假牙代理商

① 有人牙醫很壞，會把你牙齒搞壞！是不是真的

我也遇到了這種問題，只不過更狠更黑心，騙我說蛀牙補牙就算了故意補一半就說好了，疼了我幾個月原來最終目的就想讓我換牙，現在還在疼著呢兩顆好牙就這么完了，關鍵拖了幾個月也不知道能看好不，天天疼的不得了

② 雅克菱假牙清潔片的代理商好做嗎

你做做就知道了。你想問啥啊？現在可以代理的產品太多了，不過要真正有潛力的產品不多。我覺得雅克菱假牙清潔片很不錯。現在的競品不多，只有一個保麗凈，雅克菱作為國內第一家從事假牙護理產品生產、研發的企業，在對終端的支持上投入很大，這對經銷商來說特別重要。

③ 怎麼做假牙的生意製作

你說的是義齒加工吧，業內就叫做加工廠，需要一定的客戶群（醫院或門診）才敢於開加工廠，否則的話廠子開了卻幾乎沒有生意。另外就是需要有技術拿的出來的技工，起碼有醫生買賬的技術，這樣有客戶有合格的產品才能活下去，簡單的地方就是可以先生孩子後結婚，就是先把加工廠搞起來然後再去葯監辦證。不過目前全世界義齒價格最低的兩個國家就是中國和越南，中國以東北價格最低，就目前市場來看中國的義齒加工也將面臨著大洗牌。因為目前較好的加工廠多靠外單（國外的代理加工）來賺取利潤，國內的單子只有種植修復的義齒利潤還好一點。一般的修復體沒啥錢賺了。外加返工返修，門診欠款。加工廠日子普遍不是很好過啊。金屬烤瓷牙全國最低價我見過28元錢做一顆的。

④ 如果要開一個牙科診所，做烤瓷牙和丙烯酸酯材料的假牙，我需要買什麼設備

我的意見也同下，烤瓷牙很麻煩，程序很多，而好像有毒氣。
成都加發醫療器械有限公司
本公司主要經營：口腔科設備、器械、耗材、各類常用醫療耗材及衛生材料等綜合性醫療器械。
本公司齒科部專業從事口腔設備、器械、耗材的批發及設備的配套服務。送貨上門，免費安裝，終身維修。
本公司現己取得日本NSK西部十省總代理商資格，美國登士柏、美國皓齒、德國西諾德、德國VOCO、德國DMG、德國BEGO、伢典微創、韓國怡友、佛山中創等名優產品的省級代理資格。
本公司憑借雄厚的技術力量，管理的先進，品種的齊全，可靠的質量，合理的價格，優質的服務，在川、陝兩地客戶中享有崇高的聲譽和卓著的信譽，贏得了廣大客戶的信任和支持，在西部成立了13家分公司。
企業宗旨：致力於口腔醫療設備、器械、耗材的運輸、銷售及售後服務，為專業口腔醫院、口腔診所和綜合醫院口腔科提供設計、供應、安裝、維修一站式服務，為口腔事業保駕護航，努力提高人類的口腔健康水平。

聯系人：宋 楠

地址：成都市武侯區武青南路40號（武侯國稅旁）數碼科技廣場4樓7號

⑤ 山西呂梁有沒有雅克菱假牙伴侶的代理商如果沒有我想代理，革命老區有啥特別的補助嗎

是呂梁英雄傳那個呂梁嗎？那麼偏遠的地方，應該沒有吧！補助應該有，但你得跟人家談了。

⑥ 我是假牙清潔片的代理商，這個市場該怎麼做

假牙清潔片屬於日化類的產品了，銷售的通路非常廣泛。可以是葯店，醫院也可以是商超。很多渠道都可以做，好像連小賣部都能銷售。看你當地對假牙清潔片的接受程度了，要是你想好好做，就多跑幾個渠道，多嘗試一下，說不定是你人生的第一桶金啊。

⑦ DUAPRO是什麼牌子

Aro是川崎重工推出的雙腕機器人，是一項專為壽命較短、自動化尚不發達領域打造的能與人共同作業的革新性產品。[1]
Aro這個名字是由英語單詞「al」和「robot」合成的，因其兩個手臂可以像人的雙手一樣在一人空間內協助運作。
2016年8月，川崎重工向公眾展示了Aro。
外文名
Aro
研發
川崎重工
作用
食品工業，配葯
名字來源
「al」和「robot」

⑧ 我是一家主要是生產口腔義齒小企業，怎麼才能留住員工和擴大規模。謝謝！

人才在企業中，貴如人類的血，失血過多，生命不保，人才流失嚴重，企業的發展也將無從談起。無論是人才儲備充足的關鍵在於企業是否能夠發展，因為需要的東西的人做的老闆不可能面面俱到，你想保留的企業，企業就要想辦法留住更多的有用人才的發展。一個

：環境吸引人才

良好的工作環境的關鍵是吸引人才。企業環境，吸引人才，首先是要營造良好的企業文化，這有利於人才的穩定，並促進其進一步發展。通過企業文化建設，打造一個高度和諧，友善，親切，和諧的氛圍，凝聚人才的創造力量，激勵人才不斷開拓進取，和價值觀的共識。和培育共同的價值觀？是企業文化的核心，每一個成功的企業必須有自己的企業精神，以共同的企業價值觀，培養人才，引導企業進步。優秀的企業文化在三個方面：一是加強對生與共的建設，企業文化來概括，精闢，哲學目標和業務發展的明確語言的方向，通過長期的教育，潛移默化，刻在人的心臟，作為世界的精神的一部分;第二，不斷豐富企業文化的內容，讓人有一種新鮮感，易於接受;第三，人才作為重點的培訓，營造「人人天賦，每個人都會的人才」的人才環境，人，選拔，教育，就業的良好機制，這有利於企業人才脫穎而出意識的形成。

二：對事業的人才庫

在一般情況下，知識商務人士，個人和不懈追求的事業成長，超越他的追求，實現組織的目標。當他只是一個人的企業「先進工作者」，難以形成一個絕對忠誠於企業。因此，企業不僅要提供與他們分享由自己創造的財富貢獻相稱的報酬的人才，而且要充分認識個人的天賦和職業發展的需求，將，為人才上升通道適合自己需求。只有當人才清楚地看到自己未來發展的企業，他是企業，致力於貢獻自己的力量的驅動力，組織形式長期合作夥伴關系，榮辱與共。

三：/>精心培育人才，需要在這個問題上的情感培育人才

<br一定要有戰略眼光和前瞻性思維。我們生活在一個時代，信息爆炸的時代。科技，知識更新周期，之後的又一新的東西。這就要求工作人員必須樹立終身學習的觀點，不斷地不斷地更新自己的知識，提高他們的技能，以適應不斷變化的形勢。在美國就有，企業都投入了每年3,000十億的培訓，以提高員工培訓的資金美國100家最大工業企業每年用於科技人員25％以上的增長。因此，我們要繼續加大人才培養，力量訓練，不斷提高人才的能力和素質。你可以採取多種方式開展培訓：一是人員做了很好的工作培訓，因此定期，正規化和制度化;二是指導，支持和監督人員堅持一貫的自我;第三，在實踐中鍛煉人才的培養。

四：選拔人才的制度

的培養和造就企業人才是一個系統工程，是一項長期而復雜的艱巨工作。首先，我們必須制定適當的戰略目標（即企業人才發展規劃），以及爭取。該計劃的主要內容應包括：什麼樣的人才的發展;反對發展;保護發展組織，資金，設施等;發展應達到或目的;發展不同時期的;具體措施發展。其次，通過人事制度改革，建立一種機制，選拔人才的青睞。要逐步改革和完善人才的選拔，使用，考核，培訓和管理制度，優勝劣汰人才生存，能上能下，進入和退出機制，使拔尖人才脫穎而出。在選拔人才的制度的過程中，我們必須建立一個辯證的道德觀念，正確的知識只能查看，在選舉之前開放的觀點，只有無私的愛的啟蒙概念只是概念，明智獨有的概念，一個非正式的選舉網格人員。

的核心問題是人才選拔和人才標準的選擇。在知識經濟時代，主要的標准來判斷的人才是真正的現代科學技術知識。一個人的觀察能力，分析能力，判斷和概括和能力在很大程度上取決於現代科學技術知識一定社會實踐的基礎上。對於人才綜合素質要求知識經濟時代的到來，專家們列出八個因素：思想素質;邏輯思維能力;種族和文化知識和現代科學技術知識;創造力;能力，服從命令;與他人合作的能力;欣賞別人的創意能力;社會和親屬的地位和個人的歷史。在八個因素中，最重要的是思想，知識和創造力。人才企業的選擇必須廣開渠道，如發現被調查，訪問企業的人才，公開招聘企業需要的人才，信息收集有用的商務人士，礦業公司和人才的競爭考試。

五：以薪酬激勵人才

激勵強化理論告訴我們：積極行動的結果，演員將鞏固和保持原來的行為;相反，行為的結果是否定的，演員們將修訂或放棄原來的行為。為了評估的現實目標的行為，可以在該天賦的穩定起到一定的作用是非常重要的。因此，企業必須建立一個公平合理的績效評價體系，這有利於企業人才的相對穩定。

但是，僅僅是企業人才公平合理的評價是不夠的。如果我們真的想保留商務人士需要制定薪酬公平合理的制度。薪酬是吸引，保留和激勵關鍵人才意味著企業是企業成功的因素影響。目前，美國高科技公司除了許多高薪的專業人士，也可根據重要程度分配額外人員的股票期權。由於高科技產品附加值看漲，許多公司的股票每天成倍增加甚至幾十倍，工程師成為百萬富翁。以薪酬激勵人才，可以採取高工資，高獎金，高工資的補償系統，使商務人士進得來，留善加利用。同時，薪酬，應充分考慮短期，中期和長期回報之間的關系，並為特殊人才特殊的設計「的薪酬待遇。」為了體現公平和激勵機制還必須提供一組競爭激烈和刺激的激勵方案，可變性獎金和基本工資的50％的比例各為好。

六：人類

人才市場化配置進入市場，人才市場上的發展，是要站出來的人才的又一重要途徑。要發揮市場力量在資源配置中的企業利用人才市場的作用，因此市場實現人力資源的充分開發。人員應努力構建企業制度改革，並結合人才市場，逐步形成企業人才選拔的「市場」機制，公開報名，雙向選擇的實施，並通過人才市場人事代理，人才素質評估工作，真正形成一個公開，公正，公平競爭的選人用人環境，「尊重知識，尊重人才」的社會氛圍的形成。因此，要解決企業人才的合理配置，實現人力資源市場的根本出路，要實現人才市場作為一種機制，大思路和重要內容的轉移，大力推進企業人才市場建設，充分在人力資源配置發揮市場的基礎性作用。

市場是一個競爭激烈的地方。競爭是動態的就業市場，同時也調節人力資源的有效手段。人的市場化配置，必須引入競爭機制，如建立了完善的內部競爭和失業的機制來實現優勝劣汰。它的主要功能是刺激商業人士努力提高自身素質，發揮積極性和創造性的工作，使人才進得來，走出去，通過不斷變化和反復調整，最終達到最佳配置。

⑨ 怎麼做種植體代理種植體在哪裡進貨

一般種植牙先經過種植體專科門診檢查診斷後，適合做種植牙的患者在確定治療方案後，通過兩次手術植入種植體，最後再鑲裝種植假牙，種植牙手術就算完成了。
第一次手術是在局部麻醉下，在缺牙部位牙床上做個小切口，用專用的「種植機」在牙槽骨制備孔洞，將種植體植入缺牙部位的牙槽骨內。
手術後7天拆線，拆線後等待二期手術。
第二次手術在4-6個月，也就是種植體與頜骨形成骨結合後進行（上頜需6個月以上、下頜需4個月以上），手術在局麻下用特製的器械在植入種植體的相對應的牙齦上切一個小口，暴露種植體上端後再安裝牙齦基樁。
二期手術後7-10天即可修復取模，製作種植橋架及假牙。
種植橋架及假牙製作約需10-14天完成，試戴成功後即可佩戴種植假牙。
此外，種植假牙修復後，第一年要在3個月、6個月時復查一次，以後最好每年都到專科醫院復查。

⑩ 現在市場上哪一類假牙清潔片賣的最好

雅克菱。雅克菱的假牙清潔片是國內賣的最早的，很多經銷商都靠這個發財了。我家有個鄰居小夥子，才二十多歲，自從代理了假牙清潔片一個月能有近十萬元的收入呢。我覺得應該是這家賣的最火了吧