文案策划求职

A. 有一道应聘文案策划的笔试题

抱歉，最来近比较忙，简单回答自，有空再补～

一、开馆前的广告宣传
报纸、广播、网络、DM宣传单等等（广告策划方案，包括媒体策略了）

二、开馆之日媒体报道
开馆活动之日邀请报纸、电台、电视台、网络媒体，以新闻报道形式突出报道开馆盛典。（媒介）

三、开馆活动策划方案
1、活动简述：
2、活动主题：以何为主？
3、活动时间：持续时间？
4、活动内容：比如表演、剪彩仪式、讲座 、互动、晚宴等等，
6、流程安排：以活动顺序
7、现场布置：
8、活动执行：成立项目小组之类的，媒介负责媒体接待什么的。
9、费用预算：投入产出。

四、工作安排：
前期工作：确定邀请人，（文化部等、艺术家等）、联系媒体……
中期工作：活动准备（购买相关用品，馆内布置、各事项协调等……
后期工作：持续宣传、效果评估等……

细展开的要写几天，比如场馆布置：音箱、彩旗、气球、横幅、签到本、红色地毯等

活动策划应考虑很多东西：包括：礼仪队、展示品、主持人、领导致辞等等

需要全面考虑，环环相扣。

B. 应聘文案策划或编辑需要哪些条件

文案文案一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业文案策划。

即广告文案，主要是负责广告中的文字撰写和文字创意工作。

包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配。

例如:广告文案：影视广告脚本、报纸广告、宣传单等企业文案：企业宣传、新闻宣传、形象宣传等策划策划是立足现实，以创意取胜的科学程序，通过这种程序预测事物的发展趋势，捕捉机遇，整合各种资源，制定可实施的最优化方案，以有效地达到所设定的目标。

是指对市场信息进行管理、运作、技巧处理或操纵的过程；对市场进行计划、酝酿、决策并运用谋略的过程。这是一个系统性的工作，有着自己独特的运作模式。

需要特别注意的是：

策划绝不是点子、创意、想法，这只是策划的一小部分。策划学是专门研究策划的一门学科，有自己独立的理论系统，是一个独立的学科。策划学中要运用到新闻，广告，营销，公关，谋略等手段，但策划学并不只是这些理论的简单相加或综合而成。而是对这些理论的整合、创新、再提高。

编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。

编辑是具有某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。编辑的职能包括两种，文字编辑（Copy Editor）和编辑和副编辑（Editor，Associate Editor）。

前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。

不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。

可以看的出编辑的要求更高，在你没有经验的情况下，你所学的专业就比较重要了，这个决定了你面试机会的多少，当然你要在简历上全面的介绍你自己，展示自己的能力，把握面试的机会，然后在未来的工作中积累经验，学习新的技能，不断提高自己。

C. 去面试职位是文案策划怎么才能应聘成功

无论是传统企业还是互联网公司，随着如今营销形式的变化，文案策划的作用越来越被认可。为了迎合市场，也为了扩展商机，大多数的企业都会招揽此类人才，进行专业的文案写作。由此也导致了招聘市场上对文案策划专业人才需求的猛增。以下是小编整理的应聘文案策划的实用面试技巧，如果有一定的软文写作能力，并对文案工作感兴趣的话，不妨挑战自己试上一试！
技巧一：带着作品去面试
公说公有理婆说婆有理，笔头功夫的好坏很难凭口述去判断。所以，无论你应聘哪家企业，只要是与文案策划沾边的岗位，面试官都会询问你是否有相关作品。有的话，可以直接提交给他们查看，没有的，他们也会出题让你现场写作。所以，如果不想给自己“找麻烦”现场写的话，那最好带上一些作品去面试。
作品选择一般无须拘泥于形式，软文也好，活动策划也罢，甚至是在校期间的作业，只要感觉文笔不错，且具有一定创意的，都可以当成佐证自己能力的武器。
技巧二：了解文案策划的步骤
如果连自己应聘岗位的工作内容都不甚了解的话，那又如何能保证面试顺利通过呢？所以，在面试之前一定要仔细阅读岗位招聘要求，然后再从网上搜集了解一下文案策划的步骤，这样在面试官问到“如果我们公司给一个方案，会怎么做”的时候，才不会因为没有准备而手足无措。
技巧三：了解一两个业内成功案例
天下文章一大抄，文案策划也是大致相同的。别管东西从哪来，只要能转化成自己的东西，结合实际需要运用到文案策划中来，那就是你的本事。
面试官在考察求职者的时候，除了询问基本功之外，也会了解应聘者喜欢的策划作品。通过求职者的描述，能很好的知道个人想法，从而确定是否能胜任企业招聘岗位。

D. 面试一个文案策划，HR给了offer，求职者愿意肯提供和贵公司的相关的稿给HR过目，再衡量决定，

面试一个文案策划，HR给了offer，求职者愿意肯提供和贵公司的相关的稿给HR过目，再衡量决定，HR看后愿意内提供一个平台锻炼提高，求职者最后婉拒了，容HR说OK，祝你早日找到合适工作，这句话是不是有反意

E. 去面试职位是文案策划怎么才能应聘成功啊

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

F. 本人没经验的想做文案策划要如何求职容易成功

没有复相关工作经验要顺利点制找到建议：1. 广告策划公司规模不要太大，不要名气太大，否则竞争太厉害没经验真的成功概率小。2. 广告策划公司的岗位选择助理岗位，管培生最好。这样做下来实习，将来毕业时能被留用，然后工作个1年多等有了工作经验，再跳槽到更好的广告公司。

G. 应聘文案策划或编辑需要哪些条件

文案策划岗位：

岗位职责：

1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；

2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；

3. 负责规划方案和策划方案的撰写；

4. 负责传播文案的创意和撰写；

5. 对网站的销售力及传播力负责。

任职要求：

1. 3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；

2. 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3. 卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；

4. 优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5. 了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

编辑岗位职责：

1、撰写项目相关文案，包括公关稿件、炒作文案、品牌文案、策划文案、新闻稿件等；

2、了解网络知道、网络、论坛、博客、微博、论坛、QQ群、微信群、SNS社区、交换链接、植入式营销等网络推广方式。

3、提炼产品卖点，形成准确、具有吸引力的产品文案，与设计共同完成产品详情或营销活动页面，提高页面咨询转化率；

4、对媒体环境、传播需求整理、消费市场有较为综合全面的基本把握，并对如何有效传播，有自己独到见解和深刻思考、洞察力；

5、独立策划，提供有竞争力和个性化的策划方案；

任职要求：

1、本科学历，中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑；

2、具有优秀的文案创意、写作能力，具有很强的概念力、逻辑力和文字呈现力；

3、 责任心强、工作认真、执行能力强，团队合作意识强。

H. 应聘文案策划或编辑需要哪些条件

文案
文案一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业

文案策划
。即广告文案，主要是负责广告中的文字撰写和文字创意工作。包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配。[1]
例如:广告文案：影视广告脚本、报纸广告、宣传单等
企业文案：企业宣传、新闻宣传、形象宣传等
策划
策划是立足现实，以创意取胜的科学程序，通过这种程序预测事物的发展趋势，捕捉机遇，整合各种资源，制定可实施的最优化方案，以有效地达到所设定的目标。是指对市场信息进行管理、运作、技巧处理或操纵的过程；对市场进行计划、酝酿、决策并运用谋略的过程。这是一个系统性的工作，有着自己独特的运作模式。[1]
需要特别注意的是：策划绝不是点子、创意、想法，这只是策划的一小部分。
策划学是专门研究策划的一门学科，有自己独立的理论系统，是一个独立的学科。策划学中要运用到新闻，广告，营销，公关，谋略等手段，但策划学并不只是这些理论的简单相加或综合而成。而是对这些理论的整合、创新、再提高。

编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。[1]
编辑是具有某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
编辑的职能包括两种，文字编辑（Copy Editor）和编辑和副编辑（Editor，Associate Editor）。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。

可以看的出编辑的要求更高，在你没有经验的情况下，你所学的专业就比较重要了，这个决定了你面试机会的多少，当然你要在简历上全面的介绍你自己，展示自己的能力，把握面试的机会，然后在未来的工作中积累经验，学习新的技能，不断提高自己。

I. 应聘广告文案策划需要准备什么作品一定要策划书么，可不可以其他文章什么的具体点

有策划书是最好的复，因为作为一个广制告文案策划，策划书是最能说明你的实力的东东。但是广告文案策划最最核心的是创意——IDEA，要是没有一个好的创意，你的文字写的再唯美也是没用的，所以个人认为，要是去应聘的话最好能带一些你比较有创意的作品，可以是你曾经参与过的某个项目中你所贡献的想法，也可以是某个有你贡献的优秀的平面创作，这些都可以是你应聘筹码。广告文案策划这个工作门槛很低，优秀的文章可以说明你的文字水平不错，但是说明不了你的创意很不错。其实在现在的广告圈里面，文案大部分都是创意的贡献者，而且很多公司里平面设计员可以被称作是执行。你可以尝试将你平时写的比较有意思的打油诗啊之类的当做你的作品，很多好的广告文案也就是一个打油诗~！作品神马的都是一些过去的事情，要在面试的时候好好表现，可能在面试的时候考官就会出题，看你是否具有这方面的潜质~！加油~！

J. 没有工作经验能应聘文案编辑或文案策划吗

写作能力好完全没有问题，可以到花猫创作网站去练手～