書店面試文員

A. 面試文員，我要准備什麼

做文員首先要踏實，就是耐心細致的踏踏實實的做好每一天的每一件事。無論是接聽一個電話，還是做一份表格，都要仔細認真，對人對事態度溫和，語氣委婉。
在商務寫作方面，需要熟悉傳真或者函件的格式，比如from to about 等等。
落款的敬稱，萬一有筆試你就完蛋了。
還有就是需要表格的數據統計，如果有上機考試的話，如何運用函數統計。
但是不管你怎麼准備，人家肯定會在面試的時候看到你的弱點，
被發現了不會的或者答不上的問題的時候，教你一個百變寶典
就是：微笑著誠懇的告訴考官，這個我確實沒有接觸過或者不會，因為我之前的工作經驗也不是很多，我很期待這份工作，我希望在這個機會面前，好好把握，做了很多的准備，但是這個我確實不會，我希望在以後的工作中能夠學習，我學東西很快的，只要給我教一遍我就會了，絕對不會給領導們添麻煩的，沒有人是萬能的，我真的希望領導們認真考慮我，我是非常真誠的期待這份工作，要是給了我機會，我會比別人多一倍的努力去工作，不會讓你們失望的。
面對這樣的說法，我覺得我作為一個天天面人的人事經理來說，基本上就很認可了，會不會已經不重要了，關鍵是對這份工作認真，好學就行了。

B. 書店有文員嗎有的話在那裡做些什麼呢

一是收銀（收款的），二是管理倉庫（管庫存、收貨、訂貨），三是賣場（理貨、導購等）

C. 我想好了，要是我去書店面試文員失敗，就去電影院面試收銀的 利用業余時間去報個成人班學校，

可以的啊，但是你要注意勞逸結合，不要說面試失敗等去別的地方面試就整天玩手機什麼的，放鬆可以，太松就頹廢了

D. 剛剛去應聘書店文員，但是她們說要交380的費用，我聽不太明白380是拿去

要交費用的百分之九十以上是騙子公司，你剛步入社會，一切小心為上，這還是三百多的問題，以後可能還會遇到其他困難，希望你能自己謹慎一點，應聘之前，去查下資料，看一下這個公司是不是真實存在，可以去國家信用信息公式系統查詢

E. 如何面試文員

你以前有做過文員嗎？招聘的文員一般有高中以上文化程度，熟練辦公軟體，有經驗即可！
關鍵是一般的公司招聘，都要有經驗的。如果你說你沒經驗那就out了。
再說，是個人都要不限年齡學歷經驗歡迎應屆畢業生，那就只有：保險，中介，皮包，傳削。

建議你先多了解下文員的工作是做什麼的，比如辦公軟體什麼的你都會吧。另外你了解下 hr 在面試時，你可以說自己以前在小單位做過文員，因為文員其實都大同小異。只是不要說的太假，一般正規的面試官將會刨根問底，以免你露出破綻。

還是建議你最好是換一個工作——做一些人事，或行政或許會好一點。
辦公室文員沒有什麼技術含量的。本來很普通的一個工作，放以前初中，高中都能做了。而現在呢？一個公司只要招個文員，攤位前立馬排起了長隊，當中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術含量誰都能做，而且能呆辦公室有電腦；二是現在工作太難找，女生第一想到的只好是文員了。不然等你過了幾年，人老了，待遇還是那樣，而且還有更多年輕的等著求職。

F. 怎樣去面試文員工作

文員面試:重在與上級及各部門溝通協調能力；辦公軟體如WORD、EXCEL的應用能力，以及辦公設備如列印機，傳真機的使用；文件的整理與存檔能力。

G. 面試文員有什麼要求

你應該先弄明白它們的工作職責。行政助理主要職責是： 1、協助行政經理完成公司行政事務管理； 2、參與公司績效管理、考勤等工作； 3、參與公司行政、采購事務管理．具體：在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。文員職責：工作職責：1．打字處理工作 2．信息的上傳下達 3．文件歸檔、保管 4．工作記錄 5．來訪客人通報及接待 6．本工作區域清潔通過了解職責你就大概知道它們的要求了，其實很多招聘要求商業會寫明白要求的，這些倒是不用太擔心不明白。總結一下主要的，如下： 1，辦公軟體、設備的掌握:比如excel的使用，列印文件,收發傳真之類的。 2，分析性思維很重要，因為經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。 1，准備自我介紹，如果公司招聘條件上對英文要求高的話，那最好是中文和英文都准備的，介紹中包含你以往的實習以及工作經歷（要和文員、行政助理工作有關的。例如，在網上搜一下行政助理應該具備的特質（例如：有責任心，耐性和細心），把這些內容加到介紹中，這樣可以增加面試官對你這方面工作能力上的肯定。 2，面試前先了解該公司的基本情況，以防面試官讓你談談對他們公司的了解時啞口無言（我就出現過這樣的情形，很尷尬~）。 3，再准備一些自己的職業規劃，有的面試官會問這種問題。 4，心理准備好面對刁難問題，例如：你期望的薪金是多少，等等。 6，最最最重要的就是要大方得體，有自信。有自信的人才能成功，加油！ 我也是找了一個月的工作剛定下了，同志，加油！麵包會有的，房子也會有的！具體會問的問題： 做一個自我介紹。

H. 面試文員怎麼做

如果測試你辦公軟體使用的話，一般來說應該就是Word和Excel這兩個軟體的應用。比如做個常用表格（人事統計、材料統計之類）、按照公文格式打份文章，既考你對公文格式的掌握，也考你打字速度。還有就是讓你起草一份文件之類，或者寫個新聞稿件，測試你的文字寫作能力。
一般來說，不是很難，你要掌握這些軟體的基本應用、表格製作、圖片簡單處理等等，還有就是公文寫作。
祝你成功！

I. 應聘文員面試應注意些什麼

注重應聘者的素質，個人的形象和禮貌尤為重要。以下是行政文員面試問題和面試的注意事項。
行政文員面試問題：

1、行政文員的基本素質是什麼？日常用語有哪些？

答：我認為辦公室文員的基本素質是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。日常用語有：
見面時：「您好！見到您很高興！」「您有什麼事需要我幫忙嗎？您是初次來這里嗎？路上辛苦了

分別時：「再會！明日再見」「祝您一路順風，請轉達我們對您家屬的問候」等。

「請對我們的工作提出寶貴意見」「請您稍等，我馬上幫您去辦。」

2、如何對檔案進行分類？標準是什麼？

檔案分類常用的有以下三種，在現實中可根據實際情況結合運用。

年度分類法：根據形成和處理文件的年度進行分類

組織機構分類法：根據內部組織機構進行分類

問題分類法：按照文件所反映的問題進行分類

(9)書店面試文員擴展閱讀：

1、注意自己的面試禮儀

文職人員的形象是公司的窗口，面試時要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛、濃裝艷抹會給考官留下不佳的印象，男性留長頭發等標新立異的裝扮更應堅決避免。入座後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。

2、表現自己的語言溝通能力

文職崗位需要很強的語言表達能力，面試時要特別注意說話的內容、語氣及所表現出的誠意。說話顛三倒四、語意不清，會讓人覺得無法擔當大任;話語雖然動聽，但華而不實、缺乏誠意，也會讓人產生不信任感。一般來說，考官測評的重點不在於求職者答案的正確與否，而在於論證是否能令人信服。因此，回答問題時，不要進行簡單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面回答，同時還要邏輯嚴密、思路清晰。考官提出問題以後，不必急於回答，略作思索再開口。即便考官所提的問題與你事前准備的題目十分相似，也不要在對方話音剛落的時候立即答題，否則考官會覺得你沒有用心答題，只是在背事先准備好的答案。

3、良好的面試心態

文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在面試中應避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕回答錯了被人笑話，於是畏首畏尾，不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲目自信，不把考官放在眼裡，覺得對方不如自己。求職者應樹立正確的心態：面試的目的是通過競爭謀求職業，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴選優秀人才，增強公司競爭力。求職者和考官不存在對立關系，因此最好的表現是平視對方、有理有節，讓對方相信，你進入公司後有能力與同事和諧相處。