平安代理人未来改革工资制

⑴ 平安人寿保险的代理人制度改革在天津09年12月1号试点开展是真的吗

没听说。我是天津平安外勤经理

⑵ 在中国平安做保险代理人，新人转正前有工资吗如果没做成单，会有工资吗

做保险代理人是没有工资的，只有拿佣金。
作为新人，你有的是责任底薪。意思就是，你要有一定的业绩，那么除了佣金外，还有相应的底薪。如果没有业绩，你一分钱都没有。

⑶ 平安保险代理人这个职业若干年后会淘汰吗

不管是平安的还是太平洋的，社会会越来越需要。因为未来不定性的风险到处都是。

⑷ 平安保险公司代理人和主任的工资及提成是怎样计算的

平安公司的代理抄人还分了八个等级，试用的和正式的代理人提成不一样。
试用：20%+底薪
正式（1级-7级）：25%
主任：28%（这是他个人的提成），另外还会把他的那张单记到团队业绩，再提一次成，加起来大概有30%左右！

⑸ 在平安做代理人，责任底薪怎么计算和规定

申请面试 可以有英才 和 FNA
目前 基本都是前6个月有底薪
前3个月佣金分别达到 600-900 900-2500 2500以上回 3个档 分别拿 800 1500 2000的责任底答薪
4-6月 只要佣金大于900 就可以有1000责任底薪

⑹ 平安保险代理人制度改革

平安保险代理人事项？
看得出这是很明显的保险公司的招聘行为，是回真的。保险公司的底薪答，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

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⑺ 做了四年平安寿险代理人，没挣到钱。很迷茫，该不该继续坚持

四年了没挣到钱，说明你不适合这个行业，果断的选择换。人挪活，树挪死。认真的反思自己，看自己的特长，擅长干什么，找到自己的方向，从头开始。

⑻ 进入平安做代理人的最低工资是多少啊

进入平安做代理人的最低工资是多少啊？？？？

看得出你所应聘的属回于销售相关工答作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

⑼ 平安代理人待遇怎么样

1、基本待遇：业绩达到一定标准有底薪（800-2000），佣金收入，增员奖，增才奖，续佣收入，继回续率奖金，季度奖，升答至主任的话另外有管理津贴，小组年终奖。
2、福利待遇：意外伤害，意外医疗，意外身故等保险；养老公积金；基本养老津贴，长期服务奖等。
如果做到经理待遇项目更多。