宝鸡招商引资坚持六条标准

① 政府官员招商引资项目成功后，个人提成是多少

政府官员招商引资不允许有个人提成。
根据《中华人民共和国公务员法》内：
第七容十三条，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。
第七十四条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
第七十六条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
同时，第五十三条规定公务员不许有的行为包括“贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；违反财经纪律，浪费国家资财；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益”。
招商引资项目成功后拿个人提成不属于按劳分配范畴，不是公务员工资制度的一部分。且所谓“拿提成”很容易带来官商勾结、收受回扣等违法行为，财政也没有这部分预算安排。

② 求关于招商引资的法律条文

招商引资是一个地方的政策规定，法律没有专门规定招商引资的条文。招商引资是一个时代的概念，不可能上升为法律来规范它，只能是靠当地政府的政策规定，另外，一个地方有一个地方的招商引资优惠政策。

③ 招商人员做好招商引资工作应做到哪些

专业招商人员应该了解哪些方面的专业知识，掌握哪些技巧，具备怎样的能力与素质，应如何做好招商引资工作?是很多招商人员思考的问题，为帮助您做好招商引工作，谷川联行与您分享一些招商心得。
一、要具备捕捉信息的嗅觉
在具体的招商信息搜寻中，捕捉招商信息至关重要。在信息的接触处理方面要广泛对待，重点处理，认真筛选。对于有价值的信息立刻感觉领会到，对于符合当地开发区发展的项目要重点推进。如果嗅觉不灵敏，即使有了很有价值的信息，也会容易错过。
二、要广交朋友
招商引资工作在一定程度上就是交朋友的过程，每个人都有各自的人脉关系，要充分利用自己和他人的关系，做到有的放矢。如何接触到投资者是招商的关键，毕业时间不长的大中专毕业生，由于社会阅历少，社会关系资源贫乏，不利于接触外商，这就更加要求年轻的同志们要广交朋友。
三、专业招商要突出一个“专”字
可以在招商部门划分区域及产业领域，充分发挥好每个人员的特长和业务专长。目前，很多经济开发区已经形成了产业招商机构，每个产业招商机构负责各自产业的招商重点。同时，各招商机构搞好信息的互通，做到信息共享，节省了人力、物力、财力。
四、作为专业招商人员应具备一定的气质和精神
专业招商人员不但要热情，还要大胆、自信、执着不悔。我们专业招商人员一定要将招商引资作为一项事业来干，有一种敢于亮剑和永不言败精神。在与企业老板的接触中要不卑不亢，既热情大方又要平等对待，这些都是专业招商人员具备的最起码的气质。同时，要体现一个“韧”字，对于联系上的外商，只要信息项目可靠，就要靠上粘上做工作。
五、要做到知己知彼，主动当好企业的参谋
捕捉到招商信息后，要想方设法深入到该企业，了解企业的经济状况及发展潜力。招商人员不但掌握到企业的第一手资料，对当地的市情、人口、交通、经济发展、区位优势及生产资料价格状况都要掌握清楚，交流时要挑选对方感兴趣的话题，将我方的优势吸引住对方，这样和外商洽谈起来才能做到游刃有余，有的放矢。
六、在与外商的接触中，要做到情感交融、平等对待
洽谈中要表现出真诚的态度，用真情的语言打动外商。通过多次的交往了解，让老板将你当成知心朋友。因此说，招商引资就是先交朋友，后谈工作的过程。有时你接触不上企业主要负责人，你可能认识副职或中层干部，你要先和他们认识交朋友，再通过他们和大老板接上头。
七、要服务到位
对于投资者采取“全方位”服务。在整个推进过程中，千万不要错失良机，一旦选择认准了，就要紧跟不放，全身心的跟上靠上，该找什么领导就找什么领导，找哪个部门就找哪个部门，该怎么解决问题就要尽快的办理完毕。要把客商当作亲人，项目引进来了，绝不能给客商添任何麻烦，要给外商创作一个宽松的环境。
八、做好以商招商
对于招商成功的企业，以这些企业作为招商的平台，再向外部寻找合作载体。以商招商效率高、容易操作，是一条便捷高效的招商方式。

④ 招商引资有什么限制吗

这个是投资问题，与招商引资没有太大的关系。

所谓招商引资，是从区域地方政府的角度，招引外来的投资客商在区域内进行投资。一般会有土地方面、相当于税收返还或科技扶持等政策，这些政策只会以政策出现，不会以现金出现。

如果是光有项目，缺少资金的话，那么，除非与苏州工业园区这样的大园区谈种子基金扶持，项目一项是高新技术、有前瞻性、处于学科前沿的地位。否则，不容易接洽。

或者，可以同风投联系，以完整的可行性报告或投资计划书来打动他们进行投资。不过，风投更看好经营一两年、处于快速成长期的企业，对于只有概念与想法的项目，不会太关心，除非有相信服的理由。

再一个就是参加一些创业大赛了，比如央二以前搞的活动，不过，报名条件也挺高，需要还做实体。

关于有限公司的注册资本，一般来说10万元以上就可以，上不封顶。有限公司以其注册资本承担经营责任，不是亏损了，也只承担注册资本额度的责任。

因经，楼主可以先把项目做成计划书，再想办法借贷融资，先把企业办起来，把赢利模式与市场模式做出来，这样才会有说服力，才能更容易获得资本方的青睐，才会有更多的机会。

地方政策的招商引资，从来是锦上添花，不会真掏银子来雪中送炭的，先死了这条心吧，呵呵~~

⑤ 招商引资需要具备的条件

招商引资优惠政策及市情、区情，并对驻外招商人员提出了要求，一是要加强学习，熟悉招商引资政策、产业政策和金融政策；二是要熟悉掌握滁州市情、琅琊区情；三是要了解当地的产业发展情况、重点企业发展状况；四是要了解所在地全国500强、世界500强企业及规模以上企业的分布情况，锁定重点工作对象；五是要了解当地的风俗人情，入乡随俗，广交朋友，为开展工作建立良好的工作基础。

1．沟通联系。各办事处要积极主动与所驻省（市）的有关部门、重点企业进行广泛接触，建立密切联系。

2．收集信息。各办事处要全面收集所驻省（市）的社会经济发展情况，包括经济规模、主导产业、知名品牌企业、骨干企业等，掌握重点企业的资本积累和对外扩张愿望等情况，并将收集到的信息和情报归纳整理，从中筛选符合我州实际的项目建设信息，及时反馈到州招商项目服务中心，积极推进项目建设。

3．推动合作。各办事处在搞好对接的基础上，要采取各种有效的方式和方法，推动与对我州有投资意向的企业进行项目洽谈，全力以赴促成合作。

4．协调指导。各办事处要统一领导、协调各县（市）、林业系统、开发区的驻外办事处的业务，使其有序地开展工作。

⑥ 招商引资的概念以及具体的执行流程

招商引资基本流程：
1、招商材料前期准备
2、收集筛选信息
3、分级分类确定重点项目
4、项目洽谈、跟踪备案
5、项目评估
6、项目签约
7、项目落地
招商引资是指地方政府(或地方政府成立的开发区)吸收投资(主要是非本地投资者)的活动。招商引资一度成为各级地方政府的主要工作，并且在各级政府报告和工作计划中出现。

⑦ 宝鸡三千城是不是宝鸡政府招商引资进来的

好像没有手续。。