超級門店獎

⑴ 大家幫忙想三個，人資部給門店的獎項吧，謝謝。

金牌店長，十佳優秀店長

⑵ 門店等級分五種,用什麼獎項名稱 如＊＊榮獲十佳好評門店怎麼設置呢

業績最高門店，完成率最高門店，顧客滿意率最高門店，業績提升最快門店，工作最熱情門店

⑶ 有創意的獎項名稱

屌絲逆襲獎，進步難得，鼓勵一下吧！
奮斗鳥人獎，獎給公司最勤奮的人！
神秘掃地僧，送給公司最牛逼的人！
超級餡餅獎，幸運不是人人都有！
品漫燦爛獎，陽光普照，人人有份才熱鬧！

⑷ 求公司年會獎項名稱，如最佳員工獎，最佳管理獎等，要求有創意，數量越多越好。 （我們是一家餐飲公司）

最敬業員工獎、最具挑戰精神獎、最感動人心獎。

⑸ 年會要開了，公司要頒發最佳店面獎、最佳店長獎、最佳銷售獎、最佳服務獎、最佳行政獎 求頒獎詞 在線等！

最佳服務獎頒獎詞

⑹ 他們在說有種超級門店，那這個具體是啥

新零售時代，互道以智慧中台為核心，為企業帶來新技術，新變革，新機遇，更以回智慧中台為基礎答，與眾多品牌企業一起，走向了「心」零售的時代。 另外為企業打造一個跨營業系統的自力數據系統。 比如說門店管理、店務管理、店務升級、移動盤點、盤點工具、報表、實時報表、門店業績提升等。

⑺ 超級店長金獎杯

只有一次得50經驗！在點就不得！但他可以無限循環！點滿一個人得11經驗！

⑻ 銷售獎項名稱設置

1、最佳團隊獎：這個獎項的設置主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。

2、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。

3、管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設置，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個傑出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作布置的各項任務，並懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。

4、優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，並取得較明顯成績的職員。這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。

5、突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜，很好的挽回了公司的形象和損失，這樣的職員也是值得頒發和授予突出貢獻獎的。