煤礦礦長外出委託書1條

❶ 煤礦礦長資格證怎麼考

煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產活動相適應的安全生產知識和管理能力，並經考核合格取得相應安全資格證後，方可任職。

煤礦礦長還必須接受礦長資格培訓，經考核合格取得礦長資格證後，方可任職。煤礦礦長資格和全資格應當合並培訓，分別審核頒證。

煤礦企業主要負責人和本規定第八條第（一）、（二）項所列安全生產管理人員安全資格培訓，由具備二級及以上資質的煤礦安全培訓機構實施。

主要負責人和安全生產管理人員安全資格、煤礦礦長資格初次培訓不少於48學時，復訓不少於24學時。煤礦礦長資格和安全資格合並培訓初次培訓不少於64學時，復訓不少於32學時。

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考礦長資格證的要求：

（一）具備煤炭相關專業（採煤、地質測量、礦山機電、礦井運輸、礦井通風與安全等）中專以上學歷或取得煤炭相關專業中級以上技術職稱；

（二）從事煤礦井下安全生產技術相關工作3年以上或具備煤礦企業安全生產技術管理崗位工作2年以上；

（三）年齡在60周歲以下，具有完全民事行為能力，身體健康，能深入井下作業的公民；

（四）取得省工業和信息化委頒發的《礦長資格培訓合格證》；

（五）法律法規規定的其他條件。

❷ 請問委託書與授權委託書有什麼區別

授權委託書一般指委託書，二者沒有區別。

民事授權委託書,是指民事訴訟活動當事人單方面出具的,明確代理律師在代理委託人參加民事訴訟過程中的代理許可權的法律文書。

我國《民事訴訟法》第五十九條規定:民事案件當事人委託律師作為訴訟代理人參加民事訴訟，必須向受理案件的人民法院提交由委託人簽名或蓋章的授權委託書，否則,律師在民事訴訟中的代理權不能成立。

其內容結構為：

（一）標題：以「訴訟委託書」或「民事訴訟授權委託書」為標題。

（二）首部：寫明委託方和被委託方姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、工作單位和住址。

（三）正文：

1、寫明委託出自委託人的自願

2、委託事項及授予代理人的許可權范圍

（四）委託方和被委託方簽字蓋章，並註明具文時間。

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使用授權委託書的意義和作用具體是怎樣的？

(1)有利於審判工作的正常進行。在審判實踐中，往往遇到當事人是未成年人、精神病人、生理上有缺陷的人。

他們有的還沒有訴訟行為能力，有的是喪失了訴訟行為能力;有的雖有訴訟行為能力但或因年邁多病，或因急事外出，或因卧病在床等，不能親自訴訟;或者認為自己不懂法律，或者認為自己出庭說不清理由，或者法律知識不全等。

(2)有利於維護當事人的合法權益。用授權委託書進行委託代理，可以根據被代理人授權的范圍，委託代理人出庭訴訟，以維護被代理人的合法權益。必要時，還可以由兩個人共同代理一個原告或一個被告，這對保護當事人的合法權益是有益的。

(3)民事代理體現著社會主義制度下人民群眾之間的團結互助關系。公民或由於沒有行為能力，或由於患病、年老，或有生理缺陷，或缺乏業務知識，或有急事外出等而不能或不便參加民事活動時，都可以委託他人進行代理，使其合法權益得以實現。

❸ 煤礦實際控制人委託書

1、原則抄上需要原設計襲單位修改。2、原設計單位可以出委託書委託另外一家設計院修改，但評審的時候需要原設計院幫忙蓋章、疏通關系。3、要求這兩家設計院關系非常好。且和評審中心關系硬，不過開設計院的關系都行，無非就是價格問題啦。希望能給你幫助

❹ 本人外出，寫個委託書他人辦可以不

你需要了解，委託做什麼？給對方電話，
詢問，
1是否可以委託？
2如果可以委託需要什麼手續？

❺ 單位委託個人的委託書，只是需要他負責管理並承擔相關的法律責任，這種委瑣書怎麼寫。

委託書 因本人外出有事，需將自己管理的XXX網吧，委託XXX管理，經雙方協商，達成如下協議： 1、委託事項。網吧的經營管理。 2、委託許可權。全權管理網吧，包括人員管理，設備管理，經營管理，對外關系的處理，安全管理。 3、經營期間不得從事有礙網吧利益的任何行為，要嚴格遵守國家的相關規定，不得違法亂紀，從事色情賭博賣淫嫖娼等行為，一旦發生類似事件，有被委託人全權負責，承擔一切後果與經濟、法律責任。 4、委託時效。從XXXX時間到XXXX時間，到期如需續約，雙方另行商定。 5、委託期間的報酬。委託人每月支付被委託人 報酬，按月又委託方足額支付被委託人。 6、本委託書僅限於網吧的經營管理，未經委託人同意，不得以任何理由代表委託人，與第三方簽訂任何協議，如有違規行為，委託人有權隨時終止協議，並保持追究被委託人的經濟與法律責任的權力。以上協議經雙方協商一致同意，特定此協議，以資尊重執行。 委託人： 被委託人： 年 月 日希望您滿意，也希望您採納，謝謝您！

❻ 煤礦礦長資格證怎麼獲取

回答你的問題：1、先是自己對照政策規定查找條件是否合適：礦長任職資格包括學歷、經歷審查，指的是學歷合格與否，經歷合格與否，比如有的省份規定礦長需要在安全生產技術副礦長崗位上至少幹了兩年，有的省份規定需要在安全生產技術崗位至少幹了五年以上。
2、學歷夠了，經歷證明根據檔案和及委任狀寫好從業經歷證明，上一級單位人事部門蓋章。還要拿著你任現職礦長的任命文件原件，填寫礦長資格證申請報名表，到集團公司（或者縣區市等煤炭管理部門）人事處培訓處等機構蓋章，攜帶身份證。
3、到省二級煤礦培訓機構參加資格證學習。此時需要將報名表、學歷證原件等送交省煤監機構審查是否合格。費用 單位自理。
4、如都沒有問題，學習完畢考試後都合格，那麼一般一個月後證件就下來了，到集團公司或者當地煤炭局去取證即可。

這是相關的規定
1、生產（或核定）能力30萬噸/年以上煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人應當符合下列條件：
（一）煤礦安全生產相關專業大專及以上學歷；
（二）煤礦安全生產相關工作3年及以上經歷。
生產（或核定）能力30萬噸/年及以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人應當符合下列條件：
（一）煤礦安全生產相關專業中專及以上學歷；
（二）煤礦安全生產相關工作3年及以上經歷。
2、煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產活動相適應的安全生產知識和管理能力，並經考核合格取得相應安全資格證後，方可任職。
煤礦礦長還必須接受礦長資格培訓，經考核合格取得礦長資格證後，方可任職。煤礦礦長資格和安全資格應當合並培訓，分別審核頒證。
煤礦企業主要負責人和本規定第八條第（一）、（二）項所列安全生產管理人員安全資格培訓，由具備二級及以上資質的煤礦安全培訓機構實施。
主要負責人和安全生產管理人員安全資格、煤礦礦長資格初次培訓不少於48學時，復訓不少於24學時。
煤礦礦長資格和安全資格合並培訓初次培訓不少於64學時，復訓不少於32學時。
3、負責煤礦企業「三項崗位人員」 安全資格、操作資格和煤礦礦長資格考核發證的部門（以下簡稱考核發證機關）應當對參加培訓人員的准入條件進行審查，也可委託培訓機構進行；符合準入條件的，方可參加培訓。
「三項崗位人員」在考核合格後5個工作日內，由本人或所在單位向考核發證機關申請辦理資格證或操作證，也可委託煤礦安全培訓機構申請辦理，並提交下列材料：
（一） 身份證及學歷證書復印件或學歷證明；
（二） 工作經歷證明；
（三） 社區或縣級以上醫療機構出具的體檢健康證明。
4、 煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期為4年，每2年復審一次。

❼ 空之軌跡SC中 在羅連特完了後怎麼找礦長的委託書阿

第一張卡片提示：坐在女神旁邊的人
位置：七曜教會二樓的椅子

第二張卡片提示：圖形標記
位置：市長家後面的五個箱子

第三張卡片提示：八眼鐵獸
位置：埃爾格武器商會房後面的鐵爐子 （不太容易發現）

第四張卡片提示：打不開的門
位置：洛連特地下水路盡頭的門，打開後遇到boss（感覺是持久戰），戰勝之後調查物價即可得到礦山委託書

❽ 怎樣寫礦山開采委託授權書，求解答···

授 權 委 托 書
（法人或其他組織當事人的委託代理人用）

委託單位： 集團有限公司
所在地址： 號
法定代表人： 職務：董事長 電話：
受委託人（1）姓名： 性別：男 出生年月 年 月
工作單位： 聯系電話：
住址： 家庭電話：
受委託人（2）姓名： 性別：男 出生年月 年 月
工作單位： 集團有限公司 聯系電話：
住址： 家庭電話：
現委託 在我單位與 糾紛一案中，作為我方參加訴訟的委託代理人。委託許可權如下：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或上訴，二人均為特別授權。

委託單位：
年 月 日

❾ 別人幫忙申請工傷認定怎樣寫工傷認定個人委託書範本

一般寫個委託書，簡單幾句話，委託人、受託人，身份證復印件
到人社局申請工傷認定，單位也可以申請工傷認定
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。