内部策划方案

A. 策划方案

活动策划要旨
五一长假，万商促销。要想在铺天盖地的广告宣传中脱颖而出，非要别出心裁、吸引眼球不可。
云珠花园的社区定位明确以后，公关及活动促销重点应放凸显独特区位优势和人性化居住环境上。
让更多的潜在购房者知晓、领悟、感受云珠花园的魅力优势并产生知名度、美誉度及产生购房安居欲望是主题策划活动的主旨所在。
以书画文化艺术为活动形式（谓之形），以众多目标消费者及有影响力传播人物的直接参与为表现（谓之体），以促进楼盘美誉传播和销售为目的（谓之用）。
活动策划具体形式：以描绘人居环境为主题的书法与绘画展览、表演、交流艺术节（简称：首届“云珠花园”书画艺术节）这里有策划方案啊，这里有策划方案，我还是找不到策划方案，到处问哪里有的话告诉我策划方案的网址吧，策划方案挺难找的，我现在真的需要策划方案，谁要是可以找到策划方案，就告诉我策划方案网址吧，谢谢告诉我策划方案，找到策划方案挺不容易的啊，这儿有策划方案啊，这里有策划方案，我还是找不到策划方案，到处问哪里有的话告诉我策划方案的网址吧，策划方案挺难找的，我现在真的需要策划方案，谁要是可以找到策划方案，就告诉我策划方案网址吧，谢谢告诉我策划方案，找到策划方案挺不容易的啊，谢谢啊

B. 网吧内部带练策划方案怎么写

呵呵，问我就对了，
如果你是在网吧里，就在外面贴上：招XX带练 待遇优厚 管吃住（其实只管个别人的住问题）
然后如果你是在发达城市的话我建议你不用给太多工资
比如 一天正常的话能打100金，你就要求他们没天至少80
然后有提成，至于提成问题，就按你打算付工资的总额就行了。这样才有积极性，要不然他打的多或者他升级快的话。分不清楚了。然后技术人员最好还懂硬件技术，只要找一个网吧的网管，精通幻想/会维修机器的就行了！
然后还有不要让带练有一种来了就拖不了身的感觉，
如果哪位员工要走最好在一天或者两天之内算清工资然后走人/并告诉他有空再来/一搬他们都会回来帮忙的哈哈~
还要时常的用语言刺激他们，说：你看谁谁谁一个有月整了2000多或者3000多，你看你门还不够自己花的呢！！！！
我说这些是因为我身有体会，以前魔兽美服的时候我在一家我网吧当过 技术网管。眼看着两个月内从一排机器5.6个人变成一个网吧楼上不营业，全是带练（76台机器）我只负责加机器客盘，和技术方面的问题。要不是老板经营不善也会整好多钱。
在卖游戏币的时候记住，不要总是等价钱涨高再卖，适当的改出手时就出手。要不然造成游戏币积压不好处理，少整点就少整点，总比亏本强！！

乱语了，一想起以前的事就说不停~~呵呵~~

C. 内部策划书中应包括哪些内容

策划书的基本格式

一、策划书名称

尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充

三、活动目的、意义和目标

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要

列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

六、经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

九、需要注意的事项：

1、 本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；
2、 可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等；
3、 如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；
4、 策划书需从纸张的长边装订；
5、 一个大策划书，可以有若干子策划书。

D. 赶着做一份公司内部年会的策划方案，有没有专业的啊保定的最好。

其实年会策划方案的编制是一件不算复杂的工作，只要搞清楚年会的举办年会的目的制定起来就不是很难，比如；年的目的通常有1、回顾过去，展望未来，2、促进上下级的沟通，拉近上下级之间的距离等…（指内部年会）
那么搞清楚目的以后编写起来就简单了，你上过小学吧？我们在小学的时候都要写作文，其实年会的方案和作文差不多，我们都知道在小学的时候不管写什么作文都得有时间、人物和地点。相比一下做年会也基本相同，编写的时候只要注意时间、地点、还有就行形式、最后是费用。
时间，不管什么年会都得有一个具体的时间。地点；开年会总要有一个地点吧？在公司的大会议室或者食堂或者租酒店场地……形式就较为复杂一点了，比如用什么方式开场，会场如何布置，活动怎么安排，节目如何表演，嘉宾如何就座，开餐何时开始，发言如何安排，明年的工作如何调整，年会的记录方式，礼品如何设置和派发等等，剩下就是你的预算了，呵呵，简单吧？预算就更简单了，把以上的内容编写完成后你会发现每一项安排都有可能涉及到费用，如地点的会场，要自己公司搞你也要布置，如拉上横幅，挂上彩带都得花钱，没有音响设备的你要去租吧？租场地就更得花钱了，另外邀请嘉宾有些从外地过来的都得安排住宿吧？礼品采购、吃饭全部都是钱，一句话，编写年会方案不难，难的就是编写出来加上预算后，老板舍不舍得花钱那才难！不知道你们保定的老板扣不扣门了！！

E. 关于公司员工活动方案的方案

【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。

方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08：00集合，从公司出发。
09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。