策划培训生

A. 我现在有两个OFFER 一个是淘宝的营销策划，一个是风火广告公司的管理培训生。我希望听些建议。

淘宝有前途！

B. 超市管理培训生主要是做什么的

超市管理培训生指的是超市为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，一般会安排在校学生，进行时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。超市管理培训生因部门不同，工作差别很大，具体为：

零售运营管培
（1）学习中国零售业的发展历程与现状，了解城市超市的企业文化与发展前景。

（2）通过门店各部门基层轮岗实习，学习各部门的具体工作。

（3）了解日常营运管理，培养基层管理能力，为转正为公司中层管理者做准备。

采购管培
（1）协助维护供应商渠道，做好商品信息管理

（2）学习制作商品标签，协助处理订单，准备报关资料

（3）跟进物流环节，协调处理各方面关系

（4）定期盘点库存，调查分析商品销售情况

质量管理管培
（1）管控食品生产操作规范，确保食品质量与安全。

（2）协助完成相关质量管理培训

（3）跟踪顾客质量投诉

（4）安排并协助相关部门的检查工作。

生鲜管理管培
（1）负责监督门店生鲜商品的陈列；定期核定负责商品的库存量。

（2）跟进门店配货、供应商订货、收货等工作。

（3）调拨单、订单等单据的制作及审核。

（4）收集并整理数据，参与数据分析，为其他部门提供参考依据。

营销策划管培

（1）负责公司美食刊物、网站、微博等媒体的中/英文文案撰写

（2）参与公司广告的设计与制作

（3）参与公司各类营销策划，充分理解方案及目的，做好前期准备

（4）负责营销活动现场布置，完成相关接待工作

（5）全程跟进确保营销活动顺利进行，完成收尾工作，整理相关报告

信息管理管培
（1）负责商品信息录入，统计记录异常数据商品。

（2）定期整理库存数据，保证库存数据的准确性。

（3） 配合每晚销售数据上报，每日销售排名、节假日等活动销售排名数据提供。

（4）负责提供销售、产品、物流日报、周报、月报、季报、年报报表。

（5）和技术部门进行沟通合作，根据业务需求，协助完成ERP升级，日常维护、报表自动生成研发工作。

人力资源管理管培
（1）学习人力资源各个模块基础工作

（2）办理员工入职、离职、调岗等相关手续

（3）按时维护人事信息系统，管理各类档案文件

（4）协助办理薪酬福利相关事宜

（5）筛选简历、预约、安排面试等招聘相关内容

仓储物流管培
（1）学习配送中心出入库等环节操作规范

（2）执行规范流程，完成配送中心日常工作

（3）做好日常信息管理，定期盘点，保证库存数据准确

（4）学习和物流相关的其他工作内容

客户服务管培
（1）管理会员信息，做好登记、录入、更新，制作、发放会员卡

（2）针对不同会员类别，策划并跟进各类会员活动

（3）保持与会员的良好沟通，协调解决会员提出的问题，维护公司形象

（4）完成领导安排的其他工作

C. 应聘上海汇众益智游戏策划培训生要交钱吗

应该是有两种，一种是如果你可以达到企业的要求的话，可以直接安排工专作不收费，但如果你属是要培训后再工作的话，培训是要收费的，但可以边工作边学习，具体你可以去他们的网站http://sha.gamfe.com看看，或者直接电话详细咨询下021-36080666

D. 产品推广培训生是干什么的

产品推广培训生：分为产品推广专员、市场营销策划专员、营销培训专员等
主要回负责：
1.产品线答上线下活动策划及执行的培训；
2.媒体曝光及公共关系的培训；
3.产品相关市场推广资料的设计和制作培训；
4.各业务区产品推广支持培训。

也有公司把推广培训生 当“人力专员”“人事专员”“培训部经理”“产品稽查专员”等职位使用。参照面广

以上资料仅供参考，具体得以xxxx公司的实际情况为主。

E. 易居中国管理培训生怎么样具体做什么

本人(掠去2数字)年面世易居中国管培生，通过所有面试（包括残酷的洗脑军训），但入职后发现易居中国的内幕，为了让大家对企业对自己有个清晰的定位，在这里简述一下。
易居中国的管理培训生其实就是招收的高级售楼人员，卖房子的，易居中国本来就属于一个集团化的售楼公司，负责销售各大楼盘，组织楼盘的宣传策划及其销售工作。面试的时候排场会很大，让你感觉这个公司无比的正规。其实进去之后发现，犹如一盘散沙，员工关系不是非常融洽。
永远都不要相信待遇，挂出来的5000也好，6000（据说13年降了1000，估计大环境不好吧）。工作超级累，周末不休假、国庆不休假、端午、中秋啥的统统不休假，加班到一两点是常事。更可气的是管培生第一年结束后要面临两个字：降薪。
公司里几位高管都为花钱聘了几个“花瓶”式人物，拥有华丽的学历背景，他们平常不用操心，登山（其CFO最爱、现在的COO）、泡吧啥的样样都行，只要靠傻学生们把钱给我赚来就行了。微博上个个愤青、鼓吹民主、蔑视文ge，但公司确是彻头彻尾的文ge式管理体制
每年易居中国都会宣传的很好，这是他们搞地产策划和销售的经验，是他们的真正实力，吹牛是强项，他们宣传的“轻资产”其实就是“没资产”，说白了就是“劳动力密集型企业”，有点像一个养猴的，带着一帮猴子表演耍猴，卖完一个楼盘转战下一个楼盘，只不过，人家的猴子叫“管培生”。
基本情况就这么多，有些东西不好讲太明白，大家懂的。

F. 请问品牌培训生 具体是做什么的什么叫品牌培训生

岗位：品牌培训生
岗位职责：1、分析市场信息，拟定新产品上市方案，并跟踪执行；2、策划各类市场推广方案；3、协助提升产品竞争力，提出改进建议等。

G. 如何应聘管理培训生

你非常有想法 这职业好 有发展 同样竞争力大
你没有经验 只是专业对口 其余没有优势版 请你想想这么权多年来 你是否有策划组织活动 或者 你是否在朋友 同学们中处于主角 决定定位 而你有没有让陌生人在聊天后 特别愿意亲近你
如果你的回答是否 那么现在不用去应聘了 就干以上的事 成功后再应聘
什么可能没有机会 没有关系 你有这类实践后 在找相关工作就有资本了