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应聘策划助理

发布时间: 2021-03-04 04:44:17

㈠ 应聘房地产策划师助理,需要什么条件

您是来刚毕业的学生,以后自要想在房地产策划师行业走的更好、更长远的话。我建议您可以考证“房地产策划师证”,第一这是一个进入房地产行业的敲门砖。第二您刚毕业还需要学习这行业的知识。如果您需要帮忙我也可以帮您的。我认识很多房地产行业的人。

㈡ 朋友,你好!我明天要到世联面试策划助理了,我是应届毕业生,求指点!

不知道你现在的状态怎么样,我是天津的反正我是去过世联地产面试过。 怎么说呢,反正世联在整个面试策划助理的过程中,有推广自己的嫌疑,我是去年12月份去的天津世联地产面试,弄的很隆重,面试的人也是很多的,在微博上还放照片进行报道,但是只要两个人,我不能说我自己能力吧不够,我也不知道世联地产究竟需要什么样的策划助理,从去年12月一直到今年的7月初,世联一直在招聘这两个策划助理的职位,我就想不通了,世联地产天津分部,究竟对这个职位的要求有多高,七个月的时间两个策划智力的职位一直没有招上来,大家都在怀疑世联地产在用这个招聘为自己打广告,我劝告大家还是不要去了,应届生虽然没有什么经验,但是在找工作当中有做人的尊严,现在强烈鄙视这样的烂公司在用大家的热情为自己赢得掌声,虽然他们的公司比较大,但是我希望世联地产的老总记住一句话,千里之堤毁于蝼蚁。
请你们不要再耍这些应届生和这些对你们企业还关注人的心了。

㈢ 策划助理面试什么,没这方面的经验好入行吗

看是什么策划了,广告策划,房地产策划,还是其他策划,但是策划必须有营销方面的内经验,市场的容经验也行,因为有时候搞活动需要很详细的活动策划方案,你协助你的经理做调研,做材料收集和整理,客户邀约,包括档案归总等等,偏行政化一些,如果之前做过行政方面的工作,这个工作上手应该不难,如果没做过,刚开始有些困难,但是连续盯几个项目下来之后你自己也就熟悉了,慢慢来。

㈣ 面试传媒公司的策划助理 需要了解和准备些什么

首先你要了解策划来助理的工作职源责

1. 负责部门内文档、资料的收集与整理,协助部门经理做好各类文案工作。
2. 和部门成员合作,对项目做好定位、宣传推广、促销活动及其他相关事务的计划成文工作。
3. 负责部门会议纪要的记录;每月定期配合部门经理制定工作计划和工作小结。
4. 负责策划部的各类方案、报价以及函件的起草、制定和打印工作。 5. 配合部门经理做好各类客户的接待及登记工作,及时传达反馈信息,并有书面记录向经理汇报有关事宜的进展。
6. 密切关注部门各项工作的进展情况,及时记录并整理工作完成的时间地点,并及时向部门经理反馈最新信息。 7. 负责部门行政事务的处理。
8. 完成部门经理交办的其他工作。
9. 对于公司项目已经做过的各类广告,如:报刊、户外、宣传品等相关资料作好管理、备份工作(电子文档、成稿)。
10. 定期与各合作公司进行沟通,保持良好关系,维护公司的合作资源。
11.兼公司电脑网络管理员,定期对公司电脑进行升级、杀毒,并负责电脑日常维护。

㈤ 应聘婚礼策划助理

不会 我们这个行业都是慢慢培养出来的 只要抱着学习的态度就可以了 你这个态度真好 如果你在安徽我们公司欢迎你

㈥ 做策划助理或是策划,需要哪些能力

经常有新人表示希望成为我的助理,也有业内的同行说希望在我身边做一些助理的工作,过去是各种限制不适合带助理,眼下我的工作室有这样的岗位。 策划助理的职业生涯会沿着策划助理B--策划助理A--策划经理--项目经理--策略总监/营销总监这样的路走下去。在我们的工作室,营销总监之上还有一般合伙人和高级合伙人的岗位。这是一条挺有发展的路。 各个公司对策划经理、策划助理的要求不一样,多数表达比较模糊。一般招聘往往强调性别年龄学历经验,而我们都知道,那些和策划这工作一点关系也没有。不久前我回溯了中国营销行业发展的历史和我们工作室的未来方向,写下了这样的标准供大家参考。觉得自己符合如下条件,随时可以来找我面谈。我们对杰出之士的需求是不会因为“招满了”而停止,也不会有淡旺季的区别。 即便你不具备以下所要求的技能,如果你对这样的工作和职业生涯有兴趣,也可以和我们联系。我们会安排面谈、试用和培训的机会。 将您的简历发送到我的邮箱,注明“应聘策划助理”的字样,会有专人和您联系。 email:zhenhaoyuan@yahoo.com.cn策划助理职责与技能要求策划助理A职责岗位说明: 策划助理A是我们现场策划工作的具体执行人和具体对接人。承担策划活动执行、策划所需资料搜集整理及客户沟通协调、第三方沟通协调的工作。工作职责:在策划经理指导下,在已经确认的总策划思路和阶段策划思路范畴内,完成策划执行、活动执行和推广执行。辅助策划经理,实现日常工作对接和时间管理。进行客户维护。技能要求1、 理论和经验准备a) 理解营销要素及相互关系b) 理解定位及项目定位策略c) 熟悉品牌推广工作d) 熟悉媒体作用方式和媒体特性e) 熟悉活动操作流程f) 熟悉房地产行业知识和开发流程、相关法规g) 熟悉本区域市场情况2、 心理条件、个性要求及沟通技能要求a) 心理要求:逻辑缜密、理性思维、感性沟通、抗压能力强b) 计划性强c) 具有良好的口头表达与沟通能力d) 具有良好的书面表达与沟通能理3、 工作技能要求a) 熟练掌握PowerPoint等思维展示及沟通工具b) 熟练掌握Project、Outlook等项目管理、时间管理工具c) 熟练掌握Excel等数据分析工具d) 具有统计分析能力。e) 熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具f) 计算机、网络工具的使用技能。 策划助理B职责岗位说明:策划助理B主要从事策划专业的事务性工作处理。主要负责策划作业流程各环节的对接工作和文件准备工作。工作职责:完成策划部要求的各项文件准备及整理。实现与第三方的对接、追踪、工作跟进。现场和活动的跟进及服务。技能要求1、 理论和经验准备a) 理解营销要素及相互关系b) 理解定位及项目定位策略c) 熟悉品牌推广工作d) 熟悉媒体作用方式和媒体特性e) 熟悉活动操作流程f) 熟悉房地产行业知识和开发流程、相关法规g) 熟悉本区域市场情况2、 心理条件、个性要求及沟通技能要求a) 心理要求:逻辑缜密、理性思维、感性沟通、抗压能力强b) 计划性强c) 具有良好的口头表达与沟通能力d) 具有良好的书面表达与沟通能理3、 工作技能要求a) 熟练掌握Project、Outlook等项目管理、时间管理工具b) 熟练掌握Excel等数据分析工具c) 具有统计分析能力。d) 熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具e) 计算机、网络工具的使用技能。

㈦ 房地产策划助理主要做什么应聘需要知道什么

主要做一些开盘或者其中的一些活动策划,比如前期宣传啊、一些宣传的单张啊、广告啊、活动策划等等。具体的你可以去策划论坛看看。
另外应聘的时候我建议你要先了解这个行业,了解你的职业是做什么的,这样别人问你你才有对话的东西说,要不问你什么都不知道就不好了。
1、了解行业;
2、了解职业内容和什么是策划;
3、了解一些大型的地产公司所做过的一些活动,增加你的见识面;
4、需要知道你自己的自身定位;
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一句话,先了解,不了解还是别去应聘,准备充足点,相信自己!!!!你能行!!

㈧ 面试“房地产策划助理”一职,都会被问到哪些问题

房地产策划是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品内营销、项目运营和物业管理容等工作的策划人员。从事的主要工作内容包括:房地产项目的市场调研和咨询策划;整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;房地产项目的产品营销工作;房地产项目的运营工作。

.主要职责和工作内容是协助策划师完成:
1) 地产项目的市场调研和咨询策划;

2)整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;

3)房地产项目的产品营销工作;

4)房地产项目的运营和物业管理工作;

5)负责房地产项目前期调研及策划,为公司领导提供决策依据。
2.薪酬刚开始2000左右,两年后5000左右,视个人努力情况而定.
3.熟悉当地的明星楼盘的销售及策划情况,心中装的楼盘详情越多越好,要知己知彼,要多学习成功的策划方案。其实策划和销售是互动的,策划好像是做"导演",一线的销售人员就像是在做"演员",你有了做"演员"的经历然后去做"导演"是比较容易的。祝你早日成功!

㈨ 应聘营销策划助理应该注意什么

营销策划助理主要是做销售前端的市场调研整理的工作,还要帮助写策划书。

1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历,面试的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定自己已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使带了简历来,很多公司都会要求填一张表。愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现精力和兴趣。
8、要确保有适当的技能,知道你的优势。怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些知道怎么做得十分出色的事情,那是找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优。

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