服裝店面試問題

⑴ 去服裝店面試要如何自我介紹

那就是店面的銷售啊！我可以給你任職條件，你看完了 適當的去加工成自己的話，那就萬事OK。
一、崗位職責：

服從上級領導的各項工作安排；

高效、准確地完成經理下達的銷售任務；

做好專賣店內的日常衛生、產品陳列，體驗產品的維護和安全檢查工作及其它用電安全檢查；

做好產品的售前、售中工作，並跟蹤售後服務（特別是送貨後的回訪）；

目標顧客的跟蹤；

積極進取，不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高自身素質。

二、工作內容：

1、與顧客溝通，培養潛在客戶，拓展客戶量；

2、推廣公司產品，為顧客提供產品服務

3、維護客戶關系，拓展銷售市場，開發新顧客群，承擔市場推廣工作；客戶的日常聯絡、電話接聽、健康服務以及定期回訪。

4、在社區宣傳公司產品，協助經理開展相應的市場推廣活動。積極促動健康活動的進行和完成銷量任務。

5、店面每日的衛生打掃、桌椅擺放、顧客體驗產品的正確使用和安全檢查、產品宣傳和推廣等；保持超市店面簡而精、美觀大方、整潔干凈、舒適、豪華感。

6、客戶資料的搜集和整理，完善顧客檔案。

7、積極努力完成銷售任務。

8、嫻熟使用捲尺，能准確巧妙的測量員顧客尺寸方便選擇為客戶合適的服裝 。

三、直接責任：

1、銷售任務的完成情況；

2、對顧客服務質量負責。

五、主要考核指標：

1、服務態度，勞動紀律；

2、公司制度的執行情況，是否服從工作安排；

3、銷售任務完成情況；

六、任職資格：

1、高中及以上學歷；

2、1年以上服裝行業或品牌店銷售工作經驗。

3、具有良好的溝通、交流、學習能力；親和力強，思維敏捷，語言表達流暢清晰；銷售慾望強烈。

4、身體健康，表達流利，相貌佳者優先考

⑵ 應聘服裝店一般會有什麼問題會問

服裝店啊~我做過兩年專賣店營業員（我也是男的），主要是問問有沒有做過，形象只要不是太差，或者長的不要奸詐就行了，因為長相如果奸詐會影響銷售額的*^-^*
還有是應聘的時候要會說話，還要掌握好度，如果你之前沒有上過班，那就有點問題了，因為第一次總是會緊張，會不知道說什麼，或者說不出來，這對做銷售很有影響，也會讓老闆有不好的第一印象，所以，面試的時候要顯得游刃有餘，有話說，不拘束，但是也別話癆就行了，注意麵試時候的舉止，要有分寸，不做做，舉止大方
大體上就是這些要注意的，其實想想也知道，如果連話都不敢說，老闆當然覺得你賣不出去東西，肯定是不會要的。

⑶ 服裝面試的問題及答案

你是面試服裝營業員還是？如果是服裝營業員的話，首先建議你劃一個暖色系列的裝。面試時自信一點（這點很重要），如果招人單位不介意沒經驗的話，面試時不是想你對服裝的了解多少，而是面對顧客時你的應對措施，如果招人單位想招有經驗的你就得有所准備，首先你得了解你們那邊有什麼服裝賣場（因為樓主沒提出你是那裡的這點本人不知怎麼回答），然後告訴他你在哪個賣場做過，如果你所應聘的是做外貿服裝的，最基本的英語對話你得知道。營業員一般只要知道庫存的款式，顏色，碼數，還有衣服的原料之類的，因為對於你應聘的單位了解不深所以回答不夠有針對性。希望對你有所幫助，如有疑問請聯系本人。

⑷ 服裝店面試

清楚你的優勢或特長；精通你的技巧；弄清楚你希望從事的是哪種工作；跟那些從事這種工作的人交談；弄明白他們如何喜歡他們的工作，他們是怎樣找到工作的。在你選擇的地理區域內，在你所感興趣的組織中做些調查研究，以便發現他們正在做的事和他們或者他們的單位正在全力對付的是哪種問題。然後為了你想從事的工作，確認並挑選出真正有權力僱用你的人。利用你的關系安排機會拜訪他們。讓這個有權力僱用你的人看到你能幫他們解決問題，並且你能夠從眾多應聘者中脫穎而出。

⑸ 服裝店應聘營業員一般會面試什麼（急）求大神幫助

如果我是老闆，我會這樣：
第一，先看看對方言談舉止，氣質形象，因為我是賣服裝，賣品牌的，這些都很重要；
第二，看看對方的銷售技巧，是否能令我滿意，如果我都基本滿意，那麼客戶還是會接受的；
第三，看看會不會多國語言，這樣方便麵對不同的客戶；
第四，是否同意公司的所有工作安排，對公司的了解和制度是否有誠意或意見，說說自己的想法；
第五，是否會願意再接受繼續進修，如果公司要求你去培訓進修，是否願意自己花錢。
麻煩採納，謝謝!

⑹ 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。

首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。

形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。

首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。

問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。

⑺ 服裝店面試技巧

我沒猜錯你是面試店長或者導購員了，我也是國內某個一線男裝品牌做管理工作，所以我給以一些建議，咱們這個行業特別是終端店面的銷售人員，往往公司只注重2點，一個是形象，一個是口才！
但我要說的是形象比較重要，因為國內品牌發展晚，對比國外國內更重視表面(很多行業都是)不想國外每個導購員都是銷售精英，所以在國內服裝界做導購員必須形象氣質要達到！
其次口才！ 口才作為面試我認為只要你不結把，說話得體一些就可以，因為你一進去以後會給你培訓，什麼銷售技巧「天龍八部」(一種銷售口訣)之類的 都會教你，
對了！還有記性要好，因為導購員要管理一些庫存和背款號貨號，客人近店一刻起，你心理就應該呈現一套搭配方案 然後用合適的技巧引導客人購買，這就需要十分熟悉自己產品，所以記貨號是必不可少！
對於面試我給你的建議是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流 - -！
2、言談：導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了！
3、禮貌：禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來 之類的！

注意這些 應該就不難了！ 最後祝你工作順利。！

⑻ 服裝店面試技巧有哪些

服裝店面試技巧有：

1. 形象。一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流。

2. 言談。導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了。

3. 禮貌。禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來之類的。