招商引資國稅培訓課件

⑴ 有給政府招商引資的公司(是不是做稅務的) 如果去那裡上班需要會什麼軟體跟相關專業知識

給政府招商引資的這類公司相當於一個中介公司，政府需要某個開發項目之類的版或者是需要引進某個權板塊的商家什麼的，由政府授權招商引資公司負責溝通洽談，在這類公司工作也有做稅務的，畢竟一個公司少不了財務，有財務必然涉及稅務，在那裡工資除非你是計算機專業的，否則只需要會Office辦公常用的幾個軟體就足夠了，有單獨需求，在招聘信息頁面公司的人事主管部門會張貼出來的，不用擔心，這是一份肥差，積累人脈的肥差啊！

⑵ 懂得國家今年關於企業（招商引資）退稅法的進來

如果是小規模給稅人，增值稅是3%，以及城建稅（5%，因為你們在縣城，如果市裡要7%了）和教育附加（3%）。城建稅和教育附加是在增值稅基礎上徵收的。所以綜合起來稅負是3.8%.比如銷售額103元（含稅），增值稅3元，則城建及教育附加，要交3*8%=0.24元了。當然按道理，城建及教育附加應該是地稅徵收的。
國稅還負責別一主要稅種是所得稅。所得稅25%沒錯，除了微利企業或部分企業可以低稅率（你們公司肯定不屬於的吧）。利潤率7%，是按核定徵收來的。如果是查賬徵收，不存在利潤率7%，而是按照企業本身賬上利潤來收的。如果核定徵收，你的年銷售額100萬元，利率率7%，則應納稅100*7%*25%，則所得稅1.75萬元。如果你的利潤遠遠大於7%，就核定徵收吧，至少不吃虧。

⑶ 淺談國稅部門如何在招商引資中發揮職能作用

�0�2縣國稅課題組 近年來，武隆縣委、縣政府實施「大開放、大招商、大發展」的戰略，強化領導、加大措施、落實責任、優化環境，全縣招商引資工作取得了突破性發展，突出表現在引資規模不斷擴大，引資領域不斷拓展。外來企業投資已成為推動縣域經濟增長的重要力量。武隆縣國家稅務局在招商引資工作中，認真組織稅收收入工作，做好稅法宣傳，認真落實各項稅收優惠政策，充分發揮部門優勢,履行部門職責,為招商引資做出較大貢獻。 一、我縣招商引資現狀 武隆縣現有園區4個，分別是白馬工業園區、鴨江平橋現代農業園區、仙女鎮創意園區和羊角特色食品工業園區。武隆是全國各類優惠政策的疊加地區。這里擁有建設全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區的先行先試政策、西部大開發政策、重慶直轄的優惠政策、三峽庫區的特惠政策及渝東南少數民族地區的獨有政策，還集合了三峽庫區產業發展扶持政策、移民後期扶持政策、國家扶貧開發政策、重慶市特色工業園區政策、渝東南地區產業發展扶持政策等多種政策優勢。 二、縣國稅局在招商引資工作中的基本做法 認真做好稅收收入組織工作，為地方提供財力，特別是2009年全縣增值稅轉型後固定資產抵扣1285萬元，切實減輕了企業負擔；實行「一窗全辦」服務，在辦稅服務廳將發票管理、申報徵收、文書受理、稅務登記等業務窗口合並為「綜合服務崗」，實現一窗全辦，極大地方便了納稅人，節約了納稅成本；實行「首問責任制」服務，要求誰受理誰負責；實行「點對點」服務，對每一個招商引資企業都確定了一名納稅服務員；四是在園區稅務所推行「5+2」服務，在節假日安排了值班人員，確保納稅人即使在節假日也能辦理涉稅事宜。 三、國稅局在招商引資中面臨的問題 目前，我縣稅收服務水平還有待提高。雖然通過開展普法工作，稅務部門依法執政水平不斷提高，「稅收服務發展」的觀念逐步樹立，納稅服務形式不斷更新。但相對於快速發展的市場經濟，稅收服務的理念、形式、內容、方法明顯滯後，服務質量有待提高；武隆經濟總量較小，稅收收入低；稅源結構不合理，缺少新的稅收增長點；稅務幹部業務水平亟待提高；招商引資企業良莠不齊等問題給稅收管理、服務帶來難題。 四、對策及建議 （一）發揮稅收服務職能，打造良好的招商引資軟環境。樹立稅收經濟觀，提高稅務幹部素質，樹立服務理念。 （二）發揮組織收入職能，落實好各項稅收優惠政策。大力組織稅收收入，組織收入是國稅部門的基本職責，確保完成稅收收入任務，是國稅工作的中心任務；認真落實各項稅收優惠政策。一是要積極研究稅收優惠政策。二是要認真落實各項稅收優惠政策。 (三)發揮稅務稽查職能，打造一個公平、公正、規范的招商引資環境。稅務部門要堅持依法行政，為納稅人創造公平競爭的稅收環境。依法治稅、嚴格執法是稅務部門的職責。稅務部門客觀公正的執法、打擊涉稅違法犯罪行為，既是維護納稅人公平競爭的需要，也是維護市場經濟秩序的需要。 (四)給予企業適當的財政補貼、吸引企業入駐至本地、帶來更多的稅收收入，有助於地方政府財稅收入的大幅提升。 （執筆人：張應奎）

⑷ 企業該怎麼進行稅務籌劃，降低稅賦

1、用逐項抵扣：
大部分人通過標准抵扣來減少應稅收入。尤其在2018年夫妻合並申報者適用的標准抵扣額提高到2萬4000元（單身者為1萬2000元），比2017年的1萬2700元（單身6350元）大幅增加的前提下。此外，因可以逐項抵扣的項目也隨新稅法的生效而發生變化，比如，州市地稅的最高扣減額度只得1萬元，很多人發現，逐項抵扣算到後來也許還不如乾脆用標准抵扣減免得多。
但在此情形下，許多高收入者依然比其他收入階層更多採用逐項抵扣。特別是高收入且高花銷族群，往往在一項項檢點需要抵扣的條目後，發現逐項抵扣比標准抵扣省稅更多。
2、捐錢更捐物：
八成高收入者會申報慈善抵稅。國稅局報稅資料顯示，超半數使用逐項抵扣的高收入者填報的捐助物比錢款多。
非現金捐助物可以是衣服、傢具、汽車、藝術品等，但必須捐往有資質的機構才可抵稅，通常是有稅務豁免的非營利機構。
但你也須注意，稅務局對用大筆慈善捐款抵稅，審查起來是比較嚴格的。在2018年標准抵扣額上升前提下，一些納稅人選擇逐項抵扣時，通過「提升」捐贈——把兩年的捐贈一年捐出去的做法可能會引起懷疑。因為國稅局知道每個收入級別的人大概會捐多少錢物。當然，如果你捐贈給符合資質的機構且保留好捐贈證明，就不用擔心審查。
3、運用稅收政策，做好個稅籌劃？
目前我國的西部大開發或者少數民族自治區都出台了一些稅收優惠政策，來帶動當地經濟發展。將企業注冊到有稅收政策的低稅區，不僅最節稅而且合理合法。這里以把企業注冊到我區工業園區為例，園區對注冊企業增值稅以地方留存的40%~50%扶持；企業所得稅以地方留存的40%~50%給予扶持；通過入駐園區，企業節稅比例可達50%以上。個人獨資企業（營改增）小規模的可以申請核定徵收，核定個稅稅率為2%；總稅負最高5.2%。
案例分析：
某企業高級管理人員李某，年薪360萬元，換算成月薪30萬如果按照工資所得計算個稅，
那麼應交個稅：300000*45%-13505=12.15萬元年應交個稅：121495*12=145.79萬元；
那麼，如果你改變和公司的合作方式不再是簽訂勞動合同僱傭關系，而是給李某成立一個個人獨資企業，以公司的名義和原有的公司進行合作，簽訂相關的合同。這時核定個稅稅率為2%，
那麼需要繳費：
增值稅稅金：360/（1+3%）*3%=10.49萬元
應交地方附加稅金：10.49*（7%+3%+2%）=1.26萬元
應交個人所得稅：360/（1+3%）*2%=7萬元
合計稅金：
10.49+1.26+7=18.71萬元
節稅120餘萬元，林林總總加起來還沒之前的零頭多！
4、扣除生意支出：
不是非要買一家農場或開一個大公司，才可以從收入中扣除生意支出。一門網售派對用品之類的小生意也可以。這類小生意往往還會用到家庭辦公室，或把家裡用作商品倉庫，這都可以抵稅；此外，電話費、辦公用品、廣告費都可考慮算作生意支出。
5、全年規劃稅務：
一般人只在報稅季才處理稅務。然而，高收入者懂得全年規劃稅務以省更多稅。把自己的愛好變成一門生意，可抵扣生意支出。安排私人汽車用作工作或生意用途，可申報里程抵稅。收據上該註明生意用途的，一定註明。一句話，從是不是可以抵稅這一角度，來規劃你的生意、投資、乃至個人生活娛樂活動及其支出。
6、合理設置工資比例：
個人所得稅的原則是實行累進稅率。應納稅所得額超過級數時，應將超額所得稅列為納稅線的最高點。因此，「月薪」或「年終獎金」非常高的話，不節稅會導致更高的稅率（高達45%）。

⑸ 國稅局的實習報告

國稅局的實習報告

xxxx期間，我在國稅局進行一個多月的實習，感受頗深。在實習期間,我嚴格實習單位的各項規章制度,服從指導人員的安排,做到不遲到、不早退，尊敬領導，虛心學習，注意觀察，獨立思考，不恥下問，學問結合。我在稅務局參與並圓滿完成了納稅評估、普通發票檢查、資料歸檔等工作任務，在較短的時間內熟悉了稅務局的稅收徵收管理工作法規，達到了預期實習目的。

一、實習目的

我家是西部一個重要城市，在深化西部大開發的雙重歷史機遇，需要招商引資，打造城市競爭力，優化經濟發展環境。稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對稅收政策的領悟，了解稅務機關與企業二者之間的關系，我來到了國稅局，進行了為期一個月的掛職實習。

二、實習機構簡介

本局稅務征管機構按區域劃分為三個稅務分局。即：xx稅務分局、xx稅務分局、xx稅務分局。其征管模式是：以納稅申報和優化服務為基礎，以計算機網路為依託，集中徵收、重點稽查、強化管理。並設立辦稅服務廳負責受理本局所控管業戶的管理服務、納稅申報和稅款徵收工作。成立稅收執法監督檢查小組負責對納稅人開業、變更、停復業、注銷、非正常戶認定等稅源管理以及定額核定、納稅評估、徵收監控、待批文書、稅收法制等情況進行監督、檢查、考核。

徵收管理科 負責征管改革的組織實施；負責提供稽查案源；負責指導日常徵收和管理、評稅定稅等工作；負責稅收保全措施及強制執行措施的審批及組織執行；負責稅務登記的變更、注銷和年審、換證；負責征管資料的收集和保管；負責受理偷稅舉報；負責緩繳稅款的審批；負責普通發票的管理。

三、實習成果

主要工作是1、稅務登記；2、稅款計算和納稅審核；3、申報和繳納稅款並依法退稅；4、申請減、免稅；5、代理企業稅收復議；6納稅評估；7、普通發票檢查；8、檔案資料整理。

一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。在國稅局實習有兩個星期，第一個星期我在徵收廳學習「申報納稅」崗位的工作，第二個星期我隨科員們查稅。「申報納稅」的工作就是納稅者交來兩種表，一種是企業所得稅表，另外一種是綜合表。我們工作就是把這些表錄入到電腦里，然後列印出回執單給納稅者。這聽起來似簡單，其實也不容易。例如，納稅者填表所寫的數字金額必須項貼出來的樣板工整，規范，否則，這些數字金額錄入電腦就很難識辨，需要我們慢慢查看。剛開始不熟悉，看起來真費勁。後來幹了一兩天，就總結出一些常理。例如，0行3列錯！這個提示，一般就是納稅者帳號填錯了，這樣查看速度就快多了。

在稅務局學到還不止這些，首先，剛進稅務局的幾天我就體會到了其制度的嚴明，還有從事稅務工作的同事的敬業與熱情，他們具備專業素質，不懼日曬雨淋，並且還學習了《稅務人員職業道德教育》。確實，作為一名稅務工作者，首先應該規范職業道德，只有這樣才能做到秉工執法。其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。每月的1號到10號是企業納稅申報期，因此這段時間也是最繁忙的，此後的一段時期，時間就相對寬鬆些，同事們就可以利用這段時間來為自己「充電」，在所訂的資料中，我能學到很多知識，尤其是《稅收工作文件法規選編》這是由銀川市國家稅務局主辦的，其中，「在稅法公告」欄中，我能了解到最新的稅務政策，例如，「依法治稅」欄中我能了解到不法企業為了偷逃納稅所採用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網，總是能將其一網打盡；「征管天地」欄是我最喜歡的，它通過一些具體實例，來告訴我們一個稅種的征管，並且對一些特例也有說明。另外，我還跟隨師傅們學習了發票管理。普通發票領購需要一些規范的程序，

1、普通辦稅服務廳發票發售崗根據所需發票的種類、數量填寫《普通發票領購計劃表》，傳遞給徵收管理科普通發票審批管理崗。普通發票審批管理崗持《普通發票領購計劃表》到市局普通發票管理崗辦理發票出庫事宜，並開具《普通發票出庫單》。

2、普通發票審批管理崗憑《普通發票出庫單》到稅務印刷廠提票，與辦稅服務廳普通發票發售完成發票交接手續，普通發票發售崗進行發票入庫操作，列印《普通發票入庫單》，並完成發票櫃台出庫操作，列印《普通發票出庫單》留存。

3、每月業務終了，發票發售崗應對發售櫃台未發售的發票進行退庫處理。

另一個重要方面是學習納稅評估。納稅評估是近幾年來隨著我國稅收管理現代化發展的要求與需要，在傳統的稅收管理基礎上，強化稅源管理的一項創新措施。為規范和做好納稅評估工作，國家稅務總局於2005年制訂下發了《納稅稅評估管理辦法》。在實習期間，我學習了納稅評估的相關法規，納稅評估是指稅務機關根據納稅人報送的納稅申報資料。財務資料和日常掌握的征管資料及其他信息資料，運用一定的技術手段和方法，對納稅人的納稅情況進行審核。分析，並依法及時進行評定處理的管理工作。作為一種稅收中期監控的有效管理手段，納稅評估在稅收征管過程中，發揮的作用越來越大，在提高征管質量，優化新征管模式方面展現出了獨特的優勢。納稅評估結果結合徵收管理，已經在一定程度上發揮了對企業經營、核算的監督、制約、震懾效果，促進企業經營、核算指標逐漸向真實、准確、可靠接近。例如：2005年初，局裡對**有限公司2004年度納稅申報情況進行了評估。該企業2004年度實現銷售收入5122萬元，實現增值稅13.05萬元， 稅負率為0.25%。我們對該企業稅負率偏低情況進行了納稅評估，對該企業耗用原材料應收帳款、銷售利潤等財務指標進行測算分析，發現該企業進項稅額測算控制數明顯高於企業實際申報的進項稅額，通過約談舉證、實地稽核等評估程序，最後對該企業作出移交市稽查局檢查處理的處理意見。通過對該企業的納稅評估，使企業在納稅意識、財務核算等方面有了明顯的改進。2005年企業實現銷售收入4499萬元，實現增值稅達到91.75萬元，稅負率為2.06%。與2004年相比企業在銷售收入下降600萬元的情況下，而企業實現的稅金增長了78.7萬元，增長了603.06%。

四、評價小結

在短短一月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業——稅務機關，二者之間如何溝通以致達成默契，並傳遞出准確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，並採用科學的管理，才能創造出質量和效率．稅控收款機的出現我想也是正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，並記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施徵收，統計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，准確和科學的第一手資料。以下是我學習中，總結出來的幾點認識：
1、要加大稅法宣傳力度，提高公民的納稅意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時，牢記自己的納稅義務和責任，以便形成一個學稅法，懂稅法，守稅法的社會氛圍，使人們覺得加入納稅行列光榮，偷稅逃稅可恥。

2、要針對企業所得稅存在著隱瞞性大和其他一些問題，稅務部門應加強與別的綜合部門聯系和配合，以掌握納稅對象的情況，構建固定的信息傳遞，形成良好的協稅護稅網路，力求稅收的透明化。

3、要加大執法力度，建立一套完善的稅收征管規范制度，抓好征管隊伍的建設，提高稅務征管人員的素質，加大對偷逃稅行為的懲罰和打擊力度，對一些典型的偷逃稅大戶和個人應該進行暴光，以威懾違法犯罪分子，遏止偷逃稅行為。

這次實習是有益的，為我以後踏入社會工作準備了很多良好的知識與經驗，懂得去學，是我實習的最大收獲。文末，還要衷心感謝實習過程中曾給予我教導和幫助的各位局裡的師傅們，謝謝！

⑹ 招商引資企業稅務問題

首先你得確定你抄們招商引資企業免襲的是什麼稅。據我所知，一般招商引資企業所謂免稅，都是以財政返還的形式，把你繳納的所得稅或者是流轉稅免除。 你所說的增值稅是中央稅，地方政府是沒任何權利給你免掉的。所以建議你，在認定下來一般納稅人以後，在采購的時候一定索取增值稅專用發票，因為普通發票沒法抵扣進項稅。

當然如果很據你們企業生產的產品的是法定（注意一定是國家明文規定的）的免徵增值稅的業務，進項稅就沒法抵扣了。所以邏輯是，因為免稅，所以不能抵扣進項。但是要增值稅的專票也沒壞處，因為不存在說要了專票就不能免稅一說。

⑺ 我如何為國稅事業做貢獻

我局在創建「精品稽查局」過程中，立足稽查工作實際，突出稽查主業，狠抓稽查質量，著力推進稽查工作科學化、精細化、信息化建設，取得了顯著成效，實現了讓納稅人滿意、讓上級國稅機關滿意、讓地方黨政滿意的目標。2003至2005年連續3年獲市國稅系統稽查工作一等獎、連續3年獲XX人民政府授予的財稅先進集體，2005年獲××市國稅系統「創新爭先、創業爭優」工作先進集體。回顧近三年的創建歷程，我們主要有以下四點體會：

一、以鮮明性釐清工作思路

我局認真貫徹落實省局關於創建精品稽查局的工作方針、指導思想和奮斗目標，從丘區國稅工作所面臨的地理條件、經濟稅源、征管方式、信息技術、人力資源等入手，深入分析了丘區國稅創建精品稽查局的現狀、薄弱環節和突破口，形成了丘區國稅創建精品稽查局「四破四立」的基本思路，即：破除因循守舊、固步自封的思想，樹立改革創新、奮起直追的觀念；破除等靠觀望、停步不前的思想，樹立自主創業、加快發展的觀念；破除只查大案、只辦要案的思想，樹立辦鐵案、重質量、講效率的觀念；破除管理粗放、貪大求全的思想，樹立培育特色項目、打造精細品牌的觀念。具體來講，就是在工作目標上做到「強主業、突質量、建精品、創一流」，在工作步驟上堅持「一年打基礎、兩年大變樣、三年求趕超、四年創一流」，在工作重點上著力「硬體優化、素質提升、機制精細、信息創新」，在工作追求上實現「科學化、規范化、精細化、信息化」，在設備配置上突出「優化基礎、硬體一流、全面達標」，在職能完善上凸顯「崗責明晰、運行規范、提質強效」，在加強領導上實行「黨組領導、全局動員、齊抓共管」。三年來，我們按上述思路始終把創建精品稽查局作為全局的大事，抓緊、抓實、抓細、抓精、抓透，通過制定詳細工作方案、明確階段目標任務和工作責任，既使我局的創建工作與省局的總體思路同頻共振，又彰顯了丘區國稅創建精品稽查局的特點和亮點。

二、以復合型提升隊伍素質

2003年我局創建精品稽查局之初，稽查局人員年齡老化，平均年齡43歲，沒有一名30歲以下的人員，隊伍呈顯退伍轉業幹部多、退居二線的中層幹部多和業務骨幹少、懂計算機少的「兩多兩少」結構，使稽查的「尖刀」作用難以發揮，查賬辦案難以進行，稽查質量難以提高，嚴重製約了精品稽查局的創建工作。我局通過分析認為，全局懂計算機、精通業務、年齡偏小的人員較少，從整體工作的角度考慮，把這些同志調到稽查局不現實，要提升稽查隊伍素質，就必須充分依託既有幹部隊伍，充分發揮退伍幹部政治上過得硬、「二線」幹部作風上過得硬的優勢。通過崗位練兵、以師帶徒、既查大中型企業、又查個體工商戶這一抓大不放小等形式，著力把稽查人員建設成復合型隊伍。為此，我局在稽查局積極開展以「學、比、爭」為主題的崗位練兵活動，開展計算機操作「軍事化」集訓，從簡單的Windows操作到每分鍾打字30個以上，人人過關，強制達標；堅持「每周一題」、「每月一考」制度，努力提高職工的綜合素質，使全局幹部職工基本達到了「三懂」、「四會」、「三過硬」；每月舉行「舉案說法」講座，把典型案例通過講解讓稽查人員掌握更多的法律知識；開展增值稅、消費稅、企業所得稅、財務會計、會計電算化等專項培訓，提高稽查人員業務水平；開展幹部職工稽查技巧培訓、取證知識培訓、文書使用、稅收及相關法律的培訓，提高辦案能力；每月召開一次稽查人員業務交流會，統一案件取證要求，規范稽查文書使用，使全局幹部職工政治素質、稽查業務技能得到較大提升。經過三年努力，稽查局現有14名幹部職工中有2名注冊稅務師、2名經濟師、2名稅務師、1名省局征管稽查能手、1名市局征管稽查能手，為精品稽查局的創建提供了有力的智力支持和人才保障。通過積極開展能力培訓和崗位練兵活動，稽查人員克服了「恐大症」、「恐機症」、「恐外症」。2003年，稽查局人員到省局參加全省稅收大檢查，一舉查出某石油公司偷稅400多萬元，讓省局領導刮目相看。2005年9月，在檢查縣天然氣汽車加氣站，稽查人員深入業戶了解該站加經營情況中發現該站售氣其工藝流程為天然氣-加濕罐-脫疏塔-壓縮機-緩沖罐-廢氣回收罐儲氣井-售氣機，按此，該加氣站氣態通過五道加工過程變為液態產品，其稅款徵收應按工業加工6%徵收率徵收稅款，不應按小規模商業4%徵收，通過這一發現，該站就補交了增值稅4.5萬元，市局在全市范圍內推廣了這一發現，對全市的天然氣汽車加氣站進行了專項檢查，補征了稅款300多萬元。

三、以精細化健全運行機制

良好的運行機制是強化稽查主業、提高稽查質量的基石。我局採取環節控制、制度約束、標准量化、信息管理等多種手段，努力提高稽查工作的精細化管理水平。

第一，堅持選案精細化。一是建立健全案源採集網路，多層次、多角度、多方位地獲取納稅人經營資料，並對獲取的信息進行綜合分析，提出具體、正確的選案疑點、從而為稽查工作提供准確的案源；二是加強征管部門的信息傳遞，把納稅評估、納稅信譽管理作為重要案源；三是把有關部門移交、轉交、上級機關督的案件作為重要案源；四是做好群眾舉報案件的管理，加大對舉報案件的查處力度，不斷開辟新案源。如2004年3月，稽查局通過STIMS系統了解到××石化公司稅負較低極不正常的情況，立即把該業戶作為選案對象進行檢查，一舉查出該企業偷稅8萬多元。再如，2004年6月，一群眾舉報某汽修廠有重大偷稅嫌疑，稽查局順藤摸瓜，外查內調，最終查出該業戶偷稅2萬元的事實，起到了檢查一個業戶、整頓一個行業的效果，並在全縣同行業中起到了較大的威懾作用。

第二，堅持檢查精細化。稽查局專門設計了檢查工作基本流程圖，明確實施稅務檢查前期、中期、後期各階段所要做的工作，以及完成階段工作的質量標准、時限要求、手續程序等。明確規定檢查底稿記錄要工整、齊全，使人一看就懂；取證要合法、規范；企業稅負要達到規定的行業最低負擔水平，低於標準的要深入剖析原因，並列為重點復查對象；科目之間勾稽關系要保持對應，關系異常的要在底稿中註明原因；重點科目審核要作文字說明；在納稅檢查記錄底稿上，檢查人員必須通過靜態資料來反映稅務稽查的執法動態過程。同時，把稅收政策運用、執法程序執行、稽查證據取得、稽查文書製作4個方面作為檢查精細化的具體內容進行考核，實行環環相扣的責任追究制，堅決杜絕錯漏發生。

第三，堅持審理精細化。審理部門在對案件審核定性時嚴格根據違法事實和已獲取的證據資料定性，而不是根據稽查人員的結論定性。對證據不足難於定性的案件堅決退回補證，同時審理人員耐心聽取納稅人的陳述申辯意見，並認真進行核實，做到公正執法，准確定性。如稽查人員在查處××電力公司 年繳稅情況時認定偷稅5.9萬元，但經過審理人員反復取證後，認定該企業不涉嫌偷稅，屬企業申報口徑計算錯誤所致，從而有效地避免了企業的經濟損失。同時，稽查局還實行集體審議制度，對所有案件實行分級集體審議，嚴把案件的質量關、定案關，防止檢查「走過場」和「人情案」發生。

為進一步整合精細化機制體制的資源，促進稽查各環節效率更快，質量更優，我們還自行開發了稽查精細化管理系統（V1.0版）。該系統採用Asp+Access資料庫開發，以內部國稅行業網為平台，既能夠對稽查工作進行全程監控，又能夠對實現稽查質量進行適時跟蹤。特別是實現了法規文件、稽查規程、稽查表單、質量考評的一體化，形成了較為完備的稽查管理科學體系。從2006年1月運行以來，稽查局的稽查政務全面實現了網上辦公，稽查工作效率和質量明顯提高，該系統成為創建精品稽查局的重要成果，在日常工作發揮了顯著作用。

四、以三滿意彰顯稽查效果

通過三年扎實的工作，創建精品稽查局收到了明顯的經濟效益和社會效益。三年來，稽查局共查辦案件 件，查補稅款 萬元，有力地整頓和規范了市場秩序，既強化了主業，又提高了質量，實現了「三滿意」的可喜目標。一是納稅人滿意。我們通過狠抓案件查辦，嚴厲打擊偷抗騙稅，大力整頓和規范經濟秩序，為廣大納稅人創造了公正、公平、公開的競爭環境；我們通過狠抓隊伍廉政建設， 3年共拒吃請232人次，拒收禮金1.3萬元，抵制住了「糖衣炮彈」的誘引，做到了「常在河邊走、就是不濕鞋」，發放廉政反饋卡282份，均未反映不廉潔行為，納稅人普遍反映稽查隊伍是一支廉潔過硬的隊伍；通過優化稽查服務，實行「查前輔導、查中分析、查後回訪」制度,了解納稅人出現問題的原因,送稅收政策到納稅人手中,幫助納稅人建立財務會計制度，履行對外承諾服務制度,公布檢查時限,公布廉政紀律要求,公布違規處理規定,自覺接受納稅人和社會群眾的監督,納稅人對稽查局的各項工作十分滿意。二是上級國稅機關滿意。近年來，我局立案率、結案率、處罰率和入庫率一直達100%，每年還抽取10%的案件開展復查，無一例錯案發生，稽查案件經起了上級檢查；在整體隊伍年齡結構偏大的情況下，把一個「老兵團」帶成了一支「召之能來、來之能戰、戰之能勝」的高素質稽查隊伍；推出的「以案說法」項目和分組分批稽查同一業戶來建立的互學互幫、共同進步、整體提高的練兵方法，大大提高了稽查人員業務水平，被全市國稅系統推廣為稽查特色項目；推出的稽查精細化管理系統，開創了全省稽查系統的先河。稽查工作的亮點和特點得到了省局和市局的充分肯定。三是地方黨政滿意。三年來，我們查辦案件既有力地維護了稅法的尊嚴，又促進了地方經濟的發展。特別是我們按納稅人信譽等級對企業實施檢查，對A級企業進行免檢，極大促進了地方招商引資企業的大發展，縣委政府對國稅稽查部門的這種做法予以表揚。2005年10月，縣政協到稽查局搞工作調研，對稽查局的幹部職工給予了「政治硬、作風優、紀律明、業務熟」的高度評價，對稽查局的工作給予了「基礎一流、機制一流、服務一流、形象一流」的充分肯定。
各位領導，盡管我們在精品稽查局的創建中取得了一定成績，但與上級和XX國稅發展的要求還有差距。我局將按照各位領導的重要指示，狠抓貫徹落實，進一步做強稽查主業，提升稽查質量，為推動丘區國稅事業的跨越式發展再作貢獻！

⑻ 基層國稅部門如何在招商引資中發揮服務職能

近年來，招商引資已成為推動地方經，濟發展的一種有效途徑，許多地方政府都將招商引資視為發展當地經濟的重中之重，著力改善投資環境，在國家政策法規允許的范圍內制定了相應的優惠政策，從其形式上來看，稅收優惠已成為各地招商引資中運用最多的手段之一。荊州開發區國稅局作為地方政府對外招商引資的一個重要窗口，通過近年的努力，積極履行職能，充分發揮自身優勢，在此項工作中有所為，為地方經濟的發展貢獻了力量，也促進了稅收收入的增長。下面，筆者就基層國稅部門如何在招商引資中發揮其服務職能談幾點粗淺建議：一、樹立稅收服務理念，適應招商引資工作的需要 1、樹立稅收經濟觀。作為國稅幹部，我們應自覺把日常稅收征管工作置身於地方經濟發展大局中，面向社會、面向政府，充分認識招商引資工作對地方經濟發展的重大意義，以開放型的思維開展稅收工作，認真、全面、依法履行好稅收職能，為政府招商引資提供稅收政策服務，既要依法組織稅收收入，又充分發揮稅收的宏觀調控作用，為促進經濟發展服務。 2、提高綜合素質。為了適應日常稅收征管工作不斷發展的需要，我們應積極樹立學習理念，不斷豐富和更新知識，把稅收業務知識和政治理論學習相結合、與黨性知識學習相結合、與法制知識學習相結合、與信息化知識學習相結合、與國際稅收理論學習相結合，掌握過硬的技能本領，提高自身的綜合能力，以應對紛繁復雜的征管現狀。 3、轉變管理思想、樹立服務理念。國稅機關應根據稅收本質和行業職能，結合國內國際稅收形勢發展的要求，從管理模式上轉變過去那種以監督寸丁擊為主的管理思路，樹立「管理就是服務」的理念，把服務貫穿於征管工作各個環節的始終，以服務作為管理的手段，通過服務促使管理職能的實現，自覺為納稅人提供積極、主動、優質、高效的服務，進而確立從征管運行、組織機構、工作制度、評價標准等方面建立起一整套能夠保障服務職能落實的機制。二、加強稅收政策調研分析，為政府招商引資提供參考 1、經濟是稅收的基礎，稅收是經濟的反映。在經濟穩定發展的情況下保持國稅收入持續、穩定增長，這是地方政府和稅務部門共同追求的目標。國稅部門應充分調動各種積極因素，牢牢把握國內國際經濟發展變化趨勢，認真研究國家稅收政策變化對收入的影響，提高對重點稅源的監控水平以及對稅源結構、增減變化趨勢的預測和分析能力，變事後核算為事前預測和過程監控，全面掌握稅源動態變化情況，及時反饋與政府，為收入計劃的執行和跟蹤管理提供科學依據，確保稅收收入的持續穩定增長，為地方政府提供經濟動態分析和可靠的財力保障。 2、國家的稅收優惠政策是政府根據客觀經濟規律和國際經濟形勢的要求，為達到一定的稅收分配目標而制定的指導稅收工作的基本方針和准則，它決定稅收調節目標和調控效果。國稅部門在大力組織稅收收入的同時，也要把認真宣傳和落實國家規定的稅收優惠政策作為發揮稅收宏觀調控作用、優化投資環境、促進經濟快速發展的重要舉措，因此，稅務部門應該加強對稅收政策的調研分析，主動為地方政府提供輔助決策服務。建議地方政府在招商引資工作中加大交通、通訊、健全法制、社會治安、政府機關辦事效率、勤政廉潔等綜合環境的建設力度，消除招商引資中急功近利或者是政績工程的思想，走出拿稅收優惠政策說事的誤區。建議地方政府應從思維方式上多轉型，多從優化服務上下功夫，給企業提供一個優良的經營環境。如健全政策咨詢制度，及時傳遞政策信息，做一些可利用資源的開發項目提示等等。三、以優質服務誠待納稅人，發揮「葡萄串」效應，以商引商 1、加大稅法宣傳力度。依託報紙、電視、電台、網路等各類現代媒體，開展長期性、陣地化的稅法宣傳和政策發布，為納稅人提供政策咨詢便利；公開服務承諾與稅政透明。將所有服務的項目、內容、質量標准等向社會進行公開承諾，承諾內容要針對納稅人實實在在的利益和迫切的需要，簡潔、明確，包括承諾不能兌現時的補救或懲罰措施，以體現承諾的真誠，要切實維護納稅人的知情權、參與權與監督權，努力營造公開、公平、高效、誠信的社會納稅環境。 2、不斷創新服務方式。在「一窗式」管理模式的基礎上，實現由以前文明用語、限時、延時服務等淺層次服務方式向公開稅收執法、簡化辦稅手續等深層次服務轉變，實行「八公開」，方便納稅人，優化征管流程，減並環節，提高效率；實現由傳統的面對面服務向依託信息化手段實行網路服務等電子服務方式的轉變，改進納稅人資料報送的方式，降低納稅遵從的成本；積極開展納稅提醒服務，如辦理稅務登記提醒、抄稅報稅提醒、稅負異常企業提醒，變事後處罰為事前督導提醒，融洽征納關系；積極引導和發揮社會中介機構作用，加強對新辦戶培訓和納稅指導，使服務體系盡快作用於新納稅人，將堵塞征管漏洞工作做在前面，實行稅務機關管理服務與中介代理服務相結合，構建完善的稅收服務體系。 3、加強溝通和聯系。國稅部門應加強與工商、地稅、金融、招商、外經及其他政府相關職能部門和機構的協調聯系，及時掌握納稅人經營信息，如注冊登記、銀行賬戶及資金往來等方面實現實時的信息交換和共享，在提前介入上下功夫，從洽談投資意向、籌劃，建築廠房、購買設備到投產的全過程，提供相關的稅收政策服務，增強投資客商的信心、決心。加強稅企聯系和溝通，按照責任區、責任人制度的要求，定期和不定期的深入企業，設身處地體會納稅人的酸甜苦辣，主動了解納稅人在生產經營和納稅過程中的特事、急事、難事，並進行針對性的幫助解決，營造安商、富商、穩商的投資環境號讓投資商取得相應的利潤回報，進而以資引資、以商引商和擴大規模、增力口投資，進而促進地方經濟的快速發展。