招商引資公務員待遇
『壹』 公務員被派去北京招商引資怎麼樣
這可是好差事啊，招商引資是有一定自主性的，如果幾家都有意向，那麼你的最後決定就是關鍵，如果成功引來商家，單位肯定對你贊揚有加，就是辛苦點，這也是上級對你的信任，這才是最重要的。
『貳』 沈陽縣級公務員工資有多少招商引資工作怎麼樣
只有招商成功才有豐厚的獎勵，待遇也就普通吧。
看一看電子商務吧。
『叄』 請問無為縣招商局待遇怎麼樣
在目前的中國，招商局的設立並不是官場體制下必設的部門，像是國家部委辦和省級機關，一般就沒有招商局，省一級的設招商局的據說只有位於「成渝經濟帶」的四川省，但是，在市縣一級，就普遍地設立了招商局，招商局一般是作為市縣政府下屬的部委辦機構，事業單位編制，因此，招商局長的級別，最大也不過是廳級幹部，多數是縣處級或科局級。
級別是一個方面，待遇則是另一回事。各地區在招商局設立之初，情況是不一樣的，多數是從各機關部門人員中抽調的，有的則是為了安插人員、提拔幹部而從社會上的「能人」中臨時組建的，因此，招商局長的素質和能力、身世和性情，就千差萬別。
客觀的來講招商局:有些地方是事業局.有些地方是行政局.現在職能較多.工作比較忙.待遇一般。但未來的身份難說.
很多地方招商局一二把手，都是直接從社會上公開選拔，每年必須完成一定的任務指標，合同一年一簽的都有。
現在政府正從專注經濟管理轉向專注社會管理之後.作為事業局或許可能還行吧.最好咨詢內部人士確定你們那裡的招商局的性質。
招商局，是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，為市（縣）政府直屬的事業機構。主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。
其主要職能有如下九條：
（一）負責草擬招商引資工作規劃、招商引資優惠政策和重大決策等有關規范性文件。
（二）負責制定年度招商引資工作總體方案，擬定和分配招商引資工作任務、目標。
（三）負責市（縣區）委、市（縣區）政府各項招商活動的組織籌備及項目推介。
（四）負責招商項目、招商信息的歸集、發布，以及招商報表的統計上報工作。
（五）搞好項目庫的建設，參與重大項目的商務談判。
（六）受理國內外投資項目，負責國內外投資項目所涉及的有關部門的協調。
（七）監督檢查招商工作運行情況，負責招商任務目標的考核。
（八）負責擬定招商獎懲兌現意見；依據考核認定結果。
（九）負責招商引資政策解釋、咨詢服務和業務培訓工作。
內設機構情況：招商局一般內設考核獎懲科、招商聯絡科、項目信息科、辦公室和財務科等5個職能科室
招商局：小部門，人員少。工作壓力還很大，沒什麼權力。遠不如公檢法。
『肆』 請大家幫抉擇下：是一個大城市的招商引資公務員好還是中國銀行好
做招商引資工作來能自認識很多有實力的商人，並且和很多職能部門聯系緊密，見多識廣，但是現在政府部門的工作壓力大，工資低，基本無其它收入，加班時間多，尤其做這個工作。銀行相對來說穩定，輕松，收入高，福利好。要是我選，肯定選銀行(同時把你的話念給同事聽，他們都說肯定選擇銀行)。
『伍』 我今年通過公務員省考以筆試第一名入圍了中部某地級市投資促進局的面試，但是不知道促進局的待遇如何
您好！
首先恭喜您考上公務員！
顧名思義，投資促進局就是負責一級政府促進投資工作的部門，主要是從事招商引資工作，負責國內、國外資本的引進和跟蹤工作，雖然是事業單位（部分地方是參公事業單位），但是一級政府重要的經濟部門，也是領導重點關注的部門。因此，其待遇一般都位於當地公務員的上層水平（指同職級比較）。
希望對您有幫助。
『陸』 政府官員招商引資項目成功後，個人提成是多少
政府官員招商引資不允許有個人提成。
根據《中華人民共和國公務員法》內：
第七容十三條，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則。
第七十四條，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
第七十六條，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
同時，第五十三條規定公務員不許有的行為包括「貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；違反財經紀律，浪費國家資財；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益」。
招商引資項目成功後拿個人提成不屬於按勞分配范疇，不是公務員工資制度的一部分。且所謂「拿提成」很容易帶來官商勾結、收受回扣等違法行為，財政也沒有這部分預算安排。
『柒』 經濟技術開發區公務員工資比一般區的工資高嗎
經濟技術開發區公務員工資與同級別的其他區公務員的工資一樣多。另有補貼的除外。
『捌』 江蘇灌雲縣經信局負責招商引資的公務員待遇怎麼樣
普通科員的話，應該是2、3千，沒有你目前的高~
『玖』 公務員報考想報招商局，不知道這個單位待遇發展如何工作壓力大不大呢
您好，中公教育為您服務。
在目前的中國，招商局的設立並不是官場體制下必設的部門，像是國家部委辦和省級機關，一般就沒有招商局，省一級的設招商局的據說只有位於「成渝經濟帶」的四川省，但是，在市縣一級，就普遍地設立了招商局，招商局一般是作為市縣政府下屬的部委辦機構，事業單位編制，因此，招商局長的級別，最大也不過是廳級幹部，多數是縣處級或科局級。
級別是一個方面，待遇則是另一回事。各地區在招商局設立之初，情況是不一樣的，多數是從各機關部門人員中抽調的，有的則是為了安插人員、提拔幹部而從社會上的「能人」中臨時組建的，因此，招商局長的素質和能力、身世和性情，就千差萬別。
客觀的來講招商局:有些地方是事業局.有些地方是行政局.現在職能較多.工作比較忙.待遇一般。但未來的身份難說.
很多地方招商局一二把手，都是直接從社會上公開選拔，每年必須完成一定的任務指標，合同一年一簽的都有。
現在政府正從專注經濟管理轉向專注社會管理之後.作為事業局或許可能還行吧.最好咨詢內部人士確定你們那裡的招商局的性質。
招商局，是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，為市（縣）政府直屬的事業機構。主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。
其主要職能有如下九條：
（一）負責草擬招商引資工作規劃、招商引資優惠政策和重大決策等有關規范性文件。
（二）負責制定年度招商引資工作總體方案，擬定和分配招商引資工作任務、目標。
（三）負責市（縣區）委、市（縣區）政府各項招商活動的組織籌備及項目推介。
（四）負責招商項目、招商信息的歸集、發布，以及招商報表的統計上報工作。
（五）搞好項目庫的建設，參與重大項目的商務談判。
（六）受理國內外投資項目，負責國內外投資項目所涉及的有關部門的協調。
（七）監督檢查招商工作運行情況，負責招商任務目標的考核。
（八）負責擬定招商獎懲兌現意見；依據考核認定結果。
（九）負責招商引資政策解釋、咨詢服務和業務培訓工作。
內設機構情況：招商局一般內設考核獎懲科、招商聯絡科、項目信息科、辦公室和財務科等5個職能科室
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『拾』 招商局屬於什麼單位，主要做什麼，待遇好嗎
招商局是各地政府為加強全市招商引資工作，促進招商引資工作上水平、上台階，為政府直屬事業機構。主要負責招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。待遇不錯。
(10)招商引資公務員待遇擴展閱讀：
成立伊始
1873年，招商局輪船「伊敦」號由上海首航香港，開辟了中國第一條近海商業航線。同年，招商局開辟了至日本的中國第一條遠洋商業航線。
成為中國民族航運業的象徵招商局成立後，實力不斷壯大，多次與旗昌、太古達成齊價合同，並於1877年收購了財力雄厚的美資旗昌輪船公司，打破了外資洋行壟斷中國航運的格局，成為中國民族航運業的象徵。
創辦中國第一批民族工商企業招商局曾投資創辦了中國第一批工商企業，其中著名的包括：中國第一家大型煤礦─開平礦務局，中國第一家大型鋼鐵煤炭聯合企業─漢冶萍廠礦公司。
中國第一家大型紡織企業─上海機器織布局，中國第一家銀行─中國通商銀行，中國第一家保險公司─保險招商局，中國第一條電話線，中國第一條鐵路，等等。