策劃培訓生

A. 我現在有兩個OFFER 一個是淘寶的營銷策劃，一個是風火廣告公司的管理培訓生。我希望聽些建議。

淘寶有前途！

B. 超市管理培訓生主要是做什麼的

超市管理培訓生指的是超市為了發展，自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃，一般會安排在校學生，進行時間不等的實習和培訓，從中挑選優秀者進入公司。超市管理培訓生因部門不同，工作差別很大，具體為：

零售運營管培
（1）學習中國零售業的發展歷程與現狀，了解城市超市的企業文化與發展前景。

（2）通過門店各部門基層輪崗實習，學習各部門的具體工作。

（3）了解日常營運管理，培養基層管理能力，為轉正為公司中層管理者做准備。

采購管培
（1）協助維護供應商渠道，做好商品信息管理

（2）學習製作商品標簽，協助處理訂單，准備報關資料

（3）跟進物流環節，協調處理各方面關系

（4）定期盤點庫存，調查分析商品銷售情況

質量管理管培
（1）管控食品生產操作規范，確保食品質量與安全。

（2）協助完成相關質量管理培訓

（3）跟蹤顧客質量投訴

（4）安排並協助相關部門的檢查工作。

生鮮管理管培
（1）負責監督門店生鮮商品的陳列；定期核定負責商品的庫存量。

（2）跟進門店配貨、供應商訂貨、收貨等工作。

（3）調撥單、訂單等單據的製作及審核。

（4）收集並整理數據，參與數據分析，為其他部門提供參考依據。

營銷策劃管培

（1）負責公司美食刊物、網站、微博等媒體的中/英文文案撰寫

（2）參與公司廣告的設計與製作

（3）參與公司各類營銷策劃，充分理解方案及目的，做好前期准備

（4）負責營銷活動現場布置，完成相關接待工作

（5）全程跟進確保營銷活動順利進行，完成收尾工作，整理相關報告

信息管理管培
（1）負責商品信息錄入，統計記錄異常數據商品。

（2）定期整理庫存數據，保證庫存數據的准確性。

（3） 配合每晚銷售數據上報，每日銷售排名、節假日等活動銷售排名數據提供。

（4）負責提供銷售、產品、物流日報、周報、月報、季報、年報報表。

（5）和技術部門進行溝通合作，根據業務需求，協助完成ERP升級，日常維護、報表自動生成研發工作。

人力資源管理管培
（1）學習人力資源各個模塊基礎工作

（2）辦理員工入職、離職、調崗等相關手續

（3）按時維護人事信息系統，管理各類檔案文件

（4）協助辦理薪酬福利相關事宜

（5）篩選簡歷、預約、安排面試等招聘相關內容

倉儲物流管培
（1）學習配送中心出入庫等環節操作規范

（2）執行規范流程，完成配送中心日常工作

（3）做好日常信息管理，定期盤點，保證庫存數據准確

（4）學習和物流相關的其他工作內容

客戶服務管培
（1）管理會員信息，做好登記、錄入、更新，製作、發放會員卡

（2）針對不同會員類別，策劃並跟進各類會員活動

（3）保持與會員的良好溝通，協調解決會員提出的問題，維護公司形象

（4）完成領導安排的其他工作

C. 應聘上海匯眾益智游戲策劃培訓生要交錢嗎

應該是有兩種，一種是如果你可以達到企業的要求的話，可以直接安排工專作不收費，但如果你屬是要培訓後再工作的話，培訓是要收費的，但可以邊工作邊學習，具體你可以去他們的網站http://sha.gamfe.com看看，或者直接電話詳細咨詢下021-36080666

D. 產品推廣培訓生是干什麼的

產品推廣培訓生：分為產品推廣專員、市場營銷策劃專員、營銷培訓專員等
主要回負責：
1.產品線答上線下活動策劃及執行的培訓；
2.媒體曝光及公共關系的培訓；
3.產品相關市場推廣資料的設計和製作培訓；
4.各業務區產品推廣支持培訓。

也有公司把推廣培訓生 當「人力專員」「人事專員」「培訓部經理」「產品稽查專員」等職位使用。參照面廣

以上資料僅供參考，具體得以xxxx公司的實際情況為主。

E. 易居中國管理培訓生怎麼樣具體做什麼

本人(掠去2數字)年面世易居中國管培生，通過所有面試（包括殘酷的洗腦軍訓），但入職後發現易居中國的內幕，為了讓大家對企業對自己有個清晰的定位，在這里簡述一下。
易居中國的管理培訓生其實就是招收的高級售樓人員，賣房子的，易居中國本來就屬於一個集團化的售樓公司，負責銷售各大樓盤，組織樓盤的宣傳策劃及其銷售工作。面試的時候排場會很大，讓你感覺這個公司無比的正規。其實進去之後發現，猶如一盤散沙，員工關系不是非常融洽。
永遠都不要相信待遇，掛出來的5000也好，6000（據說13年降了1000，估計大環境不好吧）。工作超級累，周末不休假、國慶不休假、端午、中秋啥的統統不休假，加班到一兩點是常事。更可氣的是管培生第一年結束後要面臨兩個字：降薪。
公司里幾位高管都為花錢聘了幾個「花瓶」式人物，擁有華麗的學歷背景，他們平常不用操心，登山（其CFO最愛、現在的COO）、泡吧啥的樣樣都行，只要靠傻學生們把錢給我賺來就行了。微博上個個憤青、鼓吹民主、蔑視文ge，但公司確是徹頭徹尾的文ge式管理體制
每年易居中國都會宣傳的很好，這是他們搞地產策劃和銷售的經驗，是他們的真正實力，吹牛是強項，他們宣傳的「輕資產」其實就是「沒資產」，說白了就是「勞動力密集型企業」，有點像一個養猴的，帶著一幫猴子表演耍猴，賣完一個樓盤轉戰下一個樓盤，只不過，人家的猴子叫「管培生」。
基本情況就這么多，有些東西不好講太明白，大家懂的。

F. 請問品牌培訓生 具體是做什麼的什麼叫品牌培訓生

崗位：品牌培訓生
崗位職責：1、分析市場信息，擬定新產品上市方案，並跟蹤執行；2、策劃各類市場推廣方案；3、協助提升產品競爭力，提出改進建議等。

G. 如何應聘管理培訓生

你非常有想法 這職業好 有發展 同樣競爭力大
你沒有經驗 只是專業對口 其餘沒有優勢版 請你想想這么權多年來 你是否有策劃組織活動 或者 你是否在朋友 同學們中處於主角 決定定位 而你有沒有讓陌生人在聊天後 特別願意親近你
如果你的回答是否 那麼現在不用去應聘了 就干以上的事 成功後再應聘
什麼可能沒有機會 沒有關系 你有這類實踐後 在找相關工作就有資本了