内越冬池越冬，一是地下越冬。

室内水池越冬模式：就是在室内建造林蛙越冬池。这里所讲的“室内”主要是指空闲的房舍、库房、保温性能好的棚舍、猪舍等。如果是厢房建造林蛙越冬池效果更好。要求室内保温，能通风换气，设有增温散热设备，有电源，水源，有水源循环设备。在上述条件具备的前提下，即可建造林蛙越冬池。越冬池建造的规模大小，可视越冬林蛙的数量而定，基本原则是宜大不宜小，林蛙宜疏不宜密。以平均每平方米睡眠分布500-1000只林蛙为好。在越冬池的拟建规模规划好之后，在规划区内挖池，池深在1.20米左右。如果是永久性越冬池，可用红砖、水泥砌池壁，池壁高与室内地面平齐。相邻两池壁的交汇处砌成圆角。池底用沙石和水泥铺平。若建多个越冬池，在相邻两池的基部，留有水流通道多个。通道处设置网罩。池底铺10cm厚的沙石层，沙石层上铺设30cm厚的大块河卵石。在越冬池底部的一段安放潜水泵（水泵质量好，不漏油），如果水泵的功率大，吸水力强，在吸水口加网罩，网罩的大小，以林蛙不会被吸附于网罩上为准，在与水泵相对的另一侧的地面上，用砖砌蓄水池。蓄水池靠近越冬池一侧的下部，留出排水道，排水管道流出的水可直接流入越冬池。在水泵的出水端和蓄水池间用相应的管道连通。这样，林蛙越冬池内的水，在水泵做功的情况下，水就可以在越冬池→水泵→蓄水池→越冬池这一循环系统中循环流动.从而模拟出了野生林蛙流水越冬的人造环境.如果建造的不是永久性的林蛙越冬池,而用临时性的越冬池,建造方法与永久性的建造方法基本相同,所不同的是:池壁不用砖和水泥砌,而是用塑料膜和苯板做池壁.永久性越冬池,虽然造价高些,但经久耐用.而临时性越冬池,虽然造价低,但不耐用,特别是放生鼠害时,造成池水渗漏,影响林蛙冬眠。

地下冬眠(旱窖冬眠):是根据自然条件下,少数林蛙因秋季气温骤降或河流干涸,从而迫使林蛙钻入枯枝落叶层下或树根基部疏松土壤中冬眠的习性,而探究出的一种林蛙越冬模式。

室外地下越冬模式:对人造林蛙越冬(窖)池有严格要求.建窖池之处必须背风向阳,地势高,地下水位低.窖底设有排水管道,确保窖内无积水.具体建造方法如下:在庭院或养蛙场内适合之处挖窖,窖深2-2.5米.窖底四周用砖砌成50厘米高的池壁,池角砌成圆角,池底铺垫10厘米的沙石层,沙石层上填充10厘米厚的经浸泡的天然植物阔叶或农作物秸秆,池面用铁纱网封罩严密,防止老鼠侵入。铁纱网上放置干湿温度计，以便于检查窖内湿度高低。池面上方设置喷雾增湿装置，以维持窖内湿度。窖内的池面上还要用木板搭建观察通道，以便于检查林蛙的越冬情况。在窖的上口处，搭建具有保湿性能的封盖，封盖上设有检查口和通风孔等。建设林蛙越冬窖面积的大小，可依据越冬林蛙的数量而定。从理论角度讲，密度可达5000只/米2。

室内旱地越冬模式：就是在室内人工拟造的林蛙池下越冬方法。林蛙越冬密度为每平方米3000只左右。建池规模，可依据越冬林蛙数量而定。建造相对简单，在棚、室内规划好的范围内建池，用砖在池的四周搭建围墙，墙角建成圆角，墙高50厘米，宽24厘米，在靠近围墙内侧地面，留出距墙50厘米的环形平地，环形平地以内的土壤用铁锹大块翻起，不要平整，更不要将这些大块泥土打碎。然后在翻起的土块上面填加农作物秸秆，秸秆填加的厚度随时内温度而定，原则是秸秆下层温度在0℃以上，5℃以下，即保证土层无冻结即可。空气相对湿度在80-90%之间.（图三）

以上是两种不同的林蛙越冬池模式--水池越冬模式和地下越冬模式.这两种越冬池模式均是人们在养蛙实践中探讨摸索出来的.每一种越冬模式都有其自身的优点和长处,也都或多或少地存在缺点和不足.例如:水池越冬模式投入相对多,而管理相对粗放；而地下越冬模式投入相对少，但管理相对严格。为此，在养蛙生产中，采取那种林蛙越冬模式要因地制宜，因人而异。应结合自己的实际情况而选择相应的林蛙越冬模式。

以上介绍了四池的建设，接下来介绍“一厂”和“一圈”。“一厂”是指人工饵料繁育厂。它是全人工养殖中国林蛙必须具备，不可缺少的。养蛙所饲喂的活性动物饵料——黄粉虫，就是在这里繁育生产出来的。人工饵料繁育厂厂房最好是做北朝南，有通风、控温、控湿及遮光设施。如果有闲置的或空闲的居室也可作为人工饵料繁育厂。一般情况下，20米2的房间能养黄粉虫300-500盘。有关饵料厂的生产规模及其厂房大小，可根据林蛙的养殖数量而确定。详细内容可参照后面对黄粉虫繁育技术的讲解。

“一圈”是指标准化林蛙饲养圈。蛙圈应建在地势相对平坦的地带。在建圈前将地表的植物清除，仔细检查是否有鼠洞，如果有必须将其彻底清除，以防止老鼠被圈在圈内而咬食林蛙。另外，根据养蛙实践，栽种过平贝德土地或土壤中拌过高效灭虫剂的土地，不宜建设林蛙圈，否则残留农药可将林蛙毒害致死。为了便于林蛙的饲养与管理，蛙圈的建设规格通常为10米×10米.建设蛙圈的数量，要依据蛙场的生产规模，活性饵料的繁育能力，投入资金和劳动力等，进行统筹规划，协调生产。林蛙饲养圈的建设包括：防护设施的建设，遮荫蔽雨设施的建设、喷雾增湿设备的建设及给排水设施的建设。

1．防护设施的建设

主要是指防护围栏，其功能为防止圈内林蛙外逃和防止鼠蛇等天敌动物侵入圈内。建防护圈的材料主要是石棉瓦（1.8-0.7m)或镁棱瓦及木料.如果选用石棉瓦做防护圈栏,根据养蛙实践,可以将一整片石棉瓦从中间断为两段,每段0.9米长,0.7米宽.每个蛙圈的规格为10米×10米,其周长为40米。共需整片石棉瓦28张。因圈角处要建成圆角而不建成直角（防止林蛙逃逸和集堆），又多用2整片石棉瓦，所以，建设一个林蛙饲养圈要准备30整片的石棉瓦。将其分别断为两片备用。在规划好的蛙圈四周埋设木桩，木桩埋入地下深度不应少于30厘米，地面上留出80厘米高。木桩间隔为2米。木桩设定后，用小木方在木桩顶部将各木桩彼此连接固定，而形成一个蛙圈的轮廓。但应注意转角处应为圆角。然后，将准备好的石棉瓦（90×70cm)，紧靠木桩和小木方的外侧镶入土中，瓦片的上缘要求与小木方的上表面平齐，瓦片的光滑面朝向蛙圈内，一片接一片地将整个蛙圈围合起来，但相邻两片瓦之间，不得留有缝隙，必须严密无缝，如果有缝隙，要用水泥等材料将其封阻严密，以防止林蛙外逃。为使围栏牢固耐用，在围栏瓦片的上缘处，用螺丝钉将每块瓦片固定在小木方上。围栏安装固定后，在围栏的上部加设防护帘和防护罩。防护帘可用硬质塑料薄膜制成，即将塑料膜剪成40厘米宽的长条，其总长度要与围栏的周长相等。防护帘安置在围栏上方的小木方上面，先将薄膜附在围栏顶部，薄膜向两侧各延伸出约20厘米长，稍加固定即成防护帘。在防护帘上设置防护罩。防护罩可用“脊瓦”，也可用铁皮等材料代替“脊瓦”。如果选用“∧”字形脊瓦，将“∧”字形脊瓦安装固定在围栏上部的小木方即可。如果选用铁皮等材料，将铁皮等切割成40厘米宽的长条，并安装固定在围栏上部的小木方上，木方两侧各余20厘米长的铁皮，铁皮总长度不小于围栏周长。这样防护罩和防护帘已安装完毕。养蛙实践证明，防护罩和防护帘的安置，能有效地防止林蛙外逃和圈外蛇鼠等有害动物的侵入。围栏基部的泥土要抚平压实。在围栏基部的外侧安装电猫防鼠。在安装电猫时，通常用细铁丝，将细铁丝围绕在围栏基部外侧，用绝缘物加以固定，铁丝距地面高约5厘米。细铁丝的两头接到电猫上，电猫如果接通220伏特的电源，就能防止鼠类侵入蛙圈。为了便于林蛙饲养与管理，在建蛙圈时，在蛙圈四周和相邻两蛙圈要留出1米宽的通道。通道应平整坚实，用红砖铺设效果更好。

2．遮荫蔽雨设施的建设

中国林蛙具有喜阴暗的生活习性和生活特性。为满足林蛙这一生活习性，创建适于林蛙生活的环境，在构建林蛙养殖圈时，就应认为拟造出近乎林蛙野生条件下的环境因子即适宜的郁闭度（65%以上）。一方面，在林蛙饲养圈内栽植一定数量的木本植物，如榆树、柳树等易成活的本地树种，树干直径不得小于5厘米，高度在2.0米-2.5米。通常请况下，蛙圈内栽植的乔木共12株，株距在1.5米左右，形成一个“乔木圈”。整个蛙圈的围栏与“乔木圈”构成了“回”字形。栽植的树木能起到一定的荫蔽作用。另一方面，构建遮荫蔽雨棚以达到合适的郁闭度。构建遮荫蔽雨棚有以下两种方法：一是在蛙圈增设几排立柱（2米高），立柱上搭棚杆，形成棚架，在棚架上覆盖塑料棚膜或稻草帘。棚杆与圈栏间的空隙，可用遮荫网封堵。若选用大棚膜做顶层，还应外罩遮荫网，方能达到相应的郁闭度。若选用稻草帘做棚顶，稻草帘应能人为卷盖，以调节蛙圈内的郁闭度，而达到适于林蛙生活的郁闭度65%以上。二是不搭建棚架，而是借助栽植的乔木作支架，而将遮荫网直接罩在整个蛙圈上。也能达到遮荫蔽日的作用，但防雨功能不强。

3．喷雾增湿设施建设

林蛙不仅喜阴暗，还喜湿润，没有适宜的湿度林蛙很难存活，因而喷雾增湿是蛙圈不可缺少的设施。喷雾可选用雾化喷头，也可选用喷带，但都需要通过管道与增压水泵相连通，在水泵正常工作的情况下，高压水流可由雾化喷头或喷带喷出，从而达到对蛙圈增湿的作用。选用雾化喷头，每圈设置一个喷头即可；若选用喷带，应将其架离地面50厘米左右。无论选用哪种增湿设施，均以雾化效果好，能增加蛙圈内空气湿度为准则。绝不可选用水滴大的设施喷水增湿。

4．排水设施的建设

水虽然对于林蛙的生长发育影响很大，甚至林蛙离不开水，但是对于陆栖生活的林蛙来讲，几乎已摆脱了对水的依赖性，这是林蛙与青蛙等蛙类的明显不同之处，但在人工集约化养蛙生产中，因蛙的密度很大，其排泄物都集中排放到蛙圈中，在高温高湿环境下，致病细菌等会大量滋生，特别是蛙圈内的积水中，病原体数量会更多，若林蛙到积水中避暑或躲藏，很容易受到病原体的侵染而发病。因而在建蛙圈时，既要设计构建出一定的坡度（圈内地面设计成中央凹陷），又要将凹处的积水排放出去。根据实际需要，在圈内的中央凹陷处建成蝌蚪变态池（方法前面已讲过），池底铺设下水管线（管以4寸为好）；排水管与圈外排水沟相通。但排水管道口处，必须用铁纱网封严密，并且能认为控制水的排放。在蝌蚪变态上岸之后，将变态池内的水全部排出，从而扩大幼蛙的活动空间。同时，也能把下雨或增湿时地面存的水及时排出，确保林蛙不被水浸。

排水设施安置好后，应对圈内地面植被进行规划构建，若也生植被过于稠密，不利于林蛙的活动和觅食，可以认为铲除一部分，达到疏密合理，通风顺畅，遮光适中的目的，若野生植被稀疏，特别是低矮的阔叶植物少，可种植胡萝卜等，也可采集一些带阔叶的植物条放置在蛙圈内还可以采集植物阔叶铺于蛙圈内，用以取代低层植被。

5．饲喂台

为了节约人工饲料并有利于林蛙摄食，在圈内四周建一“平台”作为饲喂台，就是用红砖铺成与地面平齐的平台。用红砖建造饲喂台，在增湿后，一般无积水，黄粉虫等活性饵料在饲喂台上可以自由爬行，这样林蛙易发现、易捕食。如果蛙场周围野生昆虫的量大数多，可在蛙圈内设置黑光灯进行诱虫喂蛙，每圈安四盏黑光灯。

以上是针对标准化林蛙饲养圈构建方法及过程的讲述，在人工养殖林蛙中，还需要其他辅助用具和设备。

附其他用具和设备

如：消毒用的农药喷雾剂，测量空气相对湿度的干湿计；水质监测仪，PH值检测仪和水深解氧监测仪等。

② 开个服装加盟店大概需要多少钱

一、品牌服装加盟费

现在人买衣服都比较喜欢去品牌店里面买。虽然说，在价钱方面会更贵一些，但是质量好穿着又十分的漂亮。因此现在开服装店，最好是去加盟一些品牌服装。加盟一家品牌服装店需要多少钱？每一个品牌的价格肯定都是不一样的，因为质量方面，引流方面等等因素都决定着品牌加盟费。如果是一些比较小众的品牌，价格大约在10万元左右，如果是一些比较大的品牌，那加盟费会高大20万元。但是加盟一些服装品牌，可以为后期省了很多的事情。所以一定不要小气前期的投入，后面都会慢慢挣回来的。

二、店面租赁费用

开服装店那店面的租赁是一定少不了的。而且开服装店租赁店面的时间比较长，一般都会租2年到3年的时间，如果生意好的话，还会继续的续租下去。所以开服装店在店面租赁方面也是一笔不小的花销。租一个店面需要多少钱与租的店面大小有关，以及租的时间长短有很大的关系。一般租赁一家店面一年大概花费在20万元左右。

三、办证方面的费用

开任何一家店办证一定是少不了。在办证方面也需要花一些钱。一般开服装店办的证件不是很多，因此办证花费大约在2000元到4000元左右。

四、进货的费用

服装店前期一定是需要花很大的本钱进货的。如果货源不足的话，那等店开起来，那不是手忙脚乱吗？连衣服都没有。但是在进货的时候，一定需要考虑清楚，应该买怎样款式的衣服，不然声音不好的话，后期自己是需要亏一些钱的。那进货大概需要花10万元左右。

五、雇佣员工方面的成本

开服装店，雇佣员工是一定避免不了的。雇佣一个员工一个月大概花费在5000元左右，长期来看，也是一笔不小的花销。

在加盟过程中如果您有疑问，可以参考中国加盟网推出的“加盟六步法”，减少加盟风险。

③ 我想加盟个洗衣店，请大家给点建议，谢谢！！！

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④ 想创业，应该加盟连锁店好，还是自己单干，做些什么项目好点二十万左右的资金，

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⑤ 投资一家汽车美容加盟店需要多少费用

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⑥ 交了加盟费，又不想加盟了，加盟金能退吗如果不退可以找哪个部门解

我是与欧洲的加盟商之一，受当退出加入公司一分钱也没给我退款，我几万辛苦赚来的钱，所以不，我们不要上当啊，贴主，我将与您联系尽快。我们一定要团结起来！ - 共同谴责欺骗性垃圾邮件的公司。 。 。是的，我也发现了这个网上的文章，你不妨耐心仔细阅读，而欧派里面的情况也做了同样的，发人深省：在今天的中国，可以说是各形各色的骗局五花八门，永无止境！尽管一些小的街头骗局，有一个大的金字塔骗局的招数，赢得短信诈骗，信用卡诈骗中奖骗局连锁加盟等等！如果我问你这些骗局中最可怕的，最暴力，最可耻，最有害的，最有吸引力？我相信大多数人会说这是赢得或金字塔骗局。因为前者有着严密的组织，可怕的洗脑，一夜暴富的诱惑！以人类的贪婪和无知的优势！事实上，两个聪明的手段，能够设计出这两种方法的创始人甚至可以说是一个天才！但是，我想告诉你的是当今中国最可怕的骗局各形各色的连锁加盟骗局！之所以说它是最可怕的事情是，它不但具有前两种骗局的本质，它还拥有前两个不具备的无敌的，可怕的，得天独厚的优势 - 合法！我是一个服装品牌专营高级投资主管，鉴于仍然在职，不透露真实身份目前,,表示，一些可能有严重的危及生命的,,。今天，我想我自己的经验提供给公众，虽然我不知道如果我都用过，但我想做到最好，帮助唤醒了广大用户的 - 拯救那些可怜的加盟商加盟商,, ,,或准备它！至于动机我后面提到！如果你已经看到那么你坚持阅读！我真诚地恳请你在这里！我河北人，2001年，从我国民办高校的毕业北京。 ，市场营销的学生。在家里非常恶劣的条件下，父母都是下岗工人，真的希望在北京能够立足，父母带其光荣！毕业后想在北京立住脚找到真的很难！在三年里，我改变了四份工作。我不喜欢换工作，不是我努力工作。我一直非常努力地工作，以达到事半功倍的效果看起来很不错的工作和灵活的方法！但我不能让设在首都两家公司能得到的薪水！无论公司是不公平的，总之，总有怀才不遇的感觉！现在回想起来，还是自己太年轻，太强烈的个性！在报纸上我目前的公司 - 2004年九月机会，我看到一个偶然的雇主。我的挑战是，它吸引了高薪就业，再加上我自己的好强，自信的个性！我递了求职信，第二天参加面试！在采访过程中，我表现出相当的自信和良好的口才，面试结束后我,,优雅的中年妇女面试官，那么这是我们公司的副总裁）对我说：你的口才很好很好，公司在发展中，你真的需要这样的人才！我当时感觉很臭美！然后她告诉我关于我的工作，她说，公司的品牌服装是从一个国家，在广东的生产基地进口，是北京投资促进中心。我的职责是有意向加盟客户打电话，邀请他们来京加盟！这项工作并不难，只是前两天听围绕客户和电话沟通如何，然后再重新熟悉自己的战斗的同事！我们的工资是底薪加提成！不高的基本工资，一半以上佣金收入！每招来的客户调查，以有一定比例的佣金，谁是来北京招商主管接待，我仍然有较高的谈判佣金！所有新员工都是从普通运营商开始！于是，我开始了难忘的职业生涯！我们的办公室设在商业写字楼，五处的繁华地段。一个流室，接待室等，为周期，每个全封闭，环境幽雅八个小车厢内，吸音由八名董事关闭，同时在这里接待来访者，一个财务室，共经理办公室，以及我们的样板店供客户参观示范！我们的房间只有交通十几个人，现在近五十人，每人有一张办公桌，一台电脑，上网，电话！我被带到我的办公桌上，我所谓的副总裁将适应听证会，并离开了！没有人会忽略身边的人，在电话中不停的名字！起初我想找人打听防范工作，想想还是忍住！我认真地听了一会儿，工作真的不是太难！首先，在公司的重大投资已经发布投资信息的网站，吸引顾客留下联系方式！我们公司从各网站的客户信息，资金，然后分发给我们。只要我们按照信息打过去，向顾客介绍我们的服装品牌有多好，加盟的细节啊等等，最后邀请顾客来京进行实地考察！困难在于如何用语言打动顾客！听同事后，各地又玩一天的手机，我大致了解了整个过程，但一些关于公司的详细信息，不明白，我分析了大约十方面：历史，品牌公司的历史，已加入门店数量，分布如何回答客户提出的一些刁难问题等等！下班后我把这些问题找代理，以下简称韩总！韩总听了我的问题，微微笑了笑，没有直接回答，而是问我：你想拿高薪？我当然要来回答！于是，她递给我一个招商画册：晚上回去，这看起来很熟悉，可根据客户要求时，答案是！其它今后的工作中慢慢体会！我充满了疑惑回到我租住，请仔细阅读这本书！上述本公司已经建立了三年多，现在的品牌在国外的代理有几十年的运营经验！如何利用新的服装款式，多好材料，加入一个巨大的利润空间，在全国很多电视台都有我们的广告......等等。方式加入是收取加盟费不退法,, ,,,首付款3万元,,第一个客户发货是不允许选择自己的$ 30,000，只能由公司指派，公司的说法是理解本地市场。如果客户能返回所有的公司都卖不动交换,,！如果在年底卖个好公司多少钱会得到回报！说实话，我当时读的书，甚至心脏，如果有钱，我想开一个家！我认为这个项目真的很不错！我想我发现了一个很适合我的工作！我将能够在这里实现我的自我价值！下定了决心，我发现一个晚上的咖啡馆只是想看看该公司多一点信息和竞争对手的信息！想做好必须做好充分的准备，就像打仗一样，知己知彼方能百战百胜！当我网络后进入公司的名称，找出对成千上万的酒吧信息，我打开了钱到几十大多都是投资信息的网站和公司的主页。不看不知道，一看我投资惊呆了！例如，我们只有一个U88近万中投公司的净投资。总类真可谓是五花八门，有服装，食品，饰品，日用品，甚至有一个赌注！只要你能想到的人，你需要全包！我看了看的地步，有的介绍自己如何好，如何赚钱，如何无风险！看多了，我怀疑出现！这些方式和品牌专营采用的手段和我们的公司是相似的，细节可能有些差异,,有的不收加盟费，但也有其他费用，例如保证金啊，特许权使用费和其他,,它们都是本质相同的 - 给客户的感觉，补充说：“你肯定挣钱”！这些会不会是骗子啊？这个想法来到我的脑海！我发现自己在公司的名称，后跟一个“骗子”两个字，再单击搜索。这一次，我们发现了近千链接。我看了很多，大多是介绍我们公司是一家空壳公司，目的就是骗取加盟商的加盟费！有一些比较详细的介绍。还有一些经过约愚弄谁也加入，我想讨回一个公道！看完之后，我已经知道了公司的性质，但是我不愿意相信！我想：？这不是一个恶意诋毁竞争对手做我看了一些其他的点公司（包括服装比其他一些,,当我添加“骗子”后，这些公司在搜索，无一例外。大量的链接扣押！看一晚，我完全理解了这些公司的“特许经营”是如何丑陋这个时候,,我不明白这些公司的具体步骤,,！我不知道自己是怎么走出网吧，充满怅然的！见工作时间快到了，我不想去了！但是我想昨天身份证，毕业证等交给了该公司的副本，我还是会一次，那些谁不想回来了！来到公司，我永远停止了啥。她叫过来一个中年男子，姓王，告诉我，我们公司的高级管理人员。我在工作中有未来，因为头脑想着怎么说话，有什么不明白的方向他的建议辞职，我有些心不在焉的敷衍发话大概看出我的情绪不高，主管王拍拍我的肩膀说：!!年轻人，精神！一点，我带你去我们的样板示范店之旅我想：！无论如何，今天没有任何关系，只是为了每天看到该公司到底是它是如何跟他一起去，所以我去了样板间！这是我的第一个陈列室参观，第一感觉就是这门真的是很漂亮，非常有味道和质量！各类服装分类清晰，色彩层次分明，极具视觉冲击力！不论这种投入任何的市县，只要一家店，因为没有太糟糕铺位，相信会是顾客盈门！不幸的是，我通过互联网了解知道在哪里加盟客户拿不到货，至于为什么我没有搞懂，在展厅，只需运行该公司的售后吸引那些美丽的衣服眼睛，后来才知道这是一群地痞流氓，送新样本，一组服装很新颖的款式。王主管打电话给我的帮助，这些新样品挂了，更换一些老的风采！在整理过程中，我摸了摸一些衣服的质地，非常好！看上去有点标志的衣服，也都是公司的品牌！这是怎么回事呢？现在我们有一个公司的加盟商说，为什么这些货物没有收到货？真有这回事竞争对手拼？为什么我有这么多的疑问，实际上，因为在此之前我不懂服装行业的原因！恰好在这个时候销售送货男子拿出一个给主管王！随后出售的人走了。和主管王和我将继续组织陈列室，然后我希望把疑惑向他问个清楚心脏，不知道怎么开口，而国王是负责和我聊起家常的一种。我问了很多问题，那里的人们来北京几年，这样做之前,, ,,和查户口差不多！聊天美国发现竟然是老乡，所以突然觉得有点接近！为了澄清这一点我的心脏，我发现在工作中有很大的兴趣，请他多关照！并要求他做一顿饭中午！他爽快地答应了！快吃完整理样品之间的时间，我无意中看到分管土地容易进入阶段王去交接。说衣服模型。颜色标准明码标价。价格一般从150-300元！我不知道这是服务或零售价的价格是多少？没关系，在中午的时候，我会问他！从样板间交通里屋，王主管告诉我今天仍然没有给我打电话，继续听其他同事打！这一次，听，当我用心脏来观察每一个人。我发现一个同事沟通与每个客户都有自己的事情时。有些套与客户的感情，有的装专业，有的甚至扬言要告诉客户，如果客户,,在北京不同的地方来的就没有调查，实际上自称是公司副总称,,用户可以给予优惠连接条件，这真是八仙过海，称之为群魔乱舞可能更准确！想象一下，一个正规品牌，这使得由口惠它这样的投资？我几乎听不到笑声！到了这个时候，我就算不问，负责国王知道这家公司很正宗！但是好奇心还是驱使我在中午和王来到该公司负责附近的餐厅，我想澄清一些细节在桌子上，我问他喝什么？他平时不大，但今天是我第一天正式加入公司，破例可以喝，但不能过量！因此，我们每一个喝了三瓶啤酒！看得出来，他不酒量大，具有一定的三瓶，你会感到头晕！然后看时间差不多了，我尊重他一支烟。再次表达了我的工作，“期望”，他有很多恭维的话，努力向他讨教，“体验”！一个小时后，我已清楚我想知道的所有问题！公司说白了就是一个典型的皮包公司！但它是一个合法注册的结果！法人代表姓朱,,实际上只是一个退休老人多年，是公司真正的老板是韩国前述副！公司根本就没有生产厂家，所谓的品牌捏造,, ,,也已合法注册！在那些衣服陈列室钻是我们公司从每购买回来的名牌服装，以吸引顾客！我们公司的广东，浙江顶部的商标，在原标签的一些工厂蹂躏我们的商标贴上去的！至于客户加入我们的货是从大红门发送给他们，动物园等服装批发市场淘来的积压商品，如果客户想更换，交换或货物积压的那些,,这些衣服还贴出公司重新贴标签，！价格涨了三倍以上！试想一下，加盟商拿到货不管多大年纪，款式，质地有多么糟糕，他们只是把价格已经高于市场的零售价更高！你怎么能赚钱，怎么能不收？这些都是主管王对我说，“心脏和灵魂”，他不是原话的说法，或者说更“艺术”，我在这里给他一个简单的翻译看看,,！然后，他还教了我一些“工作技能”。例如，有些客户希望看到我们的店在研究中，我们没有让任何人在北京的加盟，如果北京有店，去了一个客户问我们是否露馅了，我们会告诉来自北京的客户把太多的店铺，租金太高，还有该地区严格要求，不低于100平方米，等等！其他原因还包括主线是给客户看不到！如果客户希望看到店里的其他部分，也通过各种手段推脱！看说，工厂在浙江，如果客户提出来研究，说该厂不开，勿访！如果客户是看店里，然后来分析客户是否真的会加盟，如果希望不大，干脆关！如果你真的想给他一两个和他一起解决这些地址,,店还没有破产，本土企业提前打好招呼让他们说好话，承诺如果他们的意向客户会贡献给他们一定的优势，当地的加盟商已经苦苦支撑，他们往往会同意！这是病了！ ，除了客户的其他要求会尽量满足！一个目的 - 让他们付出代价！ ，你可以提供，可以保证全程指导,,等，最后，主管王对我说：有什么其他线路并不难，机灵点，说就行了点。难的是心理压力的刚开始的时候,,是良心的事！他告诉我他刚进入这一行，当不想要的，后来想通了就好了。所以这个社会想住好一点，我不能讲良心！丛林法则，适者生存是不可改变的法则！现在是时候去上班，下午，我又回到了房间的流量！当时我并没有把负责国王的话当回事，我已经决定了，明天不会再来！我只是想再次今天下午这些小丑表演享受！但我从来没有想到我的生活会在下午变了，我成了一个小丑！到了下午在快下班了五点钟，我也很欣赏够了准备回家，正好赶上公司的工资！为了鼓励竞争，员工工资的上市公司采用该系统！最低工资标准十几个服务员在2000年开业，最高开盘6000元，最低的6名董事接手5000，最高竟开超过20000！天哪！我真的没想到其实这行的工资比一般的白领还要高！我被深深地震撼了，那些钱很震惊，我不认为它多少钱，也就是说，受害者人数。在家里，我感到奇怪的味道！这在钱堆一堆面前晃动，这是我最缺乏的东西啊！我是不是要放弃这份工作吗？在北京，这种无处不在，学历，工作经验的地方，所以我很难找到工作！但是，如果我们做到这一点，我的良心真的受不了啊！从小到大，我不能说他是一个多么高尚的人，但我敢说他从来不坑过人，从没害过人！每天晚上，我可以说是问心无愧！但是，钱是很有诱惑力我无法抗拒！而且我相信，如果我这样做，我会做到最好！我甚至吃了晚饭，当晚，一直不停地在床上思考。心灵各种各样不停向前滚动的想法！我认为，含辛茹苦父母，我想我鄙视穷人远离我的第一个女朋友，幻想丰富的风景，痛苦的道德上的谴责！想了很多......我不知道该怎么睡觉！第二天早上，我迷迷糊糊下床，跑到公司鬼使神差！楼外站在所在公司，我连抽4支卷烟！当我掐灭了最后一根烟，进入的那一刻起我下定了决心建设：什么道德，什么正义，良知是什么，他妈的见鬼去吧！我没有吃谁管理我的时间！人不为己，天诛地灭！我告诉自己，在我的心脏！于是我开始我的职业生涯的小丑！如果说，当我打的第一个电话的心脏还残留着一丝不安，有些结结巴巴的话，那么在下午下班后，我一直在玩一个非常畅通，无数的谎言从我嘴里说出来狂泻！在第三天的正式入职，我刚刚完成了他的第一个业务 - 邀请陕西到北京的投资者实地考察的一个县！我还清楚地记得，这是一对夫妻谁工作多年，在租来的家乡门脸节省一点钱，他打算开一家店，自己当老板！他们来到公司，我把他们带到接待室，并告诉他们：这是我们公司的主管王的副总裁,, ,,由他来接待你！当负责向他们介绍这个项目的王者，我不在那里！但半小时后，我看到了主管王带他们到展厅！从展厅出来时，我看到了这对夫妻的脸上洋溢着兴奋的表情,, ,,也可能是兴奋！然后，他们迅速与公司签订了合同，然后急忙赶回家，为“富”了准备！我觉得他们是在回家的火车将沉浸在兴奋中，这对夫妻还可以一起计划对美好的未来！但残酷的现实给他们一个很好的教训！不到两个月的时间，我接到一个电话，夫妇。他们大声地羞辱了我的手机，我们公司欺骗了他们！我平静地听了我的话在这个时候,,这种情况已经很麻木了，我们可以说没有任何感觉，这并不等待他们生气或激动,,骂够了，我用温柔的语气，告诉他们：什么问题可以拨打我们的客户服务部是销售,, ,,,电话号码是*********！然后我挂了电话！本声明乃本公司要求！当客户打电话到售后，一些非贫困发送自己的商品，质量差，价格过高，在店里样品，看看有什么没有货啊！出售该公司股票的答案往往是这样，原来还是不行！要返回，返回初始费？门都没有！虽然与北京不满告我们！该公司敢于如此猖狂，最重要的事情，因为我们是“合法”！该公司与客户签订的合同是没有任何间隙的网络，如果你签字，就等于掉到了陷阱里。几乎所有到底加盟商就会崩溃，只是一个时间问题。到那个时候，你会发现一个合同，没有人帮你，你要告诉他将失去100％。在特许经营行业趋向于客户群定位非常准确！大多数加盟商是没有钱，真正的富有和强大的人是不喜欢这样的小生意！因此，该公司在正常情况下,,一些初始费用或利息收益是黄金和其他债权,,不高，往往不超过12000-30000元，即使加上首付款将不超过60000！这对于一个人想开店或摆脱它的资金量不够,,顾客会乘虚而入，加盟商都在外地，即使我们想起诉公司，也到北京告上法庭！这时公司的“合法”的行动开始反思！首先检查会愿意承认这是不是一个骗局，但按照法律，法规合同纠纷！然后就是漫长的调查，调整，试验，公司拥有专业的律师团队帮助企业逃避责任从合同，说辞等，不相信很少有人愿意来恢复丢失或损坏有发言权的投资加盟商，该公司可以很容易地被拖进十字或轻松击败,,因为我大多数老百姓的面前说，是有家室的人，在北京没多久号,,。整个“局”做得非常巧妙，奥妙无穷，这是非常容易快速逃脱法律的监管和处罚，甚至巧妙地利用法律作为保护伞出非常强大的法律顾问受害者的麻烦和手中，冷静发挥沉着而诉讼诈骗的同时，从市场上根本不值得放弃既得利益仓皇逃跑撤回，所以绝大多数投资加盟商都很难！单从法律的政府机构也没有办法给我们。在第一个月，我走进公司的前三甲企业的销售！在此期间，通过我的“好学”“聪明”，我赶紧抓住这条线的要点！一定要告诉高效的客户 - 在店！这些投资者往往要租好路面，我们正在寻找投资项目！他们的态度往往不耐烦,,每天房租的钱,,,这样的顾客最合适的邀请到了北京。只要他看到了我们公司的广告投入，留下了联系方式，那么我们将是最后一个电话，只要我们抓住顾客心理：有吸引力的利润，短期资金，之前移动承诺，在加入公司后，指导帮助，等等！客户将最打动北京究！当投资者来到公司，我们的投资将负责进一步顾客洗脑 - “速度钱和利润，第一夸大它的名字，精致的样板店，真诚的指导，完善的服务，庞大的广告等其他”，使一切看起来像上帝安排为客户赚钱的机会，所以在大脑的热带动许多投资者不免落入我们的圈套！对于这样的客户，我们总是“紧追”！无通讯一度创下第二个，第三个......总之，客户可以不转不放弃！对于那些谁在那里暂时存放我们的客户，因为这将是“发展”和“无厘头式”。 “发展可以键入”这还不是，但商店正在寻找合适的房产或应已就等着找好项目再租。这类客户一般我们敦促他们尝试租一个店面快，或者你可以来北京读书的合同。一旦客户希望为我们的项目，我们实际上并不催促,,只要他支付的钱，爱店不开，我们不会介入，会发现疯狂店！至于“胡说型”这根本只是随便问问，有的可能要开店，还要至少一年的，或者干脆闲扯！这样的好心情，当我们把公司的客户送他回家，让他看在细节！几天给他打个电话，问问，看看是否有可能发展！如果我们碰上心情不好，还有肯定他是游戏，我们一般会“问候他的母亲，父亲，父亲，你看，”没关系，反正他不能恢复到打我一下吧！工作，你需要发泄！ ！我继续学习围绕在客户沟通和一些“精华”为我所用同事的工作，而且还不断的“创新”为公司的基础上，为预报一些虚构的美好未来，游说和企业客户“同发展”为客户着想，“建议”，以指导一些所谓的营销策略,,的。通过自身的不懈“努力”，我是不到一年，几乎每个月都有，“交通”均名列前茅，我会提到的特殊公司的投资总监,,两年一般条目必须以改善机会,,！按理说我应该高兴才是，但我并没有觉得有什么！我只知道他们的收入将会有大幅提升它。事实上，管理者和服务员做本质上没有太大区别，但前者的需求和客户面对面“沟通”，这仅仅是通过电话！如果要说最大的区别是，作为一个导演我开始接触一些公司的核心机密！ （未完以下，承担因言的文章，要求！）

⑦ 加盟好还是自己找货源好

盟主企业应提供的服务

一、初始服务

这些服务包括从征召受许人开始到受许人的业务实际开业的那一天之间的服务。

1.征召

征召通常不被认为是特许人向受许人提供的服务。尽管特许人进行征召的目的是因为他需要受刻舟求许人来扩大自己的体系，他也仍需对受许人进行选择。选择过程要依据受许人的态度、技能以及对自己作老板的兴趣等因素来确定。因此特许人需要对受许人提供适当的帮助，以使他们拥有这些条件，成为一个合格的受许人。

2.培训

培训包括两个方面的内容，首先，应对受许人进行基本技能的培训。这些技能包括：记录，会计，报告，人员选择、管理和控制，业务程序以及一些基本的业务培训内容，使得受许人能对业务经营状况及发生的问题作出简单的分析。

特许人应为培训工作制定一项完善的培训计划。培训工作应有专人负责，事先规划。在培训过程中，要将经营方法，不厌其烦地加以解释，并辅之以必要的演示以及答疑，直到受培训的人员完全明白为止。培训的时间一定要安排的充裕。

培训一开始，每一位学员应发给一套训练手册，将特许权的一切资料收录其中，训练手册可以用活页形式装订，以便以后再加上新的资料。

按照业务性质的不同，训练手册中应包括该行业的经营细则、产品描述、价格表、服务程序、报表流和、办事细则、工作指导，甚至还必须包括公司徽标及标准字体、广告稿的格式及处理原则。为了联络方便起见，最好设计一份业务月报表或周报表以供分支店按时间向总公司呈报营业资料，总部也可以根据报表所提供的资料，了解分支店的经营优缺点，以进行辅导。

3.营业场所

特许人应协助受许人选择合适的营业场所，以及开业前的各种准备工作。这个过程包括如下阶段：

（1）地点选择的标准。特许人根据其事先确定的地点选择标准，为受许人调查和评估地点。有些时候受许人在特许人的同意下自己寻找合适的地点。特刻舟求剑 将根据他的标准向受许人提出建议，只有选择了一个特许人愿将自己的资金全部投入的地点，特许人才会建议把此地作为受许人的营业场所，这在实践中是一个较好的原则。

（2）租借谈判。特许人可能向受许人提供的进一步服务是协助受许人就租借营业场所进行谈判。特许人在这方面可能有丰富的经验，这对于受许人进行有效的谈判是很重要的。

（3）分店设计。特许人应帮助受许人设计分店。分店应当按照特许人的要求进行准备。特许人通常对分店设计部分有详细的要求，还将提供详尽的设计计划，或是请指定的设计单位完成此项工作。

（4）设备要求。如果经营所需的标准化设备不是特许权组合的一部分，那么特许人将提供一些建议，并协助受许人以最经济的价格选择合适的设备。一般说来，特许人会提供设备清单，包括设备名称、型号和规格，以便受许人能方便地自己处理这些事项。

（5）开业备货。特许人应向受许人提供一份开业备货清单，并作出安排，让受许人从自己的销售部门进货或从指定的或认可的供应商进货。（6）开业。特许人应为受许人准备开业的最后阶段提供关键性的帮助，特许人最好指派一个专门工作小组来完成此项工作。

二、经营中的服务

特许人对受许人经营过程中的服务，实际上是为受许人的经营提供各种层次的支持。

1.监督和支持

特许体系和合同中应包括报告和监督体制，这既能保证特许人有核查应支付费用的途径，又能为特许人监控受许人的经营情况提供足够的信息。

监控体制的运转对双方都是一个有价值的工具。对受许人来说，此体制能帮助他获得自己经营状况和财务状况的关键信息。对特许人来说，能使他得到整个体系的经营状况资料。

当然，只有这些信息是不够的，还需要有了解受许人及其经营的人所进行的人员接触。由此获得有价值的信息。特许人应知道，哪位受许人遇到了问题和困难，需要指导。因此，特许人应让受许人熟悉他的总部小组，小组中谁负责解决受许人的问题。

现场支持人员应定期访问受许人，以便发现受许人经营中的问题或受许人是否遵守了体系制度。当出现了某些不易解决的问题时，还需要对受许人进行再培训。受许人不应过分依靠现场支持人员，他应学会自己解决自己的问题。

当受许人需要时，特许人就应马上提供现场支持人员。因此这需要双方建立良好的沟通。特许人应与受许人保持密切联系，以随时了解受许人的问题。

2.培训

特许人将发现一直需要培训。经营不善的受许人需要进行再培训，受许人在培训自己员工时需要协助，还可能需要培训受许人接受特许人所作的创新。创新可能包括体系的变动、采用了新设备或对现有体系和设备的新应用，以便让受许人在实践中更有效率。

3.总部组织

特许人总部中应包括各个领域的专家,以便函给受许人提供协助.这些领域包括管理、会计、广告、市场营销、公共关系、产品质量控制等。

4.研究和开发

特许人应有关于产品、服务体系和市场形象的研究和开发计划。特许体系需要不断地进行创新，并引入新观念和方法，以增进特许业务的经营。

研究和开发设备应该对新产品线或新引入的产品和服务进行试验。这些产品和服务必须和现有业务相适应，并在其成为特许体系的一部分之前需经过严格的市场测试。

研究和开发活动也应涉及寻找新的供应来源，以降低成本和各种费用。当体系发展以后，它的批量购买能力也增长了，因此能从制造商和供应商那里获得更大的折扣。

5.广告和促销

在大多数情况下，特许人担负着进行广告、促销和公共关系的责任。这些工作的费用由受许人为此目的专门向特许人提供。为安排好广告活动，特许人应把下列要素牢牢记在脑子里：

（1）首先和最重要的是需要建立并保持强大的公司形象，并使之消费者接受。

（2）要仔细考虑如何以最有效的方式将产品和服务送达到消费者市场。广告是全国范围的、地区范围的还是本地广告？选择一种最有效的广告方法。

（3）为受许人提供的POP广告材料是从广告基金里出呢，还是另外单独收费？

（4）为受许人的本地广告提供制作好的，还是只提供广告素材？

专业特许连锁顾问－－乾原的博克

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⑧ 中国十大零食店加盟品牌排行榜

怡佳仁特产休闲食品是中国十大零食店加盟品牌排行榜首位