活動策劃套路
① 怎麼做活動吸引人
很多店都在做活動,都想通過人氣引爆店鋪,然後起到瘋狂銷售和全城楊名的效果,可惜的是,很多店不知道做活動怎麼吸引人氣,大量的宣傳投入進去,可是到活動當天人數確實寥寥無幾。
但是,你會發現,真正的炒作店面和促銷的高手每做一場活動都是人山人海,整個市場沸沸揚揚,讓人刮目相看。
其實這一切非常簡單!就是如何讓大量的人來?
關鍵詞:1、主題+造勢,2、蓄客+鼓動
把這四個關鍵詞學明白了,就能策劃出在當地驚天動地的活動,成為別人眼中活動人氣操盤和炒店的高手。
講解:
第一個關鍵詞:主題。
主題為什麼對做大人氣有很大的幫助呢?
打個比方,如果你們當地從來沒有過人妖,你也從來沒有看過人妖,但是今天你突然看到一個活動宣傳說今天晚上有最美人妖助興***美食會,你說這個主題是不是瞬間就會引起討論,並且讓你有去現場看的沖動慾望。
同樣,暑假的時候,你搞個培訓班展覽會和搞一個兒童暑假歡樂會,然後在歡樂會中同樣有學習班展覽,是哪個主題更吸引人呢?
所以,不同的主題宣傳出去給人的吸引程度是不一樣的,這就是在策劃和操作活動的時候,主題的選擇至關重要,是影響你宣傳人氣的關鍵。不一樣的主題吸引人的眼球及參與度是完全不一樣的。
第二個關鍵詞:造勢。
這里講的造勢除了我們講的廣告宣傳之外,更多的是通過廣告和各種渠道做多輪的連續預熱,甚至跟受眾做互動,最終讓整個市場對這場活動形成期待。
比如:第一輪廣告告訴大眾,我們將在下月***號(15天之後)在***地方舉辦一場本市最大型的美女美食連環品鑒會,屆時會邀請到本地20位最美佳麗並免費送出200道美味供大家品嘗,敬請持續關注活動!
幾天之後發出第二輪廣告告訴大家:距美女美食連環品鑒會還有10天時間,20位美女已經全部到位,掃描下面的二維碼,可以查看美女們的性感照片(注意,本次照片只有身材,不露臉哦!)
同時,在上次公布的200道美味的基礎上,我們還增加了一道可以令萬眾矚目的特色菜,下一期宣傳為大家隆重預告!敬請大家繼續關注!
然後就這樣預熱了三期,活動基本上開始了,這樣的預熱可以通過線下報紙,微信平台同步做。
這就是宣傳預熱也是活動造勢的一個過程。
當然,談到造勢還可以加一些讓大家更加深度的討論的東西進來,比如,組織30個人穿著你們的活動服裝全城搞個活動火炬接力,像奧運會火炬一樣的,這也是為活動造勢做准備。
也可以,在活動開始的前五天打電話到***和***幾個美食店訂餐,有機會抽獎獲得美女親自為你送餐,或者獲得***老闆的豪車為你親自送餐,這也是活動前的預熱,讓活動還沒開始就全城沸沸揚揚。
主題選的好,活動造勢得到位,還沒開始活動,全城(或某一個片區)就討論開了,這是確保活動當天人氣的第一道武器。
當然,光主題和造勢,還不足以發揮到最大的威力,所以我們為了更加進一步的確保人氣,就必須用到後面兩個關鍵詞:蓄客+鼓動。
我們先來講下:蓄客
蓄客是活動能夠爆炸的一道保險措施,很多人策劃活動根本就沒有任何蓄客的意識,就是主題搞好,宣傳造勢結束,就等著活動火爆,宣傳時搞得熱火朝天,結果活動當天冷冷清清沒幾個人參加。
蓄客的方式很多,比如1、在辣燙店、KTV做策劃的時候,就是包裝引流卡,發放到魚塘,然後引流卡在固定的時間過來可以使用,這樣對接大量的魚塘出去,就確保當天人氣。
之前分享過一個KTV做策劃引流的案例,包裝了幾種不同的引流卡,分別對接了幾十家魚塘,以確保活動當天來得比例,更重要的是,還在老客戶中邀請了幾百個過來捧場,這樣的話,整個活動一開始,一下就爆炸了,人氣不得了,人山人海的湧入KTV預熱的唱歌的,坐在大廳里等的,配合門口的布置和氛圍,配合成交主張,人氣爆棚,充值不斷,這就是蓄客的重要性。
還有一個偏僻的商場開業, 為了不冷冷清清,為了引爆人氣,他採取的就不是引流卡,而是發了很多抽獎券出去了,開業的時候,拿抽獎犬過來就可以副券投入抽獎箱抽獎,設置了很多誘人的獎品,這些獎券的發放就是蓄客的過程,開業當天引爆了近5000人。
所以活動開始,讓人排隊或人氣爆棚就必須有蓄客的准備,你要有一個提前的目標設定,比如,我這次活動至少要有1000人過來,那麼我需要通過幾個渠道去做這1000人,比如:通過自己員工親戚朋友帶家屬朋友過來,需要實現100人。
那麼員工家人就要給他們任務指標,然後通過魚塘至少要來600人,那麼一個魚塘來30人,至少要對接20個魚塘,一個魚塘要來30人,按照持引流卡30%人數過來比例計算,至少每個魚塘要發放100張卡出去,然後老客戶預計來300人,那麼對1500個老客戶名單開始打電話邀約,這就是蓄客的准備。
配合前面的地面造勢及蓄客的准備,一場活動不火都難。如果我要我的店有幾百人排隊,運用造勢和蓄客雙管齊下,活動當天達到這樣的效果不太簡單了。
有了蓄客的思維和布局,幾百人就容易了。
所以,不要羨慕別人搞個活動有些人氣多厲害,都是這些非常基本的套路,大家只要好好琢磨,明白了其中的道理就都能做到!
蓄客補充:就是提前銷售代金券,比如電器活動,活動還沒開始,提前就開始銷售代金券,比如花30元購買50元代金券,還送一個40元的產品,以這樣的方式鎖定活動當天來的購買人數,活動當天統把客戶拉到店裡來成交,不斷的引爆從眾心理!
最後一個關鍵詞:鼓動
② 怎樣寫活動策劃書
大型文化交流晚會策劃書
主辦單位:廣東工業大學社團聯合會
舉辦單位:廣東工業大學(龍洞)跆拳道協會
協辦單位:廣東工業大學校團委、廣東工業大學街舞隊
前言:
廣東工業大學是經國家教委批准,於1995年由原廣東工學院、廣東機械學院、華南建設學院東院合並組建的一所以工為主、工理經管文結合的多科性省屬重點大學。學校在搞好群體運動的同時,努力抓好高水平運動隊的建設。
跆拳道為韓國之國技武術,是一種手腳並用之強身健體的武術,大約發源於1,300多年前,相傳此武術是由中國的北少林傳入,經過數百年之研究磨練,及無數次之改進,而成為現今之 「跆拳道」。 亞運會現已將跆拳道列入為正式之比賽項目,而奧運會亦已於2000年在澳洲悉尼舉行之奧運會被正式列入為比賽項目,中國動員「陳中」在67公斤級奪取首面跆拳道奧運金牌,所以現世紀之跆拳道已有超過160多個國家加入成為會員國,近6千萬人練習跆拳道。
本協會全稱為廣東工業大學(龍洞)跆拳道協會,本著充實大學生課餘生活,嵩尚跆拳道武道精神,發揚愛國主義為目標由校團委及社團聯合會領導校里熱愛跆拳道的學生組成的學生性社團組織。
繼上一年本協會協助社團聯合會在四周年慶中成功演出多個節目,受到大多數同學們的認同。如今我們正准備策劃一台跨校區的大型跆拳道文化交流晚會,希望得到合作夥伴的大力支持!
主題:Part1 廣東工業大學(合作夥伴冠名)杯跆拳道邀請賽
Part2 道--剛柔結合(合作夥伴冠名)跆拳道大型晚會
目的:營造強烈的學習氣氛,豐富課餘生活,提高學生熱誠,增強自信,使同學們認識到體育活動的多姿多彩。
主辦單位:廣東工業大學社團聯合會
舉辦單位:廣東工業大學(龍洞)跆拳道協會
協辦單位:廣東工業大學校團委
廣東工業大學街舞隊
參與單位:廣東工業大學(五山)跆拳道協會
廣東工業大學(大學城)跆拳道協會
廣東工業大學增城華立學院
廣州大學市政技術學院
廣州大學華軟學院
嶺南職業技術學院
實施方案:
時間:初定於2005年4月28日星期四,下午2:00~5:30(合作夥伴)杯跆拳道邀請賽
晚上7:00~9:00道—剛柔結合(合作夥伴)跆拳道大型晚會及頒獎儀式
地點:廣東工業大學簡易籃球場
Part1:
廣東工業大學(合作夥伴)杯跆拳道邀請賽
邀請對象:廣東工業大學(龍洞)跆拳道協會
廣東工業大學(五山)跆拳道協會代表隊
廣東工業大學(大學城)跆拳道協會代表隊
廣東工業大學增城華立學院代表隊
廣州大學市政技術學院代表隊
廣州大學華軟學院代表隊
嶺南職業技術學院代表隊
每支代表隊共五人,其中四男一女,共六組。按規定只劃分一個級別:男子組70KG以下,女子組50KG以下。
競賽辦法:
1. 分別進行個人對抗賽,每場比賽兩回合,每回合2分鍾,中間休息1分鍾;
2. 個人採取KOF單敗淘汰制;
3. 運動員必須穿著跆拳道道服比賽。對抗賽護具各學校自備;
4. 參賽者必需是跆拳道練習者七級(綠帶)以上級別
裁判、指導教練等由提供比賽用具的三元里跆拳道館提供。
競賽時間:
2005年5月12日星期四下午2:00~5:30
競賽地點:
廣東工業大學(龍洞校區)簡易籃球場
Part2:
道—剛柔結合(合作夥伴)跆拳道大型晚會及頒獎儀式
籌備工作由跆拳道協會負責,包括聯系合作夥伴,宣傳,印刷海報,排練等,具體工作安排如下:
1. 外聯部:負責聯系合作夥伴,出具策劃書。聯系校外各校區跆拳道協會,發出邀請函。
2. 宣傳部:負責於活動前兩星期印刷好海報、橫額及宣傳單(包括合作夥伴宣傳)等,在校道內張貼及派發。
3. 組織部:負責對參加比賽和演出人員的前期培訓,綵排等工作。
4. 秘書部:向學校廣播站發出播放版頭請求,准備晚會獎品、錦旗、及獎牌。
晚會演出時間:
2005年5月12日星期四晚上7:00~9:00
晚會演出地點:
廣東工業大學(龍洞校區)簡易籃球場
暫定節目表:
1. 大韓跆拳道古典舞蹈
2. 跆拳道一步對練(女子組、男子組)
3. 跆拳道對抗套路(單人、加入對手)
4. 街舞隊表演及游戲
5. 技術破板表演(女子組2人、男子組3人)
6. 跆拳道現代舞蹈
7. 男女子防身術及游戲
8. 頒獎典禮(頒發冠、亞、季軍代表隊獎3隊、比賽獲獎隊員)
一.跆拳道舞蹈(古典)
音樂,由廣大負責
二.一步對練
男子一步對練(兩隊)
女子一步對練(一隊)
三.套路演練
單人套路(太極六章) 五人套路(太極六章攻防對練)
四.街舞隊表演
音樂,龍洞街舞隊負責街舞游戲及頒獎
五.技術破板
龍洞校區
女子隊:1.正拳+手刀+肘 (3塊)
2.橫踢+360度轉身橫踢+後踢 (3塊)
男子隊:1.3*360度橫踢 (3塊)
2.分腿二段踢 (2塊)
3.騰空前踢三塊 (3塊)
其他校區
音樂
六.跆拳道舞蹈(現代)
音樂 ,龍洞負責
七.男女子防身術
男子隊:3男
女子隊:2女,3男
八.跆拳道游戲及頒獎
九.邀請賽頒獎
活動資金預算:
1. 場地租用費 800元
2. 音響設施租用費 800元
3. 場地布置費用 800元
4. 宣傳海報及單張 300元
5. 邀請外校餐飲費,基本交通費等 100元*6
6. 表演用板 10元*80
7. 後勤工作,禮儀、主持等聘用費用 500元
8. 比賽用獎牌及獎杯製造費 600元
約需費用共:5200元
備註:活動資金由合作夥伴全力贊助
原文鏈接:http://www.campus.cn/community/forum.php?url=/community/viewthread.php?tid=3405&sid=cSDrUoRo
③ 如何策劃大型活動
大型會議策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,價格也比較合適。
④ 找活動策劃應該找什麼樣的呢
怎麼找比較好的活動公司?
在這個行業多年,發現多數去找活動策劃公司的人,都不太懂這個行業。人員職位遍布廣泛:行政、人事、采購、總助、市場、運營、財務等等。
當然不懂不要緊,關鍵心裡要有數,怎麼找,不要掉坑。
1、亮大眼
亮眼看什麼?看公司,看案例,別瞎看,需要兩眼放光。
活動策劃屬於創意輸出行業,創意輸出最直接的表現。
看公司,可根據網站與團隊進行判斷。公司網站設計的渣渣,廣告圖,牛皮癬角落到處都是,基本上可以判斷,創意、細節能力差,直接可以pass。
專業活動公司,一定有一個較為完整的團隊,包含策劃、設計、客服,客戶、執行等。一定要看清楚,沒有寫,後續也需要問。
其次,廣告公司、文化傳媒公司、設計公司等,有些人也會去找這類的夥伴來合作,
那麼,問題來了。
場地是否會進行踩點?舞台多大?舞台如何搭建?舞美如何設計?
需要多少燈光?音響?
司儀?明星?表演?
等,這些哪裡來?(可以自行補腦,不用說透了。)
案例是判斷該公司是否做過。需要區分有沒有做過大型案例。
為什麼需要這樣判別呢,大型案例非常考驗一個公司的實力。活動策劃行業,一些公司偏向做開業,社區等小類型活動,如需求是做1000人的會議,那就要三思。
執行活動越大,實戰經驗更豐富。
僅這還不足以判斷。皮包公司,網站設計都很漂亮,案例做的讓人驚奇。
不要被外表包裝給套路了。(有沒有被表面忽悠過,相信不在少數。)
2、對匹配
前面講的一樣,行業細分差別大。除了專門做開業,小型慶典的,還有專門做會銷的,社區類的。
有沒有做過與需求匹配的案例,尤為重要。
一場活動,不能用大同小異來衡量。不同的活動,流程設計、場地、搭建、燈光、音響、舞美都有著較大的差異。
千萬不要想著他們是也做過,價格低,就找他們做。
NO,除非不在乎品質,如果在乎品質。
一個攝影攝像就能搞死你。(沒一張圖可用,那是什麼鬼?)
細節決定成敗。
3、強溝通
溝通是最有效的方法。任何事情都是如此。
我這里所講的溝通,不是說問下,會不會做,能不能做,對方回答能做,這種簡單式入門溝通。
而是什麼。
是本次活動的靈魂。深層次溝通本次活動的核心訴求。
什麼活動?怎麼做?
目的是什麼?
群體是誰?什麼屬性?
要達到什麼效果?
需要注意的有什麼?等等
活動公司能否真正理解到?
一場活動,不能理解到客戶的真實意圖,效果一定大打折扣。
越理解,活動越成功。
4、創意Idea
這一步,最後做。
先評估前三個溝通,是否OK。其中第一、第二,是最普遍的方式,需要注意的就是要火眼金睛。
第三個,是一定一定一定要去做的,切記。
理解不到位,其他都是紙上談兵。(以前找過各類合作夥伴,凡是理解不到位的,基本上項目就渣渣了,要麼難產,要麼就直接over。)
沒新穎的活動,只能說是平平無奇。
頂層創意Idea,關繫到整個活動,是否有突出的色彩。
為什麼不說方案?
我碰到過很多客戶,第一時間問出個方案。
哎喲誒,太傻,或者太不負責任。
一個完整方案,一個定製的方案,請你告訴我需要做哪些工作?
至少要了解
公司做什麼的?處在行業什麼地位?
什麼活動?活動的目的?
傳播對象是誰?
場地應該怎麼選?選了,要不要踩點?(都不知道尺寸?怎麼設計?)
燈光要幾個?
音響要幾個?話筒幾個?
節目應該什麼類型?
舞台設計多大?等等。
這種一開口要方案的,說實話,太敷衍,應付了事。方案不是天上掉下來的,剛咨詢,就給方案的,基本上價值也不大。一個有價值的策劃案,需要全方位、多維度去真正了解、理解到位,後深挖、創作,這樣的策劃案才是最具有價值的。
而,方案的核心,在創意Idea。
⑤ 寫組織一個大型活動的策劃書有何建議
一、大型活動的定義大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。這一定義要把握三個重要概念:第一、大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源,包括人力、物力、,這是大型活動的目標。沒有目的而耗費資金做活動是不可能的,目的不鮮明也是不值得的。第二、要有計劃性。凡事都應有計劃,大型活動更不例外,而且更要求有周密的計劃。第三、眾多人參與是大型活動重要的概念。既然是大型活動,就應該有眾多的人參與,但並不是參與人數多就是大型活動。大型活動和小型活動的根本區別不僅在於參與人的數量,而且還在於活動的質量的高低和影響力的大小,對於校園活動來說要看其是否能真正意義上打造社團精品並促進校園文化建設。二、大型活動的策劃從程序上說,大型活動策劃和實施,一般要經過以下幾步:第一、立項。就是要把活動作為一個項目確定下來,這個活動要不要做?為什麼做?一定要很清晰。第二、進行調查和可行性研究。可行性研究,是一個十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動的校園適應性,包括校園環境和活動范圍的適應性。財力適應性、效益的可行性。從效益的角度考慮,做這樣的活動是否有利於我們宣傳方面節省費用?如戶外活動要考慮天氣的情況,野外活動考慮更多的是安全設施問題,等等這些都是我們要進行可行性研究的范疇。第三、提煉主題,進行創意。第四、方案論證。1、成立活動籌備組,召開籌備會議。由籌備組成員共同協商對本次活動進行宏觀總策劃,最終將活動涉及到的工作分成諸如宣傳、外聯、物品籌備、節目等幾大部分,並將每一項工作選出負責人,同時選出本次活動的總負責人。2、根據籌備會議精神,認真制定活動計劃書,將其作為工作的指南,一切行動原則上必須按照活動計劃書進行,同時將活動程序表、活動日程安排表等關於活動的基本資料列印裝訂成冊,保證個負責人人手一份,這樣有利於活動的有序進行。3、各分項負責人,組織自己小組成員展開工作,在工作中要分工明確,責任明晰,權利對等,但各負責人要以會議或座談等形式及時進行溝通和聯系、團結協作,這樣以便隨時了解活動的進程,同時要向自己上一級的領導匯報工作,對在自己經驗和能力范圍內無法解決的問題提出援助要求。4、最後的一點是總結提高。對社團活動而言,要不斷總結、反思,做到既有一定的模式,又有突破和創新,而非一直在一個套路中打轉。不開動腦筋,不去創造一些學生喜聞樂見的新活動,社團活動就會缺乏吸引、缺乏新意。要使社團充滿活力,一定要解放思想,在實踐中摸索,與時俱進,開拓創新。這樣的社團才會永葆生機,活動才能凝聚人心,匯聚人氣,社團之路才會越走越寬廣。三、操作實施過程應注意的問題 1、進行必要的現場模擬。從經驗看,我們應該非常重視計劃方案的現場模擬。我們看到一些協會的活動,都存在這樣的問題:計劃很好,但是由於缺少演練或綵排,在操作過程中出現很多問題,違背了原創精神或者沒有達到原創水平。所以,在原則方案確定以後,還要進一步進行現場模擬。2、實施操作程序的管理。程序化管理是一種科學的管理意識,只有程序化實施,才能有標准化、科學化管理,因而實施設計,重要的是設計出操作的規范程序,這在活動中其實就是對細節的把握和處理。3、方案培訓。在大型活動里,為了保證活動參與人員的素質,進行培訓顯得尤為重要,這樣不但保證了活動的質量,而且會極大地調動活動參與人員的積極性,使其感覺到參加活動的意義在於學習和自身素質的提高而不是最終的輸贏,更重要的是維護了社團的聲譽和影響力。比如音樂愛好者協會、舞蹈協會、風行吉他社、演講與辯論協會、各球類協會在舉辦活動的時候都可以進行培訓,同時培訓還有一層意思是是對活動工作人員培訓,假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖,他們就不能為大型活動策劃實施提供建設性的勞動,因而需要對工作人員進行方案培訓,只有知情才能出力,這些往往以講座、專門輔導、召開會議等進行,既簡便又高效。四、策劃的技巧 在策劃方面講兩個技巧性的問題,一個是策劃的「眼」,這個「眼」的概念是我從文章的「文眼」,或者唱歌的「歌眼」引申出來的。大型活動策劃需要創造這樣一個非常精彩的地方,像一個文眼,歌眼,我們的活動之眼,這時候往往是我們創意大型活動過程中應該重點考慮的問題,要有高潮,要有精彩的地方,要把這個活動表達的更有傳播性,關鍵看這個高潮是不是設計的好?如果一個活動創意的核心在哪裡?這應該是關鍵。五、大型活動策劃案例 社團十周年慶典 十載風雨,十載收獲,社團的十年是不同尋常的十年,十年意味著所有社團人不懈的努力、無悔的追求和頑強的拼搏。為了見證社團十年的發展,我們把社團十周年慶典的相關活動作為了工作的重點和核心。 為了籌備好本次慶典,在學期之初常委會成員馬上成立了籌備組,對本次慶典進行了宏觀規劃,同時將工作分為活動組、公關組、宣傳組、日常管理組,並一致通過由張志鵬主席帶領公關部、秘書部負責公關組和日常管理組的工作;由肖英傑副主席帶領活動策劃部負責活動組的工作;由彭濤副主席帶領宣傳部進行宣傳組的工作。 經過籌備會議的招開,活動策劃部馬上依據會議精神制定出活動計劃書,並對各協會上報的協會系列活動進行審核和指導同時也展開了慶典晚會節目徵集工作;公關部獨立召開了全體公關人員會議,對本次慶典所需經費進行了合理分析並進行了對我校周邊商家基本情況的分析,同時交流了拉贊助的方法及措施,他們在選定商家後便及時開始了經費籌集工作。 宣傳部展開了慶典的相關宣傳活動,他們為各協會的活動進行及時的宣傳並積極的籌備社團宣傳手冊;秘書部在作好慶典的相關工作的同時,主要負責社團的日常考核和管理。就這樣一切工作進入了正常軌道。 在各項工作有序開展的過程中,我們更注重的是相互協作的團隊精神培養。社團四大職能部門於每周三匯報工作進展情況,並及時總結分析近期工作開展情況。公關部在成功取得商家贊助意願時,其他三大部協助公關部共同與商家進行談判並簽訂合作意向書;由於慶典期間各協會活動較多,活動策劃部不能對每一項活動進行協助和考核,因而其他三部門也積極配合活動策劃部的工作,幫助各協會活動開展活動。在慶典晚會的當天公關部、宣傳部負責嘉賓及領導的接待;秘書部負責社團成員的入場、落座,熒光棒發放等工作;活動策劃部負責演員的化妝及舞台的布置。 社團十年慶典取得了圓滿的成功,我們的工作始終能有條不紊的開展,首先源於嚴密、細致、合理的工作計劃,再就是各部門及各協會人員對工作的認真負責,實干+精幹+巧乾的結果,同時我們得到的深刻啟示是大型活動的程序繁瑣復雜,因而明確分工、各斯其職、及時協調、相互合作是我們必須堅持的原則和工作的方法。參考自:172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址: http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/jiqiao/2009/1009/990.html
⑥ 活動方案怎麼做能吸引人
1、陣勢要大,人都是要有好奇心的,陣勢越大,越是吸引人過去看個究竟。這是做促銷活動的第一步,讓人因強大的陣勢而產生好奇心。
2、給路過的人發小禮品,很多人都有喜歡佔小便宜的心理。看到有免費的小禮品,不管是自己需不需要,都喜歡接受。
3、活動要有活動性,比如讓觀眾上台,發表一些簡單的感言,還有獎品可拿。並且獎品還吸引人,勾起觀眾願意上台的慾望。
4、活動帶有表演性,通常見到的歌舞表演其實沒有太大的吸引力了,畢竟套路畢竟老了。可以搞些魔術,或者相聲之類的。
5、抽獎活動經常別商家用上,但是這招可以說是屢試不爽。因為人都有種,看看自己有沒有這種運氣的心理。可以搞個抽獎環節哦,應該很吸引人。
⑦ 做一個活動策劃需要注意什麼
活動策劃的注意事項,我個人認為應該有以下幾點:
1、首先需要注意的就是本次活動的主題。我們這次活動主要是想要做什麼,起到什麼樣的效果,帶來什麼樣的影響。
2、其次是場地的選擇。合適的場地能夠極大程度上提升本次活動的重要性和宣傳作用,為襯托活動提供有效基礎。
3、最後就是相關環節的調整和實施。活動主要需要考慮的群體是參加人員和客戶,因此我們要著重提升他們的參與體驗感,因此,各方面都需要從客戶角度思考,做出優良方面,這也是曼丁文化傳播奉承的服務理念!
⑧ 如何策劃和組織一場活動
具體還是需要根抄據活動的大小襲來分析, 如果是公司內部活動那就好辦了,網上都有類似的策劃方案,如果大一點的商業性活動的話,先看看是那種類型的吧,如果是開業、 房地產開盤之類的自己能做的話也是需要一定的資源的, 做不了的話最好是外包出去,找一些承接活動策劃的公司,最好是找勢力強勢一點的, 活動的主要目的就是商業目的 ,怎麼通過活動推廣你的產品才是王道。 望採納。
⑨ 學校活動策劃方案
目的——這次活動的主要目的是什麼(迎接外校的實訓的學生),要達到的效果
意義——這活動有什麼用(比如宣傳本校文化,增進兄弟校感情等等)
策略——打算做什麼(歡迎會、聯誼會、晚會)
執行——歡迎會怎麼執行怎麼做,什麼套路、聯誼會怎麼做怎麼執行,什麼套路
預算——租用場地、橫幅、電腦等等等等
⑩ 活動策劃包括哪些內容
活動策劃包括以下內容:
一、活動目的,確定活動的核心主題。
二、活動對象,准確定位活動針對的對象。
三、確定活動的主題以及活動的包裝
四、活動時間和地點
五、宣傳方式
六、活動前期准備工作:人員安排和物資准備
七、活動流程
八、資金預算
九、效果預估:評估這個活動有多大的效果
十、對活動意外的應對方案及處理
(10)活動策劃套路擴展閱讀:
活動策劃是提高市場佔有率的有效行為,一份可執行、可操作、創意突出的活動策劃案,可有效提升企業的知名度及品牌美譽度。活動策劃案是相對於市場策劃案而言,嚴格說它們同屬市場策劃的兄弟分支,活動策劃、市場策劃是相輔相成、相互聯系的。市場策劃和活動策劃都從屬於企業的整體營銷思想,只有在此前提下做出的市場策劃案和活動策劃案才兼具整體性和延續性,也只有這樣,能夠有效的使受眾群體同意一個品牌的文化內涵。